Công đoàn Công ty xây dựng kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2021

Thực hiện Kế hoạch số 190/KH-LĐLĐ, ngày 03/03/2021 của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh về tổ chức "Tháng Công nhân" năm 2021; Hướng dẫn số 91/HD-CĐTKV, ngày 29/03/2021 của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam về tổ chức Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2021; Kế hoạch số 104/KH-CĐTKV, ngày 05/04/2021 của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam về tổ chức triển khai Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2021;

Thiết thực lập thành tích chào mừng kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1886 - 2021); 131 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19/5 (1890-2021); chào mừng thành công Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; cuộc Bầu cử Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2021 - 2026. Được sự chỉ đạo của Đảng ủy Công ty, sự thống nhất của Giám đốc Công ty, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn,vệ sinh lao động năm 2021 nh­ư sau:

Với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”; và “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên”. Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 nhằm tăng cường tinh thần đoàn kết, phát huy vai trò tiên phong, sáng tạo của công nhân viên chức, người lao động (CNVCLĐ) trong hoạt động sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Công ty. Tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế Lao động 1/5, giáo dục truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân; về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; khẳng định vị trí, vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị trong việc phát triển, chăm lo xây dựng giai cấp công nhân; nâng cao ý thức, nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động về thực hiện công tác ATVSLĐ, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các đơn vị, doanh nghiệp.

Việc tổ chức Tháng Công nhân gắn với các hoạt động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và kỷ niệm 135 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 đảm bảo thiết thực, hiệu quả có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Vận dụng sáng tạo các hình thức tổ chức phù hợp tình hình thực tế; sử dụng các công nghệ thông tin trong việc triển khai thực hiện, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, hưởng ứng nhưng phải thực hiện nghiêm các quy định phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Mục tiêu: Phối hợp với cơ quan chuyên môn có giải pháp khắc phục hậu quả của dịch, bệnh Covid - 19, ổn định sản xuất và đời sống người lao động. Phấn đấu thực hiện hoàn thành 100% các chỉ tiêu kế hoạch phát động thi đua sản xuất kinh doanh (SXKD) trong Tháng 5 giữa Công đoàn và chuyên môn.

Tiếp tục quan tâm thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động; Kịp thời giải quyết các vướng mắc đảm bảo quyền, lợi ích tốt nhất cho người lao động, đặc biệt cần chủ động phối hợp tốt, ứng phó kịp thời các tình huống của dịch bệnh  Covid- 19.

Phấn đấu không để xảy ra tai nạn lao động chết người, sự cố nghiêm trọng; trên 90% AT,VSV thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ; nâng cao vai trò, chất lượng hoạt động mạng lưới AT,VSV; mỗi AT,VSV có ít nhất 01 kiến nghị trong tháng trở lên. Lựa chọn 10 gương AT,VSV điển hình để tôn vinh, khen thưởng.

        Triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình giới thiệu 75 nghìn sáng kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐ) phát động. Phấn đấu Công đoàn Công ty có ít nhất 250 sáng kiến dự thi trực tuyến, giới thiệu 02 đề tài, sáng kiến gửi Công đoàn TKV và TLĐ, 10 cá nhân được Công đoàn TKV tặng danh hiệu Thợ mỏ sáng tạo, 6 cá nhân được TLĐ tặng bằng Lao động sáng tạo.

        Công đoàn Công ty phối hợp với Giám đốc Công ty tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động” như: Chi kinh phí cho CNVCLĐ; thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và tai nạn lao động; động viên, tôn vinh lao động tiêu biểu xuất sắc; trực tiếp tặng quà các tổ, đội, phân xưởng sản xuất …

100% Công đoàn bộ phận có đăng ký hưởng ứng, thực hiện các công trình, phần việc do công đoàn đảm nhận trong tháng.

Thời gian tổ chức phát động: Gắn với phát động tháng hành động ATVSLĐ trong tháng 5/2021. Thời gian tổ chức thực hiện: Từ 01/05/2021 đến 31/05/2021

Theo đó, Công đoàn Công ty phối hợp tổ chức phát động, triển khai thực hiện các nội dung Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021. Đăng ký các công trình chào mừng về Công đoàn TKV, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh. Tuyên truyền tại Văn phòng Công ty và cấp áp phích cho các CĐBP tuyên truyền các nội dung: Tháng Công nhân -Tháng hành động ATVSLĐ, cuộc Bầu cử Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2021 – 2026. Triển khai nội dung tới các CĐBP và người lao động thực hiện bằng các hình thức phù hợp như: Thông qua các hội nghị công đoàn, giao ca sản xuất, phát động thi đua vv… song phải đảm bảo các yêu cầu về phòng chống dịch Covid -19 theo quy định.

Phối hợp với Giám đốc Công ty tổ chức thăm, tặng quà công nhân khó khăn; động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong SXKD, hoạt động công đoàn, thực hiện các công trình trọng điểm. Tổ chức cho đoàn viên xuất sắc tham gia chương trình phúc lợi thợ Mỏ - Kỳ nghỉ cao cấp tại Phú Quốc của CĐTKV; tham gia chương trình “tuyên dương công nhân tiên tiến tiêu biểu” cấp tỉnh năm 2020” do LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tổ chức và chương trình “Vinh quang thợ mỏ - Tuyên dương thợ mỏ tiêu biểu năm 2021” do Công đoàn TKV tổ chức.

           Xây dựng tiêu chí, đối tượng thăm hỏi, khen thưởng; hướng dẫn các công đoàn bộ phận thực hiện. Xây dựng dự trù kinh phí chi cho các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2021.

          Các công đoàn bộ phận căn cứ nội dung kế hoạch triển khai Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 của Công ty và điều kiện thực tế của đơn vị, các công đoàn bộ phận báo cáo cấp uỷ, phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch cụ thể để thực hiện. Chú trọng vận động CNVCLĐ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD, giữ vững ANTT, ATTS, bảo vệ môi trường, phòng chống dịch Covid-19. Tuyên truyền trực quan tại đơn vị các nội dung về Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021. Vận động CNVCLĐ phát huy sáng kiến (mỗi công đoàn bộ phận có ít nhất 02 sáng kiến trở lên về công tác an toàn); tham gia cuộc thi xây dựng Video clip tuyên truyền "Công đoàn trong trái tim tôi". Đăng ký thực hiện các công trình, phần việc khó.

         Rà soát, lập danh sách các gia đình công nhân lao động khó khăn về nhà ở; có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, ốm nằm viện dài ngày đề nghị thăm hỏi, giúp đỡ. Chọn cử các tổ, đội và CNVCLĐ đơn vị có thành tích xuất sắc trong 4 tháng đầu năm 2021 đề nghị khen thưởng.

          Hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 là một trong những đợt thi đua trọng tâm được đánh giá chấm điểm thi đua trong năm 2021. Cuối đợt thi đua, các CĐBP gửi báo cáo kết quả thực hiện về Công đoàn Công ty trước ngày 24/5/2021 và gửi về địa chỉ: buingoccuong68@gmai.com để tổng hợp.

Trên đây là Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 của Công đoàn Công ty. Trong quá trình thực hiện có vướng mắc phát sinh, đề nghị các CĐBP liên hệ Văn phòng Công đoàn để tổng hợp, báo cáo Công đoàn Công ty xem xét, giải quyết/.

Cẩm  Thúy

8 NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA THÁNG CÔNG NHÂN –

THÁNG HÀNH ĐỘNG VỀ ATVSLĐ NĂM 2021

Đăng ngày 16/4/2021

Để tổ chức Tháng công nhân – Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2021 đạt hiệu quả cao, Công đoàn Công ty đã xây dựng 8 nội dung hoạt động chính. Qua đó, tổ chức phát động và thực hiện tốt các nội dung thi đua của Công đoàn Công ty giai đoạn 1, tại Kế hoạch số 10, ngày 23/01/2021 theo chủ đề: “Thi đua quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; chào mừng cuộc Bầu cử Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2021 – 2026”. Tập trung vào những nội dung cơ bản sau:

1. Vận động CNVCLĐ tích hưởng ứng, tham gia Chương trình: “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”: Biểu dương, khen thưởng CNVCLĐ có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học kỹ thuật, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả SXKD.

2. Tổ chức chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”: Kịp thời nắm bắt tư tưởng, những tâm tư, nguyện vọng, các vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động và cuộc sống đoàn viên, người lao động. Lựa chọn những nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, người lao động để đối thoại tại nơi làm việc hoặc tổ chức với các hình thức phù hợp như: Phiếu hỏi khảo sát, lấy ý kiến trực tiếp, hòm thư góp ý, sử dụng công nghệ thông tin... tổng hợp các ý kiến, kiến nghị phối hợp với cơ quan chuyên môn kịp thời giải quyết phù hợp có hiệu quả những ý kiến, kiến nghị chính đáng của người lao động; tuyên truyền, phổ biến, tư vấn chính sách, chế độ mới theo bộ Luật Lao động 2019 cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động đơn vị.

3. Thực hiện Chương trình “Kết nối yêu thương - Cùng người lao động vượt khó”;  Chương trình “ Cảm ơn người lao động” theo chỉ đạo của TLĐ và Công đoàn TKV. Tổ chức thăm hỏi công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, ốm nằm viện dài ngày; tổ chức tặng quà các tổ, đội sản xuất đang thực hiện các công trình trọng điểm, các đơn vị có điều kiện sản xuất khó khăn, đặc thù; gặp mặt biểu dương, tôn vinh người lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và tham gia SXKD.

4. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền: Thực hiện chiến dịch truyền thông Tháng Công nhân năm 2021, nhấn mạnh tinh thần bất diệt của ngày 1/5 cũng như tầm quan trọng của Sắc lệnh số 56, ngày 29/4/1946 về ngày nghỉ lễ được hưởng lương; đa dạng các hình thức tuyên truyền như pano, áp phích, bảng ảnh, video, truyền thanh, khẩu hiệu... tại nhà giao ca, văn phòng đơn vị, các vị trí sản xuất tập trung đông công nhân, đồng thời sử dụng facebook, fanpage, nhóm Zalo, Website để chuyển tải các nội dung Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ; Vận động CNVCLĐ tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao tại đơn vị và TKV; tham gia cuộc thi xây dựng Video clip tuyên truyền "Công đoàn trong trái tim tôi" đăng tải trên mạng xã hội Fecebook; chia sẻ những hình ảnh hoạt động, những câu chuyện, những hành động của bản thân, của tổ chức công đoàn, nâng cao hiểu biết, niềm tự hào về tổ chức công đoàn.

5. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết liên tịch số 515/NQLT-TTCO- CĐ ngày 25/03/2021, của Giám đốc và Công đoàn Công ty, v/v phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, nâng cao vai trò và chất lượng hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên quý ‎II và quý III năm 2021. Phối hợp với cơ quan chuyên môn thực hiện chủ đề: “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên”. Kiểm tra việc chấp hành nội qui lao động, thời giờ làm việc, ra vào Công ty của người lao động. Giám sát công tác an toàn, đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động. Phấn đấu có trên 90% ATVSV thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động, tổ chức bồi dưỡng kiến thức cho mạng lưới ATVSV. Phấn đấu mỗi ATVSV có ít nhất 01 kiến nghị trong tháng; tổ chức sinh hoạt định kỳ trong tháng 5, có đại diện BCH Công đoàn Công ty dự chỉ đạo; chọn lựa 10 gương ATVSV điển hình để tôn vinh, khen thưởng.

  6. Phối hợp rà soát, đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ sửa chữa, xây dựng nhà ở cho 4 đến 5 gia đình công nhân Công ty khó khăn về nhà ở, từ nguồn “Quỹ mái ấm công đoàn”, hoàn thiện hồ sơ, thủ tục đề nghị xét duyệt đợt I/2021 gửi về Công đoàn TKV. Đóng góp kinh phí năm 2021 về Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của Công đoàn TKV.

  Thực hiện các chương trình phúc lợi, hỗ trợ kinh phí và trợ giúp cho CNVCLĐ Công ty mua bảo hiểm xe máy với giá ưu đãi.

           7. Phối hợp cùng các Công đoàn vùng Than Cẩm Phả tổ chức các hoạt động thi đua hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; chào mừng các sự kiện chính trị của Công ty, của TKV, tỉnh Quảng Ninh và đất nước.

         8. Nâng cao chất lượng sinh hoạt tổ công đoàn, BCH công đoàn bộ phận (CĐBP). Tổ chức kết nạp đoàn viên mới dịp 19/5; bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét kết nạp.

Cẩm Thúy