Với ngành Than, kỷ luật luôn là yếu tố làm nên sức mạnh. Trong môi trường sản xuất đặc thù, mỗi vị trí công việc đều đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cao, chấp hành nghiêm quy trình, quy định và đặt an toàn lên hàng đầu. Cùng với đó, sự ổn định về an ninh, trật tự, bảo vệ tài nguyên, tài sản và ranh giới mỏ là những điều kiện quan trọng để hoạt động sản xuất được duy trì liên tục, hiệu quả.
Thực hiện “Gần dân nhất”, hay cụ thể hơn là “gần người lao động nhất”: Lãnh đạo Công ty Tuyển than Cửa Ông tổ chức đối thoại, lắng nghe người lao động
Từ yêu cầu thực tiễn đó, Đảng ủy Than Quảng Ninh triển khai Chỉ thị số 08-CT/TU ngày 26/8/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong thực hiện phong trào thi đua “Ba nhất”: Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất. Đây được xác định là nội dung cần được tuyên truyền, quán triệt sâu rộng tới cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Đảng bộ, đồng thời cụ thể hóa phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị.
Điều đáng chú ý là phong trào “Ba nhất” được Đảng ủy Than Quảng Ninh đặt trong mối liên hệ chặt chẽ với nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn tài sản và ranh giới mỏ. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngành Than có tổ chức đảng trực thuộc được yêu cầu tích cực phối hợp, đồng hành, hỗ trợ, tạo điều kiện, tham gia góp ý, giám sát và vận động cán bộ, đảng viên, người lao động cùng tham gia.
Đây không chỉ là nhiệm vụ phối hợp với lực lượng chức năng của địa phương, mà còn là trách nhiệm chung của cả hệ thống chính trị và người lao động. Khi mỗi cán bộ, đảng viên, công nhân nhận thức rõ vai trò của mình trong bảo vệ tài nguyên, tài sản, giữ gìn an ninh trật tự, sức mạnh cộng đồng sẽ được phát huy, góp phần xây dựng thế trận an ninh nhân dân gắn với nền quốc phòng toàn dân và thế trận lòng dân vững chắc.
Trong ba nội dung của phong trào, “Kỷ luật nhất” được cụ thể hóa bằng những yêu cầu rất gần với đời sống sản xuất. Đó là siết chặt kỷ cương, kỷ luật lao động; thực hiện nghiêm văn hóa doanh nghiệp, các quy định về AT-VSLĐ và quy trình công nghệ sản xuất; nâng cao đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, nhất là người đứng đầu.
Trong ngành Than, kỷ luật không chỉ tạo nên tác phong công nghiệp mà còn trực tiếp liên quan đến an toàn của người lao động và hiệu quả sản xuất. Vì vậy, xây dựng kỷ luật phải đi đôi với nâng cao ý thức tự giác, trách nhiệm của mỗi cá nhân. Cùng với giáo dục, nhắc nhở, những biểu hiện vi phạm, tiêu cực phải được xử lý nghiêm, qua đó tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động.
“Kỷ luật nhất” là nền tảng để thực hiện “Trung thành nhất”. Với Đảng ủy Than Quảng Ninh, nội dung này được xác định là tuyệt đối trung thành với Đảng, với sự nghiệp phát triển của đơn vị và ngành Than; đồng thời cụ thể hóa thành trách nhiệm bảo vệ an ninh nội bộ, tài nguyên, tài sản và ranh giới mỏ.
Trong điều kiện mới, yêu cầu đó càng đòi hỏi mỗi tổ chức đảng và từng cán bộ, đảng viên phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, kiên quyết đấu tranh phòng, chống thất thoát, tiêu cực, gian lận thương mại. “Trung thành” vì thế không chỉ thể hiện ở nhận thức chính trị, mà cần được chuyển hóa thành hành động cụ thể trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Nếu “Kỷ luật nhất” tạo nên nền tảng, “Trung thành nhất” tạo nên bản lĩnh thì “Gần dân nhất”, hay cụ thể hơn là “gần người lao động nhất”, chính là yếu tố củng cố sự đồng thuận trong doanh nghiệp. Đảng ủy Than Quảng Ninh yêu cầu các cấp ủy tăng cường bám sát sản xuất, đối thoại trực tiếp, lắng nghe và giải quyết kịp thời tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động; đồng thời chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện làm việc và an toàn ở tất cả các vị trí sản xuất.
Đây cũng là một yêu cầu đối với phương thức lãnh đạo của tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Cán bộ phải sâu sát cơ sở, gần người lao động, nắm chắc tình hình và kịp thời tháo gỡ những vấn đề phát sinh từ thực tiễn. Khi tiếng nói của người lao động được lắng nghe và những nguyện vọng chính đáng được giải quyết, sự đồng thuận sẽ trở thành nguồn lực quan trọng cho sản xuất và xây dựng đơn vị.
Cùng với đó, Đảng ủy Than Quảng Ninh yêu cầu tăng cường phối hợp với các lực lượng chức năng của địa phương trong nắm tình hình, bảo vệ an ninh nội bộ, phòng chống vi phạm pháp luật, bảo đảm an toàn lao động và giữ gìn an ninh trật tự tại các địa bàn, khai trường sản xuất. Mục tiêu xuyên suốt là tạo môi trường ổn định, an toàn, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.
Từ chủ trương đến hành động, “Ba nhất” đang được đặt ra với yêu cầu cụ thể, thiết thực và phù hợp đặc thù ngành Than tới từng cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc. Khi “Kỷ luật nhất” trở thành nền nếp, “Trung thành nhất” trở thành bản lĩnh và “Gần người lao động nhất” trở thành phong cách lãnh đạo, phong trào “Ba nhất” sẽ không dừng ở một đợt thi đua. Đó sẽ là quá trình xây dựng những giá trị bền vững trong mỗi tổ chức đảng, mỗi đơn vị và mỗi người thợ mỏ, góp phần tạo dựng vùng Than kỷ cương, an toàn, đoàn kết, ổn định và phát triển.