Hướng dẫn báo cáo sơ kết công tác thi đua, khen thưởng 6 tháng đầu năm 2022 (Cẩm Thúy)

Thực hiện Quy định Thi đua, khen thưởng ban hành kèm theo Quyết định số 98/QĐ-TTCO, ngày 13/01/2022 của Giám đốc Công ty; Kế hoạch liên tịch số 126/KHLT-TTCO-CĐ, ngày 14/01/2022 giữa Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty, V/v phát động thi đua phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD - ĐSXH 6 tháng đầu năm 2022; Kế hoạch liên tịch số 857/KHLT-TTCO-CĐ, ngày 07/4/2022, về phát động phong trào thi đua “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao”.

Nhằm đánh giá kết quả thi đua 6 tháng đầu năm, chuẩn bị cho Hội nghị sơ kết, tuyên dương khen thưởng, động viên, các đơn vị hoàn thành xuất sắc kế hoạch 6 tháng đầu năm 2022. Công ty hướng dẫn báo cáo sơ kết thi đua 6 tháng đầu năm với các nội dung chính như sau:

I. SƠ KẾT ĐÁNH GIÁ PHONG TRÀO THI ĐUA

Nội dung sơ kết phong trào thi đua 6 tháng đầu năm 2022, các đơn vị cần tập trung đánh giá việc thực hiện kế hoạch liên tịch số 126/KHLT-TTCO-CĐ, ngày 14/01/2022, V/v phát động thi đua phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD - ĐSXH 6 tháng đầu năm 2022; Kế hoạch liên tịch số 857/KHLT-TTCO-CĐ, ngày 07/4/2022, về phát động phong trào thi đua “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao”. Cụ thể:

- Phong trào thi đua tăng năng suất lao động, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ công tác được giao, thực hiện tốt mục tiêu kép “Phòng chống dịch và sản xuất kinh doanh hiệu quả trong tình hình mới”.

- Phát huy nội lực, tạo động lực mới trong sự nghiệp xây dựng và phát triển Công ty, thực hiện thắng lợi Nghị quyết của BCH Đảng bộ Công ty, với quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ SXKD năm 2022. Việc thực hiện phương án tiết kiệm chi phí sản xuất năm 2022 của Công ty và Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất và công tác quản lý, phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng sản phẩm và nâng cao tỷ lệ thu hồi; các công trình, mục tiêu trọng điểm, các giải pháp sáng tạo phục vụ yêu cầu SXKD của Công ty; công tác tái cơ cấu lực lượng lao động.

- Phong trào thi đua hưởng ứng Tháng hành động về AT, VSLĐ - Tháng Công nhân năm 2022. Thực hiện hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2015. Phong trào an ninh tự quản, thực hiện nội qui, qui trình kỹ thuật, đảm bảo an toàn cho người và thiết bị. Đảm bảo vệ sinh công nghiệp, xây dựng môi trường Sáng - Xanh - Sạch.

- Chú trọng phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng và nhân điển hình tiên tiến trong đơn vị để nêu gương học tập; khen thưởng cá nhân tiêu biểu hằng tháng, quý. Việc đẩy mạnh thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng cho CBCNV; phong trào xây dựng và phát triển văn hoá ứng xử trong Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV, văn hoá TKV, văn hóa mạng...;

- Thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, phòng chống tệ nạn xã hội. Đảm bảo việc làm, ổn định thu nhập và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, chăm lo đời sống cho người lao động, tham gia các phong trào VH-TT. Phong trào đền ơn đáp nghĩa, xã hội từ thiện.

- Đối với các phòng chức năng cần chú trọng đánh giá kết quả công tác quản lý, tham mưu đề xuất xây dựng các biện pháp, phương án thúc đẩy sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả, chăm lo đời sống người lao động, đảm bảo ngày công ổn định, năng suất cao, thu nhập cao. Thi đua lao động sáng tạo, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, chất lượng công tác, hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ  được giao.

II. CĂN CỨ ĐỂ XÉT THI ĐUA 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2022

- Quyết định số 3739/QĐ-TTCO, ngày 30/12/2021 của Giám đốc Công ty V/v giao chỉ tiêu kế hoạch nội bộ năm 2022; quyết định số 1093/QĐ-TTCO, ngày 29/4/2022 của Giám đốc Công ty V/v điều chỉnh một số chỉ tiêu kế hoạch năm 2022 theo điều hành sản xuất cho các đơn vị trong nội bộ Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV; quyết định số 1493/QĐ-TTCO ngày 01/6/2022 V/v điều chỉnh kế hoạch sản xuất và khoán chi phí năm 2022 - phân xưởng Vận tải (có biểu điều chỉnh giao chỉ tiêu thi đua 6 tháng đầu năm 2022 kèm theo cho các đơn vị báo cáo).

- Quy định Thi đua Khen thưởng số 98/QĐ-TTCO, ngày 13/01/2022 của Giám đốc Công ty; Kế hoạch liên tịch số 126/KHLT-TTCO-CĐ, ngày 14/01/2022 v/v phát động thi đua phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD - ĐSXH 6 tháng đầu năm 2022; Kế hoạch liên tịch số 857/KHLT-TTCO-CĐ, ngày 07/4/2022, về phát động phong trào thi đua “Ngày công cao - Sản lượng cao - Thu nhập cao”.

- Căn cứ vào tình hình SXKD thực tế của Công ty và các đơn vị trong 6 tháng đầu năm 2022, Hội đồng TĐKT Công ty sẽ xét thưởng thi đua 6 tháng đầu năm 2022 cho các đơn vị. Những đơn vị có CBCNV vi phạm tài sản, tai nạn lao động trong sản xuất, kỷ luật lao động: Mỗi vụ việc trừ 10% tiền thưởng. Đơn vị để xảy ra tai nạn chết người, sự cố thiết bị loại 1, loại 2: Không xét thưởng, đồng thời sẽ bị xử lý theo quy định của Công ty.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Các đơn vị

- Hoàn thiện báo cáo sơ kết thi đua 6 tháng đầu năm 2022.

- Báo cáo việc thực hiện chỉ tiêu kế hoạch SXKD của đơn vị trong 6 tháng đầu năm 2022 (Mẫu 1a, 1b) và gửi về phòng Kế toán, Phòng Kế hoạch tổng hợp.

2. Phòng Kế toán, Phòng Kế hoạch

Báo cáo việc thực hiện các chỉ tiêu SXKD 6 tháng đầu năm 2022 của Công ty (Mẫu 2, Mẫu 3) để Hội đồng TĐKT Công ty báo cáo cấp trên và xác nhận việc thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch SXKD 6 tháng đầu năm 2022 cho các đơn vị để xét thưởng.

3. Phòng TCLĐ

- Hướng dẫn, tổng hợp báo cáo thi đua của các đơn vị, trình Hội đồng TĐKT Công ty tổ chức xét duyệt và đề nghị khen thưởng. 

- Tham mưu cho lãnh đạo Công ty tổ chức tuyên dương, khen thưởng những đơn vị đạt thành tích xuất sắc trên các mặt sản xuất công tác  và các cá nhân, tập thể đã được cấp trên tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng trong 6 tháng đầu năm 2022.

* Lưu ý: Để tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua xây dựng và nhân điển hình tiên tiến giai đoạn 2021 - 2025, Công ty yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị tiếp tục xây dựng danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở đối với các cá nhân là công nhân trực tiếp sản xuất, đã được tặng thưởng Bằng khen của TKV, Bộ Công thương/Ủy ban Quản lý vốn, CSTĐ TKV, Bộ Công thương/Ủy ban Quản lý vốn, từ năm 2021 trở về trước, nhưng chưa được tặng thưởng các hình thức khen thưởng khác cao hơn, đồng thời năm 2022 hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Thủ trưởng các đơn vị báo cáo cấp uỷ Đảng, phối hợp với các tổ chức đoàn thể có kế hoạch triển khai thực hiện, báo cáo đầy đủ các nội dung và đề nghị khen thưởng gửi về Thường trực Hội đồng Thi đua, khen thưởng (Bộ phận Thi đua - Phòng TCLĐ), chậm nhất 11h00 ngày 01/7/2022.

Đơn vị nào nộp chậm hoặc không gửi báo cáo, Hội đồng TĐKT sẽ không xét các danh hiệu thi đua 6 tháng đầu năm 2022. Các đơn vị có vướng mắc phát sinh, gửi về Phòng TCLĐ (bộ phận thi đua) tổng hợp báo cáo Hội đồng TĐKT Công ty xem xét, giải quyết.