Kết quả thực hiện phong trào phối hợp kinh doanh 6 tháng đầu năm 2026 của Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV

Công ty hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh (SXKD) được giao năm 2025. Công ty luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Ban lãnh đạo điều hành TKV; Đảng ủy Than Quảng Ninh. CBCNV đoàn kết, đồng thuận, tinh thần quyết tâm của cả hệ thống chính trị, thiết bị, công nghệ hoạt động ổn định đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, đảng viên, công nhân viên được chăm lo tốt, tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua lao động sản xuất, công tác; các hoạt động Tết Nguyên Đán 2026 và chào mừng kỷ niệm các sự kiện lịch sử, chính trị của đất nước, TKV và Công ty năm 2026 đặc biệt là chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, chào mừng thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031. Góp phần tích cực vào thực hiện nhiệm vụ của tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn và Công ty.

Bên cạnh những thuận lợi, trong hoạt động SXKD của Công ty còn có khó khăn đó là: Than tiêu thụ vẫn chưa ổn định, tồn kho vẫn ở mức cao,... ảnh hưởng trực tiếp đến tổ chức sản xuất của các đơn vị và hoạt động SXKD của Công ty, tình hình an ninh chính trị trên thế giới diễn biến phức tạp, giá nhiên, nguyên vật liệu tăng cao. Tình hình an ninh trật tự trên địa bàn, an toàn trên tuyến đường sắt vận chuyển than mỏ, khu vực hồ GAP, băng nội địa 3 và mặt bằng PX Tuyển than 4 còn tiềm ẩn diễn biến phức tạp.

6 tháng đầu năm 2026, các chỉ tiêu sản xuất của Công ty đều đạt từ 63,61% đến 70,71% kế hoạch phối hợp kinh doanh do TKV giao năm 2026; doanh thu tổng số đạt 68,05% kế hoạch năm, đặc biệt tiền lương bình quân đạt trên 15,112 triệu đồng/người/tháng = 124,54% kế hoạch năm, bằng 105,54% so với cùng kỳ năm 2025.

Bân cạnh đó, để triển khai thực hiện kế hoạch phối hợp kinh doanh do TKV giao năm 2026, các mặt công tác khác cũng được Công ty thực hiện có hiệu quả như:

- Thực hiện công tác AT, VSLĐ: Ban hành và triển khai NQLT về công tác AT, VSLĐ năm 2026 giữa Giám đốc và các tổ chức đoàn thể Công ty. Xây dựng Kế hoạch đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Triển khai thực hiện kế hoạch đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026; Các quy định trả lương, thưởng, khuyến khích và các biện pháp kinh tế gắn với công tác AT, VSLĐ; Kế hoạch kiểm tra phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; Kế hoạch huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC, CNCH và thực tập, diễn tập phương án chữa cháy, CNCH năm 2026. Tổ chức huấn luyện định kỳ AT, VSLĐ năm 2026 cho người lao động thuộc đối tượng các nhóm; Tăng cường kiểm tra thường xuyên việc thực hiện các nội quy, quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn trong CBCNV; công tác tự kiểm tra của Quản đốc các đơn vị, tăng cường kiểm tra thực hiện BPAT-BPTC trong sửa chữa các thiết bị cơ điện, vận tải. Thông báo kịp thời đến người lao động tình hình TNLĐ, sự cố và các vụ vi phạm về AT, VSLĐ trong TKV và Công ty; tăng cường công tác quản lý AT, VSLĐ, ANTT trong hoạt động sản xuất kinh doanh các đơn vị trên địa bàn. Triển khai cuộc thi ảnh, video clip về công tác AT, VSLĐ dịp tháng AT, VSLĐ - Tháng công nhân năm 2026.

- Công tác tự động hóa, số hóa: Ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số theo Đề án của Tập đoàn và kế hoạch của Công ty; cử 22 cán bộ, nhân viên tham gia lớp trí tuệ nhân tạo AI; 674 người tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn về chuyển đổi số, kỹ năng số do các cấp tổ chức; ứng dụng AI trong một số lĩnh vực; xây dựng kho dữ liệu tập trung và hệ thống báo cáo thông minh.

- Thực hiện các chính sách XH, giải quyết việc làm: Tiếp tục triển khai thực hiện và hoàn thiện quy định trả lương theo chức danh, vị trí làm việc về mức tiền lương, đơn giá, quỹ lương sản phẩm, trả lương theo công đoạn,... Tiếp tục rà soát, bố trí và sử dụng lao động linh hoạt, hợp lý trong toàn Công ty; giữ ổn định việc làm, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho CBCNV, đảm bảo mức thu nhập tiền lương đạt kế hoạch. Tổ chức các lớp đào tạo nghề, thi nâng bậc cho CBCNV.

+ Công ty đã thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động; đảm bảo công khai, công bằng việc chia lương, chia thưởng. Đời sống vật chất và tinh thần của CBCNV được đảm bảo, việc làm ổn định. Công tác chăm sóc sức khỏe cho CBCNV thường xuyên được quan tâm thực hiện từ phòng chống dịch bệnh đến khám chữa bệnh.

+ Rà soát, bố trí và sử dụng lao động linh hoạt, hợp lý; đảm bảo ổn định việc làm, đời sống và giải quyết kịp thời chế độ chính sách cho người lao động. Tổ chức xét duyệt nâng bậc lương và chuyển ngạch lương cho người lao động. Các phòng ban, đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch và tổ chức cho CBCNV nghỉ cuối tuần nhằm tái tạo sức lao động và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

+ Triển khai Nghị quyết liên tịch giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty về việc sửa đổi, bổ sung tiền lương còn lại năm 2025, bổ sung tiền lương và chi tiền cho CBCNV của Công ty dịp Tết Nguyên Đán Bính Ngọ năm 2026 và nhân các ngày Lễ của đất nước, ngành Than theo quy định; tổ chức tham quan, nghỉ mát năm 2026.

- Đảm bảo quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội: Đã triển khai đồng bộ các phương án bảo vệ ANTT ở các đơn vị. Phối hợp với các thành viên HĐTQ, chính quyền địa phương, thực hiện tốt phương án đảm bảo ANTT trên địa bàn SXKD của Công ty. Đồng thời thực hiện tốt nhiệm vụ quân sự địa phương.

- Thực hiện nghĩa vụ đối với Nhà nước: Duy trì thực hiện tốt công tác quản lý theo cơ chế điều hành của Tập đoàn và chính sách, pháp luật của Nhà nước. Quản lý chặt chẽ tài chính, vật tư, lao động và các chi phí khác, triển khai tới các đơn vị và người lao động thực hiện tiết giảm chi phí trên mọi lĩnh vực. Thực hiện quyết toán thuế đúng quy định; cân đối tài chính, chi phí bản thân, thanh toán cho các Mỏ và nộp đầy đủ nghĩa vụ ngân sách với Nhà nước. Duy trì kiểm toán nội bộ; kiểm toán các chứng từ và báo cáo quyết toán tài chính đúng quy định, đáp ứng kịp thời cho yêu cầu quản lý. 6 tháng đầu năm 2026, Công ty nộp ngân sách nhà nước đạt trên 37,689 tỷ đồng. 100% CBCNV được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.

- Kết quả thực hiện các mục tiêu công trình trọng điểm đăng ký với TKV năm 2026

* Công trình: Dự án Xây dựng nền kho trung chuyển tại Nhà máy sàng tuyển than Khe Chàm (Kho số 5 - Phân xưởng Tuyển than 4), chào mừng kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Đảng ủy Than Quảng Ninh (13/7/1996 - 13/7/2026)

- Tổng mức đầu tư: 11,277 tỷ đồng.

- Thời gian khởi công: 15/3/2026.

- Thời gian đăng ký hoàn thành: 01/7/2026.

- Ngày nghiệm thu hoàn thành công trình để đưa vào sử dụng: 18/06/2026, vượt tiến độ TKV giao 12 ngày.

- Mục tiêu, ý nghĩa: Tăng sức chứa sản phẩm than sạch phục vụ tiêu thụ, khi cần có thể chứa than nguyên khai để duy trì sản xuất cho các mỏ và công ty. Đảm bảo quy định tiêu chuẩn kỹ thuật kho than và không ảnh hưởng đến chất lượng than chứa trong kho.

* Công trình: Dự án Hệ thống giám sát và điều hành trung tâm tại Phân xưởng Kho bến, chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than (12/11/1936 - 12/11/2026)

- Tổng mức đầu tư: 14,85 tỷ đồng.

- Thời gian đăng ký hoàn thành: 12/11/2026.