Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV xét bậc lương và chuyển ngạch lương cho người lao động năm 2024

Theo đó, căn cứ biên bản họp xét duyệt từng cá nhân có đơn nâng xin nâng bậc lương, chuyển ngạch lương cùng các hồ sơ liên quan như: giấy khen, hồ sơ rút ngắn thời gian nâng bậc do Hội đồng xét nâng bậc, chuyển ngạch cấp đơn vị gửi về, Phòng tổ chức lao động đã thực hiện kiểm tra, rà soát, đối chiếu với điều kiện nâng bậc lương, chuyển ngạch lương theo quy định và tổng hợp danh sách đề nghị nâng bậc lương, chuyển ngạch lương cho người lao động của các đơn vị.

Tại cuộc họp sáng ngày 21/02/2024, Hội đồng thống nhất xét nâng bậc lương cho 107/107 người lao động đủ điều kiện. Trong đó, xét nâng bậc lương cho cán bộ quản lý (Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Quản đốc, Phó quản đốc) là 8 người; lao động quản lý (nhân viên), đốc công, nhân viên y tế là 45 người; lao động (lao động phổ thông, lao động vệ sinh môi trường, lao động công nghệ, lao động sửa chữa đường sắt, lập tàu, thủ kho vật tư, gác, bảo vệ) là 54 người.

Đối với nội dung chuyển ngạch lương cho người lao động, Hội đồng xem xét chuyển ngạch lương cho 01 người theo nguyên tắc chuyển ngang bậc (bậc 3/4), chuyển từ Thang, bảng lương của cán sự, kỹ thuật viên (có bằng trung cấp) sang Thang, bảng lương của chuyên viên, kỹ sư (có bằng đại học). Thời gian đề nghị xem xét chuyển ngạch lương và dùng đề tính nâng bậc lương lần sau: từ ngày 01/01/2024.

Ngọc Nhung