Hướng dẫn cụ thể về chức danh, đối tượng, nhiệm kỳ, hiệu lực, thẩm quyền phê duyệt, phương pháp, thời điểm quy hoạch (Cẩm Thúy - 851)
-
Chức danh quy hoạch
-
Các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, gồm:
-
Chủ tịch Công đoàn TKV.
-
Phó Chủ tịch Công đoàn TKV.
-
Các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của Ban thường vụ Công đoàn TKV, gồm:
-
Ủy viên Ban thường vụ; ủy viên BCH Công đoàn TKV.
-
Trưởng ban và tương đương Công đoàn TKV.
-
Phó trưởng ban và tương đương Công đoàn TKV.
-
Ủy viên Ủy ban kiểm tra Công đoàn TKV.
-
Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cấp trên cơ sở; công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn TKV.
-
Các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của Ban thường vụ công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn TKV: ủy viên BCH, ủy viên BTV, ủy viên UBKT công đoàn cùng cấp; Trưởng ban, Phó trưởng ban và tương đương (đối với công đoàn cấp trên cơ sở).
-
Đối tựợng quy hoạch
-
Đối tượng quy hoạch Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV thực hiện theo Phụ lục 1.
-
Đối tượng quy hoạch các chức danh theo điểm b, khoản 1, mục III Hướng dẫn này thực hiện theo Phụ lục 2.
-
Đối tượng quy hoạch các chức danh theo điểm c, khoản 1, mục III Hướng dẫn này do Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở căn cứ vào Phụ lục 2 để xác định cụ thể đối tượng của các chức danh quy hoạch theo quy định.
-
Nhiệm kỳ quy hoạch
Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của tổ chức công đoàn cho một nhiệm kỳ và định hướng cho nhiệm kỳ kế tiếp.
Đối với Ban chấp hành, Ban thường vụ và cán bộ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan công đoàn các cấp, thực hiện quy hoạch theo nhiệm kỳ đại hội công đoàn cấp đó.
-
Hiệu lực quy hoạch
Quy hoạch cán bộ có hiệu lực từ ngày cấp có thẩm quyền ký, ban hành quyết định phê duyệt. Quy hoạch hết hiệu lực khi cán bộ được bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch, hoặc đưa ra khỏi quy hoạch,hoặc kết thúc nhiệm kỳ theo quy định của chức danh quy hoạch.
-
Thẩm quyền phê duyệt quy hoạch
Ban thường vụ Công đoàn TKV trình Đảng ủy Tập đoàn cho ý kiến trước khi cấp có thẩm quyền xem xét quyết định về quy hoạch chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV; đồng thời trình Đảng đoàn Tổng Liên đoàn phê duyệt quy hoạch chức danh Chủ tịch và Phó Chủ tịch Công đoàn TKV.
Ban Thường vụ Công đoàn TKV xem xét, phê duyệt quy hoạch đối với các chức danh quy định tại điểm b, khoản 1, mục III Hướng dẫn này.
Ban Thường vụ công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc xem xét, phê duyệt quy hoạch đối với các chức danh quy định tại điểm c, khoản 1, mục III hướng dẫn này theo tham quyền được phân cấp.
-
Phương pháp, thời điểm quy hoạch
Việc xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ kế tiếp được thực hiện một lần vào năm thứ hai của nhiệm kỳ Đại hội công đoàn các cấp.
Hằng năm tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch của nhiệm kỳ hiện tại và nhiệm kỳ kế tiếp trong quý 1 và báo cáo kết quả phê duyệt quy hoạch trong quý II, chậm nhất tháng 6.
Trường hợp rà soát, bổ sung quy hoạch lần thứ 2 trong năm phải được sự chấp thuận của công đoàn cấp trên trực tiếp, thời điểm báo cáo xin ý kiến ít nhất sau 30 ngày, kể từ ngày được cấp có thẩm quyền quyết định phê duyệt quy hoạch.
-
Các trường hợp đương nhiên ra khỏi quy hoạch
Cán bộ quá tuổi quy hoạch theo quy định hoặc bị cấp có thẩm quyền thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên (đối với cá nhân) hoặc kết luận không bảo đảm tiêu chuẩn chính trị của chức danh quy hoạch thì đương nhiên ra khỏi quy hoạch.
Đối với các trường hợp đương nhiên ra khỏi quy hoạch và đối với cán bộ đã từ trần thì đương nhiên ra khỏi quy hoạch, cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch ban hành quyết định đưa cán bộ đó ra khỏi quy hoạch không phải thực hiện quy trình bỏ phiếu theo quy định.
Đối với cán bộ bị thi hành kỷ luật, sau khi quyết định thi hành kỷ luật hết hiệu lực theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, cấp có thẩm quyền có thể xem xét việc quy hoạch theo quy định.
|