CÔNG ĐOÀN CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG – TKV QUAN TÂM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG CHO NHÓM 5 VÀ NHÓM 6

Thực hiện Luật An toàn, vệ sinh lao động và các quy định của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, Công ty thường xuyên tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động định kỳ cho các nhóm đối tượng theo quy định. Trong đó, huấn luyện cho nhóm 5 và nhóm 6 là một nội dung quan trọng nhằm củng cố lực lượng nòng cốt trong công tác chăm sóc sức khỏe người lao động và giám sát an toàn tại cơ sở.

Nhóm 5 là những người làm công tác y tế tại doanh nghiệp. Đây là lực lượng trực tiếp tham gia quản lý sức khỏe người lao động, theo dõi tình hình bệnh nghề nghiệp, thực hiện sơ cấp cứu ban đầu khi xảy ra tai nạn lao động và tham mưu các giải pháp bảo vệ sức khỏe người lao động. Thông qua các lớp huấn luyện định kỳ, đội ngũ y tế được cập nhật kiến thức về pháp luật an toàn, vệ sinh lao động, kỹ năng sơ cấp cứu, xử lý tình huống khẩn cấp, phòng chống bệnh nghề nghiệp và các yếu tố nguy cơ phát sinh trong môi trường lao động ngành than.

Nhóm 6 là đội ngũ an toàn vệ sinh viên tại các phân xưởng, công trường, phòng ban trong Công ty. Đây được xem là những “tai mắt” của người sử dụng lao động và tổ chức Công đoàn trong việc giám sát, phát hiện, nhắc nhở người lao động thực hiện nghiêm các quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn. Hoạt động hiệu quả của mạng lưới an toàn vệ sinh viên góp phần quan trọng trong việc phòng ngừa tai nạn lao động, sự cố thiết bị và xây dựng môi trường làm việc an toàn.

Trong điều kiện sản xuất của Công ty Tuyển than Cửa Ông, người lao động thường xuyên tiếp xúc với các yếu tố nguy cơ như bụi than, tiếng ồn, thiết bị cơ khí chuyển động, hệ thống băng tải, máy sàng tuyển, phương tiện vận tải và các thiết bị điện công nghiệp. Chỉ một phút chủ quan hoặc vi phạm quy trình cũng có thể dẫn đến tai nạn lao động và ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe người lao động. Vì vậy, việc huấn luyện định kỳ không chỉ giúp bổ sung kiến thức mà còn nâng cao ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm và kỹ năng nhận diện nguy cơ rủi ro trong quá trình làm việc.

Thông qua các lớp huấn luyện, học viên được trao đổi, thảo luận những tình huống thực tế phát sinh trong sản xuất; phân tích nguyên nhân các vụ tai nạn, sự cố đã xảy ra trong ngành than để rút ra bài học kinh nghiệm. Đây là nội dung có ý nghĩa thiết thực, giúp người lao động nâng cao khả năng phòng ngừa và chủ động xử lý các tình huống mất an toàn ngay tại hiện trường.

Những năm qua, với sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty cùng sự phối hợp tích cực của các tổ chức đoàn thể, công tác an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty Tuyển than Cửa Ông đã có nhiều chuyển biến tích cực. Nhận thức và ý thức chấp hành kỷ luật lao động, kỷ luật công nghệ của người lao động ngày càng được nâng cao; mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động nền nếp, hiệu quả; nhiều nguy cơ mất an toàn được phát hiện và xử lý kịp thời ngay từ cơ sở.

Để công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động tiếp tục phát huy hiệu quả, mỗi cán bộ, công nhân viên cần xác định rõ việc tham gia học tập, cập nhật kiến thức an toàn là trách nhiệm và quyền lợi của bản thân. Đặc biệt, đội ngũ an toàn vệ sinh viên cần phát huy vai trò nòng cốt, thường xuyên kiểm tra hiện trường, kịp thời phát hiện các hành vi vi phạm quy trình an toàn và đề xuất các giải pháp khắc phục nguy cơ mất an toàn.

Với phương châm “Biết – Hiểu – Làm đúng – Làm an toàn” mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV cần tiếp tục nâng cao ý thức trách nhiệm, thực hiện nghiêm các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và phát triển bền vững, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty năm 2026 và những năm tiếp theo.