Kết thúc quý I/2026, Tuyển than Cửa Ông tiêu thụ hơn 3,2 triệu tấn than, đạt 32% kế hoạch năm, góp phần bảo đảm cung cấp than cho nền kinh tế, nhất là các nhà máy nhiệt điện. Đặc biệt, thu nhập bình quân người lao động toàn công ty đã đạt gần 16,5 triệu đồng/người/tháng, vượt kế hoạch đề ra. Bước sang quý II, công ty phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh với các chỉ tiêu chủ yếu: Than kéo mỏ đạt 2,96 triệu tấn; than sạch sản xuất đạt 2,617 triệu tấn; than tiêu thụ đạt 2,706 triệu tấn; doanh thu đạt hơn 5.300 tỷ đồng.

Từ đầu tháng 6, Công ty đã xây dựng phương án tổ chức sản xuất với nhiều giải pháp đồng bộ và linh hoạt, từ khâu mua than mỏ, chế biến, vận tải đến tiêu thụ sản phẩm. Công ty dự kiến tiếp nhận 1,252 triệu tấn than nguyên khai từ các đơn vị sản xuất trong Tập đoàn và nguồn than nhập khẩu. Để bảo đảm nguồn than ổn định phục vụ sản xuất, Công ty ưu tiên tiếp nhận than từ các mỏ hầm lò như Thống Nhất, Mông Dương và Khe Chàm; bố trí hợp lý công tác kéo tàu, vận chuyển than từ các mỏ lộ thiên như Cao Sơn, Hạ Long, Đèo Nai - Cọc Sáu, đáp ứng yêu cầu sản lượng theo từng thời điểm. Việc tổ chức tiếp nhận than được xây dựng trên cơ sở bám sát nhu cầu tiêu thụ của TKV, chủ động điều hành linh hoạt kể cả trong các ngày nghỉ, nhằm duy trì nhịp độ sản xuất liên tục, hiệu quả, hạn chế tối đa thời gian chờ đợi, nâng cao năng suất tiêu thụ.

Trên cơ sở kế hoạch nguồn than đầu vào, năng lực các dây chuyền công nghệ và yêu cầu tiêu thụ thị trường, Công ty đã chủ động xây dựng phương án sản xuất phù hợp cho từng phân xưởng, bảo đảm khai thác tối đa công suất thiết bị, nâng cao hiệu quả chế biến và tiết giảm chi phí. Như phân xưởng Tuyển than 2, mặc dù đang thực hiện trung tu hệ thống nhưng vẫn xây dựng phương án sản xuất hợp lý nhằm bảo đảm tiến độ chung. Phân xưởng quyết tâm duy trì sản xuất 24 ngày với sản lượng vào sàng trên 416.000 tấn, tiếp tục phát huy vai trò là nhà máy tuyển chủ lực. Bên cạnh đó, lãnh đạo Công ty cũng chỉ đạo quyết liệt tăng cường công tác quản lý chất lượng than, đặc biệt đối với các chủng loại than chất lượng cao, nhằm đáp ứng tốt nhất yêu cầu của khách hàng và nâng cao uy tín thương hiệu.

Quán triệt tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và chỉ đạo của Tập đoàn TKV, Tuyển than Cửa Ông cũng quyết tâm đẩy mạnh tự động hóa trong sản xuất, hướng tới mô hình vận hành hiện đại, bền vững. Hiện nay, phần lớn các thiết bị trong dây chuyền công nghệ sàng tuyển đã được điều khiển tập trung từ xa tại trung tâm điều khiển của các nhà máy. Hệ thống giám sát được trang bị camera IP hồng ngoại có độ phân giải cao, cho phép theo dõi toàn bộ quá trình vận hành một cách liên tục và chính xác. Bên cạnh đó, các thiết bị bảo vệ an toàn như cảm biến, công tắc lệch băng, công tắc dây kéo, công tắc dừng khẩn cấp… được lắp đặt đồng bộ, góp phần đảm bảo an toàn cho thiết bị và người lao động trong quá trình sản xuất.

Theo ông Đào Quốc Vinh, Phó Giám đốc Công ty Tuyển than Cửa Ông, thời gian tới, đơn vị sẽ tập trung nguồn lực để nghiên cứu, ứng dụng công nghệ tự động hóa vào các nhà máy sàng tuyển, trong đó ưu tiên triển khai tại Nhà máy Tuyển than 1 nhằm đồng bộ hóa hệ thống điều khiển, giúp giảm lao động thủ công, nâng cao năng suất lao động, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường an toàn và tối ưu hóa chi phí sản xuất. Ngoài ra, định hướng mở rộng tự động hóa sang các lĩnh vực khác như hệ thống đường sắt nội bộ với ghi liên động, chắn tự động đường ngang; xây dựng trung tâm điều khiển, giám sát an ninh tại các khu vực trọng điểm… hướng tới mô hình quản lý hiện đại, hiệu quả.

Đặc biệt, công tác chăm lo, bảo vệ sức khỏe cho công nhân, người lao động tiếp tục được chú trọng quan tâm, góp phần tạo động lực thi đua lao động sản xuất. Từ đầu tháng 5 đến nay thường xuyên diễn ra các đợt nắng nóng dài ngày, Công đoàn Công ty đã hỗ trợ kinh phí 100.000 đồng/người cho hơn 3.000 cán bộ, công nhân viên để chủ động mua nước khoáng, nước giải nhiệt, bổ sung sức khỏe trong những ngày thời tiết khắc nghiệt. Phối hợp chuyên môn rà soát, đề xuất điều chỉnh thời gian làm việc hợp lý đối với lao động ngoài trời; hạn chế bố trí công việc kéo dài trong khung giờ nắng nóng cao điểm; tổ chức nghỉ giải lao phù hợp nhằm đảm bảo sức khỏe cho công nhân lao động. Điều kiện làm việc tiếp tục được quan tâm cải thiện thông qua việc tăng cường quạt thông gió, thiết bị làm mát, phun sương tạo môi trường làm việc thông thoáng, giảm nhiệt tại các khu vực sản xuất và nhà làm việc. Chất lượng bữa ăn ca được giám sát chặt chẽ, nhằm nâng cao thể trạng cho công nhân lao động.

Những giải pháp quản trị, điều hành được triển khai đồng bộ và hiệu quả, là cơ sở để Công ty Tuyển than Cửa Ông khắc phục khó khăn, giữ vững nhịp độ sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường.