Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV: Tuyên dương, thăm hỏi người lao động dịp Tháng Công nhân năm 2026
Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo, nâng cao đời sống, động viên tinh thần và ghi nhận những đóng góp của công nhân viên chức lao động trong toàn Công ty.
Tích cực hưởng ứng phong trào thi đua với chủ đề: "Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động" và "Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số", nhằm kịp thời động viên người lao động ngay tại cơ sở, chiều ngày 12/5/2026, Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV đã tổ chức 03 đoàn công tác đến các đơn vị sản xuất để tuyên dương, tặng quà các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, thăm hỏi CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong dịp này, Giám đốc Công ty đã có quyết định thăm hỏi 142 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và gia đình công nhân bị TNLĐ, mức thăm hỏi 1.000.000 đồng/người. Công đoàn Công ty khen thưởng 130 cá nhân tiêu biểu, xuất sắc (mức thưởng 1.000.000 đồng/người), cùng 50 tổ tiêu biểu xuất sắc (mức thưởng 2.000.000 đồng/tổ). Đồng thời, Giám đốc và Công đoàn Công ty đã thăm hỏi, hỗ trợ công nhân Trương Thúy Dương (phân xưởng Lọc - Sấy than) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đang điều trị bệnh hiểm nghèo tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Cẩm Phả số tiền 23.000.000 đồng.
Cũng trong buổi chiều cùng ngày, Giám đốc và Công đoàn Công ty đã trực tiếp đến thăm hỏi, tặng quà tại gia đình 02 công nhân có hoàn cảnh khó khăn là chị Đàm Thị Phương Thảo (PX Tuyển than 2) và chị Nguyễn Thị Thanh Hà (PX Kho bến). Những phần quà được trao tận tay người lao động, những lời thăm hỏi ân cần đã trở thành nguồn động viên to lớn, tiếp thêm niềm tin để CBCNV yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị.
Trong điều kiện hoạt động sản xuất kinh doanh còn gặp nhiều khó khăn và yêu cầu đổi mới, việc chăm lo đời sống người lao động tiếp tục được Công ty xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Những hoạt động thiết thực trong Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026 không chỉ thể hiện tinh thần tương thân tương thân, tương ái, sự quan tâm của lãnh đạo và tổ chức Công đoàn với người lao động mà còn tạo động lực để công nhân viên chức lao động phát huy tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, góp phần thực hiện thắng lợi, sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ chính trị của Công ty năm 2026.
|