Công đoàn Công ty triển khai nhiệm vụ năm 2022 (Cẩm Thúy)
Dự báo SXKD năm 2022 vẫn còn nhiều khó khăn do tác động của đại dịch covid 19. Đồng thời việc ra than các mỏ trong vùng Cẩm Phả vẫn còn khó khăn; thị trường tiêu thụ chưa ổn định. Yêu cầu bảo vệ môi trường, bảo vệ ANTT, đảm bảo an toàn và đảm bảo việc làm cho người lao động ngày càng lớn. Tình hình biến động của giá cả thị trường, ảnh hưởng của lạm phát, dịch bệnh ở các nền kinh tế lớn sẽ tác động đến giá cả đầu vào.
Năm 2022 diễn ra các sự kiện chính trị lớn của đất nước và Tập đoàn TKV, Công đoàn TKV và Công ty: Năm thứ 2 tiếp tục thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lầm thứ XIII. Tổ chức Đại hội Công đoàn bộ phận và các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn TKV nhiệm kỳ 2022-2027; Hội nghị người lao động năm 2022; Mừng xuân Nhâm Dần; Công ty Tuyển than Cửa Ông kỷ niệm 62 năm thành lập (20/8) vv… tạo động lực để CNVCLĐ Công ty thi đua hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD và tổ chưucs tốt các hoạt động công đoàn..
Công tác chuẩn bị về thiết bị và lao động sẵn sàng đáp ứng đủ cho sản xuất ở mức cao hơn. Tập đoàn và Công đoàn TKV quan tâm chỉ đạo, giúp đỡ; đời sống NLĐ được Công ty quan tâm chăm lo, tư tưởng CBCN ổn định, phấn khởi thực hiện nhiệm vụ SXKD và hoạt động công đoàn.
Công đoàn Công ty triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2022 như sau:
-
Công tác CSPL&QHLĐ
- Phối hợp cùng chuyên môn quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách với người lao động: Chế độ tiền lương, thưởng, các hoạt động phúc lợi theo nghị quyết HNNLĐ Công ty đặt ra năm 2022. vv... bảo đảm đủ việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động; đảm bảo công khai, công bằng; thực hiện phương án sắp xếp lao động phù hợp với tình hình SXKD.
- Phối hợp thực hiện tốt qui chế dân chủ ở cơ sở. Tiếp tục tuyên truyền đến CNVCLĐ thực hiện tốt Nghị quyết hội nghị người lao động năm 2022 và nội quy lao động của Công ty, của Tập đoàn .
- Tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định của Công ty, của TKV liên quan đến chính sách, việc làm, quản lý ngày công, đảm bảo tiêu chuẩn chế độ như tiền lương, chế độ BHXH, ATVSLĐ, vệ sinh an toàn thực phẩm ở các nhà ăn; chăm lo sức khoẻ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.
- Tiếp tục phối hợp khen thưởng, động viên CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc; thăm hỏi động viên công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị TNLĐ... dịp lễ tết, tháng công nhân , dịp 28/7 vv… thực hiện chương trình “Mái ấm công đoàn" năm 2022. Vận động CBCNV tham gia các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, các hoạt động xã hội từ thiện do các cấp phát động.
2. Công tác tuyên giáo
- Tăng cường tuyên truyền đến người lao động về thực hiện các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội qui, qui chế của Công ty, của TKV về thực hiện nhiệm vụ SXKD, phòng chống dịch Covid-19; về việc tiếp tục thực hiện tái cơ cấu lao động; thực hiện Chỉ thị số 05 của về “ Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; thực hiện tốt Văn hoá ứng xử trong Công ty Tuyển than Cửa Ông
- Tăng cường tuyên truyền vận động CNVCLĐ thực hiện các giải pháp thủ tiêu, phòng ngừa tai nạn lao động, sự cố thiết bị. Tuyên truyền, nâng cao trách nhiệm của CNVCLĐ trong công tác tự kiểm tra, chấp hành kỷ luật lao động và AT,VSLĐ. Vận động CNVCLĐ thi đua lao động sản xuất thực hiện tốt việc tiết kiệm chi phí; giữ vững ANTT-AT, bảo vệ môi trường, làm tốt công tác PCTT-TKCN... lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của Tập đoàn, của đất nước.
- Phối hợp tuyên truyền chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, chào mừng Hội nghị người lao động các đơn vị và Công ty năm 2022.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động VHTT nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.
3. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh
- Tham gia các lớp tập huấn của Công đoàn TKV tổ chức; tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ công đoàn và các công đoàn bộ phận. Chấp hành nghiêm túc chế độ báo cáo phản ảnh từ công đoàn bộ phận về công đoàn Công ty và từ Công đoàn Công ty về công đoàn cấp trên đúng quy định.
- Nâng cao chất lượng hoạt động của Ban TTND Công ty và các Tiểu ban TTND các đơn vị.
- Tăng cường công tác đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo chuyên đề. Bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú giới thiệu với Đảng. Tổ chức kết nạp đoàn viên công đoàn mới.
4. Công tác nữ công
- Tuyên truyền, học tập quán triệt trong nữ CNVC Nghị quyết Đại hội các cấp, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình và chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về công tác nữ trong CNVCLĐ. Đẩy mạnh phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”; phong trào phát huy sáng kiến, đăng ký các công trình, phần việc do nữ đảm nhận.
- Thực hiện Chương trình giáo dục đời sống gia đình và phòng chống bạo lực gia đình trong CNVCLĐ năm 2022. Tham mưu xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày của giới. Tham gia các hoạt động Nữ công do Công đoàn TKV và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tổ chức.
- Tuyên truyền động viên nữ CNVC thi đua lao động sản xuất. Phối hợp tổ chức các hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ (8/3); ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10); phát huy vai trò hoạt động của các tiểu ban nữ công, chú trọng tuyên truyền về giới và thực hiện các quy định về Dân số - KHHGĐ.
5. Công tác tài chính
- Thực hiện thu, chi tài chính công đoàn đúng quy định. Đảm bảo cân đối về tài chính cho các hoạt động công đoàn theo hướng dẫn của công đoàn cấp trên. Quản lý chặt chẽ tài chính công đoàn để đảm bảo kinh phí cho các hoạt động phong trào. Thực hiện nộp kinh phí, đoàn phí về công đoàn cấp trên theo quy định. Thực hiện tốt việc bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ tài chính cho cán bộ công đoàn. Tăng cường công tác hướng dẫn, thanh, kiểm tra nhằm khắc phục những hạn chế, thiếu sót trong công tác quản lý tài chính, tài sản và hoạt động công đoàn.
6. Hoạt động của Uỷ ban kiểm tra công đoàn
Tổ chức tốt hoạt động của UBKT công đoàn theo chức năng, nhiệm vụ và kế hoạch từ Công đoàn Công ty đến công đoàn bộ phận theo Điều lệ Công đoàn.
|