KIÊN QUYẾT BÀI TRỪ LỐI SỐNG THỰC DỤNG VÀ TƯ TƯỞNG LƯỜI LAO ĐỘNG

Sinh thời, bác Hồ kính yêu của chúng ta đã có rất nhiều bài viết nêu rõ tư tưởng của Người về " chủ nghĩa cá nhân" trong đó phải kể đến bài viết " Chủ nghĩa cá nhân" đăng trên báo Sự thật năm 1948 và bài " Nâng cao đạo đức cách mạng, quét sạch chủ nghĩa cá nhân" đăng trên báo Nhân Dân năm 1969. Tư tưởng của Hồ Chí Minh thực sự là kim chỉ lam cho công tác bảo vệ Đảng trước đây, hiện tại và mai sau.  Thấm nhuần tư tưởng của người, những năm qua, chi bộ Phân xưởng Lọc - Sấy than luôn tìm cách nhận diện " vi trùng" chủ nghĩa cá nhân, từ đó tìm cách tiếp cận, xử lý và loại bỏ nó để chi bộ Lọc - Sấy than cũng như toàn thể phân xưởng ngày một đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ mà Đảng và lãnh đạo công ty giao.

Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, ngành sản xuất than đang phải đối mặt với muôn vàn thách thức và khó khăn. Ý thức của mỗi người Đảng viên, công nhân trong từng đơn vị sẽ góp phần sâu sắc tạo nên sự thành công của phân xưởng, của Công ty và của cả Tập đoàn. Càng trong lao động vất vả hăng say, chúng ta càng tìm thấy ý nghĩa của cuộc sống. Tuy nhiên bên cạnh đó, vẫn tồn tại một bộ phận người lao động có tâm lý làm việc cầm chừng, vi phạm quy trình kỹ thuật để bớt xén thời gian, thiếu ý thức bảo quản máy móc thiết bị. Họ có lối sống thực dụng, coi trọng lợi ích cá nhân hơn lợi ích tập thể, né trách những công việc khó, khổ, chỉ tập trung vào những việc có lợi cho riêng mình, luôn sợ bản thân bị thiết mà quên đi hoặc không muốn phối hợp với các đồng nghiệp trong dây chuyền sản xuất.

Chính những con người mang chủ nghĩa cá nhân này đã gây ra rất nhiều hệ lụy trong quá trình sản xuất. Trong đó có thể kể đến như gây mất an toàn lao động, làm giảm chất lượng sản phẩm than. Đặc biệt gây mất đoàn kết nội bộ, suy yếu niềm tin và ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín của cả một tập thể.

 Nhận thức sâu sắc việc bài trừ chủ nghĩa cá nhân trong công tác bảo vệ Đảng. Những năm qua, chi bộ phân xưởng Lọc - Sấy than thường xuyên tổ chức tuyên truyền, giáo dục tại các các buổi họp tổ đội, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt công đoàn, để mọi người cũng nhau bàn luận, đánh giá và nhìn nhận thẳng thắn về các tồn tại của đơn vị. Chi bộ đã thực hiện công tác phê bình và tự phê bình một cách nghiêm túc. Chi bộ luôn nhấn mạnh quan điểm cho rằng " Phê bình là soi mói, trù dập" là một luận điểm sai trái. Thực tế đã chứng minh rằng phê bình để kịp thời phát hiện và ngăn chặn những hành động, tư tưởng lệch lạc sai trái. Phê bình là để cùng nhau tiến bộ, cùng nhau thực hiện và giữ vững truyền thống " Kỷ luật và đồng tâm" của người thợ mỏ.

Thế nhưng, trước khi phê bình người khác, bản thân người Đảng viên, CBCNV đó phải làm tốt việc của mình, phải thực sự là tấm gương sáng để người khác noi theo và làm theo.  Sự gương mẫu của đội ngũ Đảng viên và thợ bậc cao tại Phân xưởng có vai trò vô cùng quan trọng trong việc gắn kết tập thể.  đúng như câu bác Hồ nói " Đảng viên đi trước, làng nước theo sau".

Tại Chi bộ Phân xưởng Lọc - Sấy than, lời dạy ấy của Bác không nằm trên sách vở, mà được hiện thực hóa bằng mồ hôi, công sức và sự tận tụy của những con người bằng xương bằng thịt. Đó là hình ảnh của đồng chí Vũ Mạnh Cường – Một đảng viên trẻ hiền lành, một tổ trưởng sản xuất đầy nhiệt huyết. Trong ca  sản xuất nhiều áp lực, đồng chí Cường luôn là người đi đầu, không ngại khó, không ngại khổ. Mỗi khi dây chuyền gặp sự cố, thay vì chỉ đứng chỉ tay năm ngón, người tổ trưởng ấy lại xắn tay áo, có mặt ở những vị trí hiểm hóc nhất, vất vả nhất, hết lòng hỗ trợ tổ viên hoàn thành tốt công việc được giao. Hay đó là đồng chí Bùi Duy Hiển – Phó Quản đốc phụ trách đội 4, một người cán bộ quản lý nhưng mang tác phong của một người lính dạn dày. Anh là minh chứng rõ nét cho tinh thần "5 cùng" với người lao động: cùng làm, cùng chịu trách nhiệm, cùng hưởng, cùng vui và cùng buồn. Có những giai đoạn cao điểm, người ta thấy anh triền miên bám xưởng từ 12 đến 14 tiếng mỗi ngày, thức cùng máy móc, lo cùng người thợ. Chính sự dấn thân, lăn lộn với nghề không mệt mỏi của những đảng viên như đồng chí Cường, đồng chí Hiển đã trở thành  tấm gương sáng để anh chị em đồng nghiệp noi theo, là thứ vũ khí mạnh nhất quét sạch đi tư tưởng ích kỷ, thực dụng của chủ nghĩa cá nhân trong đơn vị.

Sức mạnh của sự gương mẫu ấy càng trở nên vô cùng quan trọng trong bối cảnh phân xưởng phải đối mặt với những thử thách khắc nghiệt thời gian qua. Khi lượng than bùn đầu vào cung cấp cho hai nhà máy Lọc sụt giảm mạnh, kéo theo sản lượng than sản xuất ra thấp, không đạt kế hoạch Công ty giao, đời sống và thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng trực tiếp. Khó khăn chồng chất khó khăn khi việc điều tiết sản xuất giữa các nhà máy và bố trí lao động đòi hỏi phải cực kỳ linh hoạt, dịch chuyển liên tục. Trong bão giông thử thách, nếu chủ nghĩa cá nhân trỗi dậy với tâm lý "bàn lùi", so bì thiệt hơn, phân xưởng sẽ lập tức rơi vào khủng hoảng. Nhưng không! Chính trong gian khó, tinh thần "Kỷ luật và Đồng tâm" lại một lần nữa tỏa sáng. Việc đối mặt với bài toán tiền lương, bài toán nhân lực đòi hỏi mỗi CBCVN Lọc - Sấy than phải tự đấu tranh, chiến thắng cái tôi ích kỷ để san sẻ áp lực cùng tập thể, đồng lòng thực hiện các phương án sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ mà lãnh đạo công ty giao.

Để tiếp tục giữ vững trận địa tư tưởng, biến tinh thần "Kỷ luật và Đồng tâm" thành điểm tựa vững chắc bảo vệ nền tảng chính trị của Đảng, Chi bộ Phân xưởng Lọc - Sấy than xác định cần tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp sau:

Một là, nâng cao và đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng. Không hành chính hóa, hình thức hóa các buổi học, Chi bộ chủ trương đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào chiều sâu thông qua các câu chuyện thực tế, gắn liền với công việc hằng ngày của người công nhân. Tuyên truyền phải thẳng thắn, "chỉ mặt đặt tên" các biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân như lười lao động, né tránh việc khó, để mỗi cán bộ, đảng viên tự soi, tự sửa ngay trong mỗi ca sản xuất.

Hai là, siết chặt kỷ luật lao động, chuẩn hóa quy trình kỹ thuật. Kỷ luật sản xuất là cái gốc của an toàn và năng suất. Phân xưởng kiên quyết bài trừ tình trạng làm việc cầm chừng, bớt xén thời gian hay vi phạm quy trình vận hành làm ảnh hưởng đến thiết bị. Việc siết chặt kỷ luật đi đôi với công tác kiểm tra, giám sát chặt chẽ, gắn trách nhiệm cá nhân (đặc biệt là người đứng đầu tổ, đội) vào hiệu quả công việc, không để tư tưởng "làm ít hưởng nhiều" có đất dung thân.

Ba là, phát huy dân chủ, tạo môi trường minh bạch, công bằng. "Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra". Chi bộ duy trì và phát huy tối đa quyền làm chủ của người lao động trong việc đóng góp ý kiến xây dựng phân xưởng, minh bạch trong phân chia thu nhập, bình xét thi đua. Khi người công nhân cảm thấy tiếng nói của mình được tôn trọng, quyền lợi của mình được bảo vệ công bằng, họ sẽ tự khắc coi phân xưởng là nhà, sẵn sàng cống hiến và đồng bọc, sẻ chia lẫn nhau.

Bảo vệ Đảng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng suy cho cùng chính là bảo vệ lòng tin của quần chúng nhân dân, của người lao động vào tổ chức, vào người lãnh đạo Đảng. Bằng những hành động nhỏ nhưng mang ý nghĩa lớn, bằng việc kiên quyết dẫm đạp lên "vi trùng" chủ nghĩa cá nhân để nhường chỗ cho sự hy sinh, gương mẫu. Chi bộ Phân xưởng Lọc - Sấy than đang từng ngày chứng minh: dòng than có thể lúc vơi lúc đầy, nhưng dòng chảy của tinh thần cách mạng, của sự đoàn kết và lòng trung thành với Đảng trong tim những người thợ mỏ sẽ mãi mãi vẹn nguyên, vững bền trước mọi sóng gió.

Đặng Thị Cẩm Trang

Chi bộ PX Lọc - Sấy than