Một số lưu ý khi trình xét khen thưởng năm 2023 (Cẩm Thúy)
Về đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn và các thủ tục, hồ sơ trình xét khen thưởng,
đề nghị các công ty con, đơn vị trực thuộc thực hiện theo quy định hiện hành, trong
đó cần lưu ý:
1. Thực hiện kết luận của Đoàn thanh tra Bộ Nội vụ về Thanh tra Thi đua Khen
thưởng năm 2023 và Quy chế thi đua khen thưởng của Ủy ban, hướng dẫn tổng kết
công tác thi đua khen thưởng năm 2023 của Ủy ban, theo đó Thủ trưởng đơn vị thành
viên của Tập đoàn (bao gồm: Tổng giám đốc/giám đốc công ty con, đơn vị trực
thuộc) không thuộc đối tượng được ban hành quyết định công nhận danh hiệu Tập
thể Lao động xuất sắc cho các tập thể trực thuộc. Do vậy đề nghị các đơn vị khẩn
trương tổ chức họp xét đề nghị Tập đoàn công nhận danh hiệu thi đua “Tập thể Lao
động xuất sắc” để làm cơ sở xét khen thưởng tổng kết năm và trình khen thưởng cấp
nhà nước.
2. Chỉ lấy kết quả khen thưởng thành tích toàn diện để làm căn cứ xét trình khen
thưởng. Kết quả khen thưởng theo đợt (chuyên đề) khen thưởng đột xuất được ghi
nhận và ưu tiên khi xét trình khen thưởng. Chưa trình xét khen thưởng đối với tập
thể, cá nhân trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật
hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố
cáo đang được xác minh làm rõ.
2. Đối với tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên và cá nhân làm chuyên trách
công tác Đảng, công tác Công đoàn, Đoàn thành niên trình xét khen thưởng theo
tuyến trình của tổ chức mình. Không trình theo tuyến trình của doanh nghiệp.
3. Sáng kiến để xét công nhận danh hiệu thi đua “Chiến sĩ thi đua Ủy Ban” và
“Chiến sĩ thi đua toàn quốc” phải được Hội đồng sáng kiến của Tập đoàn xét, công
nhận và xác nhận hiệu quả, phạm vi ảnh hưởng cấp Tập đoàn; Một sáng kiến chỉ
được sử dụng một lần khi làm tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng. Sáng kiến đã sử dụng
khi xét danh hiệu thi đua thì không được dùng trong xét khen thưởng và ngược lại.
Không dùng một sáng kiến để xét nhiều hình thức khen thưởng.
4. Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng phải phù
hợp với hình thức, mức hạng khen thưởng theo quy định. Nội dung báo cáo thành
tích thực hiện theo các mẫu quy định. Trong đó:
- Đối với những đơn vị có nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước, khi trình các hình
thức khen thưởng cấp ủy ban và cấp Nhà nước cho tập thể hoặc cá nhân là lãnh đạo
đơn vị (Chủ tịch, Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc các công ty con, đơn vị trực
thuộc), trong báo cáo thành tích phải ghi rõ:
+ Số tiền thuế và các khoản thu khác thực tế đã nộp trong các năm (của giai
đoạn khen thưởng) so với đãng ký;
+ Tỷ lệ % về số nộp ngân sách nhà nước so với năm trước;
+ Cam kết nộp đủ, đúng các loại thuế, các khoản thu khác theo quy định của
pháp luật và nộp đúng thời hạn;
+ Việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;
+ Tổ chức đảng, đoàn thể trong sạch, vững mạnh, nội bộ đoàn kết, nhất trí (kê
khai các quyết định khen thưởng, nếu có);
+ Thực hiện chế độ bảo hiểm cho người lao động theo quy định của Nhà nước;
+ Đảm bảo môi trường trong quá trình sản xuất kinh doanh và an toàn vệ sinh
lao động.
- Hồ sơ đề nghị khen thưởng cấp Nhà nước đối với doanh nghiệp thuộc đối
tượng kiếm toán phải có Báo cáo kết quả kiểm toán của cơ quan kiểm toán có thẩm
quyền trong thời gian 05 năm trước thời điểm đề nghị khen thưởng; Có xác nhận
thực hiện nghĩa vụ thuế với NSNN và nộp bảo hiểm xã hội đến thời điểm trình khen
thưởng.
Các văn bản trong hồ sơ đề nghị khen thưởng phải đóng dấu đỏ; đối với các văn
bản xác nhận nộp thuế, nộp bảo hiểm xã hội, báo cáo kết quả kiếm toán, nếu không
đủ bản dấu đỏ thì phải gửi bản photocopy công chứng hoặc bản photocopy có xác
nhận của ủy ban Nhân dân cấp xã, phường.
5. Các trường hợp trình xét khen thưởng cấp Nhà nước, trong báo cáo thành
tích phải thể hiện được kết quả liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kể từ thời điểm
có quyết định khen thưởng của lần trước tới thời điểm trình xét khen thưởng của lần
tiếp theo.
6. Tờ trình khen thưởng phải do người đứng đầu đơn vị ký Tờ trình và chịu
trách nhiệm trước Tổng giám đốc Tập đoàn về đối tượng, hình thức, tiêu chuẩn trình
xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân; Xác nhận báo cáo thành tích đề nghị khen
thưởng do Chủ tịch hoặc Phó chủ tịch hội đồng thi đua khen thưởng của đơn vị ký
xác nhận báo cáo thành tích khen thưởng.
7. Báo cáo thành tích phải đóng dấu giáp lai và đơn vị phải đồng thời gửi kèm
các file điện tử của hồ sơ khen thưởng (biên bản, tờ trình, danh sách trình xét khen
thưởng, báo cáo thành tích, biểu tóm tắt thành tích của tập thể, cá nhân đề nghị khen
thưởng).
8. Đối với khen thưởng cá nhân, đề nghị các đơn vị ưu tiên lựa chọn đề nghị
khen thưởng cho các cá nhân là công nhân trực tiếp lao động sản xuất (từ tổ trưởng
sản xuất trở xuống) và cán bộ kỹ thuật, nghiệp vụ không giữ chức vụ quản lý. Đối
tượng này phải chiếm tỷ lệ trên 50% trong danh sách đề nghị các cấp khen thưởng;
Đồng thời rà soát các trường hợp công nhân tiêu biểu xuất sắc đã được khen
thưởng Bằng khen cấp Bộ, của Thủ tướng Chính phủ, nghiên cứu đề xuất, xây dựng
lộ trình khen thưởng Huân chương Lao động tiến tới đề nghị phong tặng danh hiệu
Anh hùng Lao động đến năm 2025.
9. Đối với khen thưởng cho các tập thể dưới 30 người (gọi là tập thể nhỏ) thì
báo cáo thành tích phải nêu bật về kết quả hoạt động công tác: hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ, có nhân tố mới cần được nhân rộng điển hình.
10. Các trường hợp xét trình khen thưởng cho đối tượng là công nhân hoặc
trình xét khen thưởng đột xuất, chuyên đề phải tách riêng Tờ trình đối với từng đối
tượng trình xét khen thưởng.
11. Họp xét khen thưởng và Biên bản họp xét khen thưởng thực hiện theo đúng
hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Văn bản số 5007/BNV-TĐKT ngày 05/9/2023 về nâng
cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng, trong đó có nội dung: Hội đồng Thi
đua - Khen thưởng họp xét khen thưởng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng
phải bỏ phiếu, không biểu quyết; Biên bản Họp Hội đồng thi đua - Khen thưởng thực
hiện theo mẫu quy định tại Nghị định số 30/2020/NĐ-CP và Quyết định số
45/2018/QĐ- TTg của Thủ tướng Chính phủ quy định chế độ họp trong hoạt động
quản lý điều hành của cơ quan thuộc hệ thống hành chính nhà nước (phải thể hiện rõ
ý kiến của các thành viên Hội đồng tham dự họp và kết quả bỏ phiếu kín xét danh
hiệu thi đua, hình thức khen thưởng).
12. Số lượng hồ sơ:
- Hồ sơ đề nghị tặng Cờ thi đua TKV, Bằng khen TKV, CSTĐ TKV: 01 bộ,
- Khen thưởng cấp Ủy ban: 02 bộ,
- Khen thưởng của Thủ tướng Chính phủ: 04 bộ,
- Huân chương Lao động, Huân chương Độc lập: 05 bộ,
13. Thời gian gửi hồ sơ:
a) Đối với Cờ thi đua TKV, Cờ Thi đua Ủy Ban: (Biên bản họp Cụm/ khối thi
đua; Tờ trình của đơn vị Cụm trưởng; Báo cáo thành tích kèm theo biểu tổng hợp số
liệu): Trước ngày 25/12/2023.
b) Đối với khen thưởng cấp Nhà nước (Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ,
Huân chương Lao động, Huân chương Độc lập): Trước ngày 15/02/2024.
a) Đối với khen thưởng cấp Ủy Ban (Bằng khen, CSTĐ): Trước ngày
25/3/2024.
b) Bằng khen của TKV cho Người lao động tiêu biểu xuất sắc (Top 10): Trước
ngày 25/3/2024.
c) Các đơn vị có kỷ niệm năm chẵn thành lập vào năm 2024, nếu đề nghị khen
thưởng cấp Nhà nước, hồ sơ đề nghị khen thưởng cho đơn vị lập trước 01 bộ, gửi
trước ngày 25/12/2023, sau khi Tập đoàn xét duyệt xong mới làm hồ sơ chính thức
để trình các cấp khen thưởng.
g) Báo cáo tổng kết, đề nghị khen thưởng các phong trào thi đua của TKV ban
hành theo Quyết định số 500/QĐ-TKV, ngày 12/4/2023 của TKV về việc giao mục
tiêu thi đua năm 2023, có hướng dẫn riêng.
14. Chỉ đề nghị khen thưởng các tập thể và cá nhân thực sự có thành tích và
đảm bảo tiêu chuẩn, không vì số lượng tối đa được đề nghị mà châm chước, hạ thấp
tiêu chuẩn.
|