Bám sát sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, sự chỉ đạo của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sản xuất, lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn và các sự kiện chính trị của đất nước, của ngành và của Công ty.

Đồng chí Nguyễn Anh Chương - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty và đồng chí Đỗ Văn Tăng - Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ trì hội nghị trực tuyến tháng 7/2026

Xác định chăm lo đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Nhờ duy trì ổn định sản xuất và thực hiện tốt các chính sách đối với người lao động, tiền lương bình quân của cán bộ, công nhân viên đạt 14,851 triệu đồng/người/tháng, bằng 122,38% kế hoạch điều chỉnh, góp phần ổn định đời sống và tạo động lực để người lao động yên tâm công tác. Trong kỳ, Công đoàn đã phối hợp giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách cho 39 người lao động; đồng thời rà soát, bố trí công việc phù hợp đối với người lao động có sức khỏe loại IV, V và mắc bệnh mạn tính, thể hiện sự quan tâm, đồng hành của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn đối với người lao động.

Công tác chăm sóc sức khỏe tiếp tục được quan tâm với 477 lượt người được khám, điều trị; 13 trường hợp được chuyển tuyến điều trị, 01 công nhân được điều trị bệnh nghề nghiệp tại Bệnh viện Than - Khoáng sản Việt Nam. Các chế độ ốm đau, bảo hiểm được giải quyết kịp thời theo quy định. Đặc biệt, Công đoàn thường xuyên phối hợp kiểm tra nguồn gốc thực phẩm, giám sát chất lượng bữa ăn ca, chế độ bồi dưỡng hiện vật, công tác an toàn vệ sinh thực phẩm và triển khai nhiều giải pháp chống nắng nóng, chăm sóc sức khỏe người lao động trong mùa hè.

Công đoàn Công ty khen thưởng 20 an toàn vệ sinh viên tiêu biểu xuất sắc
 

Các chương trình phúc lợi tiếp tục được triển khai hiệu quả. Công đoàn phối hợp chi quà sinh nhật 500.000 đồng/người cho toàn thể CBCNV; riêng tháng 7/2026 đã chi 45,8 triệu đồng chúc mừng sinh nhật 229 đoàn viên.

Đoàn tham quan nghỉ mát tại Phú Quốc
 

Thông qua chương trình "Phúc lợi thợ mỏ", 71 người lao động được tham gia điều dưỡng, phục hồi sức khỏe tại Quang Hanh và Móng Cái kết hợp chương trình về nguồn tại Khu di tích lịch sử quốc gia Pò Hèn với tổng kinh phí gần 184 triệu đồng. Đồng thời, Công đoàn phối hợp tổ chức cho 73 người lao động nghỉ mát tại Sa Pa, 143 người tại Phú Quốc; hỗ trợ 277 người lao động tham gia chương trình với tổng kinh phí 277 triệu đồng, trong đó Công đoàn Công ty hỗ trợ 138,5 triệu đồng. Ngoài ra, Công ty đã chi gần 1,6 tỷ đồng hỗ trợ nghỉ cuối tuần cho hơn 1.000 cán bộ, công nhân viên, góp phần tái tạo sức lao động và nâng cao đời sống tinh thần của người lao động.

Tập huấn PCCC - CNCH
 

Nhân dịp kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn đã trao 2.822 suất quà của Công đoàn TKV trị giá 846,6 triệu đồng; đồng thời trao quà của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 11 người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền 19 triệu đồng; Hướng tới kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ, Công đoàn phối hợp thăm hỏi, tặng quà 20 gia đình chính sách, hỗ trợ các gia đình nạn nhân chất độc da cam, cựu thanh niên xung phong và tổ chức dâng hương tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ tại Tượng đài Ngô Huy Tăng và Nghĩa trang liệt sĩ phường Cửa Ông, thể hiện truyền thống "Uống nước nhớ nguồn" của giai cấp công nhân Vùng mỏ.

Hơn 250 cán bộ, công nhân viên Công ty tham gia lớp bồi dưỡng kiến thức chuyển đổi số

 

Cùng với công tác chăm lo, Công đoàn luôn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường.

Thông qua Kế hoạch liên tịch số 967/KHLT-TTCO-CĐ, các công đoàn bộ phận tăng cường kiểm tra hiện trường, nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên; phối hợp cải thiện điều kiện làm việc, giảm bụi, tiếng ồn, nhiệt độ; thực hiện đầy đủ việc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động.

Công ty tiếp tục duy trì hiệu quả hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2015, triển khai đồng bộ các hoạt động xây dựng môi trường làm việc theo tiêu chí "Sáng - Xanh - Sạch", chủ động phòng, chống mưa bão, ứng phó với thời tiết cực đoan, góp phần bảo đảm sản xuất an toàn, ổn định. Trong tháng 7/2026, Công ty đã phối hợp với lực lượng Cảnh sát PCCC và CNCH tỉnh Quảng Ninh tổ chức diễn tập phương án chữa cháy. Bên cạnh đó, Công đoàn còn tích cực phối hợp đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực; tổ chức chuyển đổi số cho 258 cán bộ, công nhân viên, đào tạo chuyển nghề cho công nhân kỹ thuật, cử nhiều cán bộ tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ do TKV tổ chức, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Trong điều kiện còn nhiều khó khăn, đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động luôn phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, nỗ lực khắc phục khó khăn, góp phần giữ vững ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động. Những kết quả đạt được trong 7 tháng đầu năm 2026 tiếp tục khẳng định vai trò của Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV trong việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; đồng thời phát huy sức mạnh đoàn kết, đồng hành cùng chuyên môn xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Phát huy những kết quả đã đạt được, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động; tiếp tục triển khai hiệu quả các chương trình phúc lợi, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026 và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Vũ Hằng