Đưa việc học tập, thực hành theo Bác đi vào chiều sâu tại Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV

Là đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV giữ vai trò quan trọng trong khâu vận tải, sàng tuyển, chế biến và tiêu thụ than. Trong môi trường sản xuất với yêu cầu cao về năng suất, chất lượng và an toàn lao động, việc học tập, thực hành theo tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh được Đảng bộ Công ty xác định là một nội dung quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, đồng thời gắn chặt với thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất, kinh doanh.

Thực hiện các chủ trương, chỉ thị, kết luận của Trung ương và kế hoạch của cấp trên, Đảng ủy Công ty đã chủ động ban hành các nghị quyết, chương trình, kế hoạch để lãnh đạo, chỉ đạo triển khai phù hợp với điều kiện thực tiễn. Từ khi thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW năm 2016 và 05 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW năm 2021, Công ty đã tổ chức 20 hội nghị triển khai, quán triệt các nội dung học tập theo chuyên đề toàn khóa và hằng năm.

Điểm đáng chú ý, việc học tập và làm theo Bác từng bước chuyển từ nhận thức sang hành động, đưa việc học Bác thành thói quen, nếp sống và đo lường bằng kết quả cụ thể trong công việc. Các nội dung học tập được gắn với rèn luyện phẩm chất đạo đức, văn hóa ứng xử, thực hiện quy chế dân chủ, nâng cao tinh thần trách nhiệm và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ của mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động. Đây chính là những yếu tố quan trọng góp phần để Công ty duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định, đồng thời thực hiện tốt công tác quản lý, sử dụng nguồn lực và chăm lo đời sống người lao động.

Từ năm 2020 đến hết 9 tháng đầu năm 2026, Công ty đã tiếp nhận trên 85 triệu tấn than, tiêu thụ trên 79 triệu tấn, đạt doanh thu đạt trên 150 nghìn tỷ đồng. Cùng với đó, Công ty từng bước sắp xếp, tái cơ cấu lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; từ năm 2016 đến nay, số lao động giảm trên 1.500 người. Việc bảo đảm quyền lợi, cải thiện thu nhập và chăm lo đời sống người lao động luôn được Công ty quan tâm. Thu nhập bình quân tăng từ 9,4 triệu đồng/người/tháng năm 2020 lên 15 triệu đồng/người/tháng hiện nay. Những kết quả trên cho thấy định hướng học tập, thực hành theo Bác tại Công ty không tách rời yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh, mà hướng tới hiệu quả thực chất trong hoạt động của đơn vị

Để việc học tập, thực hành theo Bác đi vào chiều sâu, Đảng ủy Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV chú trọng phát huy vai trò của cấp ủy, các tổ chức đoàn thể, gắn phong trào thi đua với nhiệm vụ chuyên môn và thực tiễn lao động sản xuất. Cùng với đó, Công ty chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả; kịp thời chấn chỉnh hạn chế, khắc phục sai sót, nâng cao tinh thần tự soi, tự sửa trong mỗi cán bộ, đảng viên. Thông qua các mô hình “Dân vận khéo”, phong trào “Học và làm theo Bác” và việc biểu dương những tấm gương điển hình tiên tiến, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và sự chủ động trong thực hiện nhiệm vụ từng bước được lan tỏa trong cán bộ, đảng viên, người lao động. Hiện toàn Công ty có 216 mô hình “Dân vận khéo”; riêng năm 2026, có 53 mô hình đăng ký “Học và làm theo Bác”, 71 cá nhân được biểu dương gương “Người Thợ mỏ - Người Chiến sĩ”.

Trên cơ sở Kế hoạch số 100-KH/ĐU ngày 22/9/2026 của Đảng ủy Than Quảng Ninh và Kế hoạch số 103-KH/TU ngày 01/9/2026 của Thành ủy Quảng Ninh về thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị, Đảng bộ Công ty tiếp tục xác định học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, liên tục của cả hệ thống chính trị. Mỗi tổ chức đều làm tốt “phần việc thực hành theo Bác” của mình. Cùng với đó là đưa nội dung thực hành theo Bác vào những nhiệm vụ khó của Công ty. Hằng năm, mỗi chi bộ, đơn vị, cán bộ, đảng viên lựa chọn ít nhất một nhiệm vụ trọng tâm, một việc khó để thực hiện, tập trung vào các vấn đề thiết thực như bảo đảm an toàn lao động, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tiết kiệm chi phí, thúc đẩy chuyển đổi số, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống người lao động.

Để việc học tập, thực hành theo Bác đạt hiệu quả thiết thực, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, nhất là người đứng đầu được xác định là khâu đột phá. Mỗi cán bộ lãnh đạo phải chủ động thực hành trước, sâu sát cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động, nói đi đôi với làm, dám nhận việc khó và chịu trách nhiệm với nhiệm vụ được giao. Kết quả thực hành theo Bác cần gắn với đánh giá cán bộ, đảng viên và mức độ hoàn thành nhiệm vụ, qua đó tạo chuyển biến thực chất từ nhận thức đến hành động.

Cùng với đổi mới phương thức lãnh đạo, cần đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền trên nền tảng số, mạng xã hội và các kênh truyền thông của Công ty. Các chuyên mục “Chỉ thị 07”, “Chuyển đổi số”, “Người tốt - việc tốt”, “Mỗi tuần một câu chuyện đẹp”, “Mỗi tháng một điển hình học Bác” sẽ góp phần lan tỏa những việc làm thiết thực, gương người tốt, cách làm hay từ cơ sở, tạo sự gần gũi và sức lan tỏa trong cán bộ, đảng viên, người lao động. Đồng thời, Công ty tiếp tục đổi mới công tác kiểm tra, giám sát theo hướng coi trọng kết quả thực hiện, lấy hiệu quả thực tiễn làm thước đo, kịp thời biểu dương, nhân rộng những nhân tố tích cực và khắc phục biểu hiện hình thức.

Với nền tảng đã được xây dựng qua quá trình thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW, cùng những giải pháp cụ thể trong triển khai Chỉ thị số 07-CT/TW, Đảng bộ Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV hướng tới đưa việc học tập, thực hành theo Bác trở thành nền nếp trong mọi mặt hoạt động của Công ty. Qua đó góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật trong lao động sản xuất, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống người lao động.

                                                                   Trần Thị Thu Hương

         Ủy viên BCH Đảng Bộ

         Phó Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy Công ty