Đại hội Đảng bộ Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV khóa XXXIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Thực tiễn những năm qua cho thấy, cùng với việc đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, công tác quản lý, bảo vệ tài nguyên và ranh giới mỏ luôn được Đảng ủy Tập đoàn đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Sau 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 10-NQ/ĐU, nhận thức và trách nhiệm của các cấp ủy đảng, người đứng đầu đơn vị, cán bộ, đảng viên và người lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực. Hệ thống quy chế, quy trình quản lý từng bước được hoàn thiện; nhiều giải pháp ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số được triển khai đồng bộ; sự phối hợp giữa Tập đoàn với các địa phương và lực lượng chức năng ngày càng hiệu quả, góp phần kiểm soát tốt tình hình an ninh trật tự, hạn chế các hành vi khai thác, vận chuyển và tiêu thụ than trái phép.

Tuy nhiên, trong bối cảnh yêu cầu quản trị doanh nghiệp ngày càng cao, địa bàn quản lý rộng, hoạt động khai thác, vận chuyển và tiêu thụ than ngày càng phức tạp, công tác quản lý tài nguyên vẫn đứng trước nhiều thách thức. Một số quy trình quản lý cần tiếp tục hoàn thiện; hiệu quả ứng dụng công nghệ giữa các đơn vị chưa đồng đều; công tác kiểm tra, giám sát, phát hiện và xử lý vi phạm ở một số thời điểm chưa đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Những tồn tại đó đòi hỏi các cấp ủy đảng phải tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu lực quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị trong bảo vệ tài nguyên.

Mục tiêu xây dựng cảng hình mẫu trong lòng khu dân cư

Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn xác định rõ quan điểm xuyên suốt: quản lý, bảo vệ tài nguyên và ranh giới mỏ là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thường xuyên, liên tục của toàn hệ thống. Trách nhiệm không chỉ thuộc lực lượng bảo vệ hay các bộ phận chuyên môn mà thuộc về mỗi cấp ủy, mỗi cán bộ quản lý, mỗi đảng viên và mỗi người lao động trong toàn Tập đoàn. Việc thực hiện phải gắn với trách nhiệm của người đứng đầu, lấy hiệu quả quản trị và ý thức chấp hành kỷ luật làm thước đo năng lực lãnh đạo, điều hành của từng đơn vị.

Để hiện thực hóa mục tiêu đó, Nghị quyết đề ra nhiều nhóm giải pháp đồng bộ. Trong đó, tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý; tăng cường kiểm tra, giám sát; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số; đầu tư đồng bộ hệ thống camera giám sát, GPS, trạm cân điện tử, phần mềm quản lý giao nhận, bản đồ số ranh giới mỏ và cơ sở dữ liệu quản lý tài nguyên; tăng cường kết nối dữ liệu giữa các khâu khai thác, chế biến, vận tải, kho cảng và tiêu thụ nhằm kiểm soát toàn diện quá trình sản xuất, kịp thời phát hiện và ngăn chặn các hành vi vi phạm ngay từ cơ sở.

Đẩy mạnh ứng dụng KHCN, chuyển đổi số; đầu tư đồng bộ hệ thống camera giám sát trong sản xuất, góp phần đảm bảo ANTT, bảo vệ tài sản, tài nguyên than

Đặc biệt, Nghị quyết nhấn mạnh yêu cầu tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến pháp luật và các quy định của Tập đoàn về quản lý tài nguyên, bảo vệ ranh giới mỏ; đưa việc chấp hành pháp luật, chấp hành quy chế quản lý tài nguyên trở thành tiêu chí đánh giá cán bộ, đảng viên và người lao động hằng năm. Đây là giải pháp quan trọng nhằm xây dựng ý thức tự giác, nâng cao tinh thần trách nhiệm và phòng ngừa vi phạm ngay từ mỗi cá nhân.

Công tác tuần tra, kiểm soát được duy trì thường xuyên, thực hiện tốt công tác bảo vệ tài nguyên, giữ vững an ninh trật tự trong sản xuất

Đối với Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV, việc quán triệt và triển khai Nghị quyết có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong bối cảnh Công ty đang đẩy mạnh chuyển đổi số, hiện đại hóa công tác quản trị và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Với vai trò là đơn vị chủ lực trong chế biến và tiêu thụ than của Tập đoàn, Công ty luôn xác định bảo vệ tài nguyên, quản lý sản phẩm và giữ vững an ninh trật tự là nền tảng để phát triển bền vững. Việc đầu tư các hệ thống quản lý hiện đại, tăng cường kiểm soát sản phẩm, phối hợp chặt chẽ với các lực lượng chức năng và phát huy hiệu quả hoạt động của các tổ chức đoàn thể chính là minh chứng cho quyết tâm đưa Nghị quyết của Đảng vào thực tiễn sản xuất.

Mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động cần tiếp tục phát huy truyền thống "Kỷ luật và Đồng tâm", nêu cao tinh thần trách nhiệm, chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy chế của Tập đoàn, của Công ty; chủ động phát hiện, ngăn ngừa các hành vi vi phạm; tích cực tham gia xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, an toàn, minh bạch và hiệu quả.

Đưa Nghị quyết vào cuộc sống không chỉ là yêu cầu trong công tác xây dựng Đảng mà còn là giải pháp quan trọng để nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, bảo vệ nguồn tài nguyên quốc gia, giữ vững an ninh năng lượng và xây dựng Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV phát triển bền vững, hiện đại, xứng đáng với truyền thống 66 năm xây dựng và phát triển cùng phương châm hành động "Kỷ luật và Đồng tâm - Đổi mới - Phát triển".