CÔNG TÁC CHĂM LO ĐỜI SỐNG NGƯỜI LAO ĐỘNG

*Những kết quả nổi bật trong công tác chăm lo đời sống người lao động

Phân xưởng Tuyển than 3 hiện có 173 công nhân lao động, trong đó phần lớn là lao động trực tiếp làm việc trong môi trường có nhiều yếu tố độc hại như bụi than, tiếng ồn, độ rung cao. Nhận thức rõ thực tế đó, Công đoàn bộ phận phân xưởng đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo đơn vị, các đồng chí Ca trưởng tại các đội sản xuất, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực với mục đích”chăm lo tốt nhất cho đời sống của người lao động”

Về cải thiện điều kiện làm việc và an toàn lao động: Hàng năm, đơn vị đầu tư hàng trăm triệu đồng để nâng cấp hệ thống thông gió, hút bụi, cải tạo nhà xưởng, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động đạt tiêu chuẩn cho 100% công nhân. Các thiết bị, máy móc được kiểm tra định kỳ, đảm bảo an toàn tuyệt đối trong quá trình vận hành. Nhờ đó, nhiều năm liên tiếp phân xưởng không để xảy ra tai nạn lao động, không có sự cố thiết bị loại ; loại 2, hoạt động sản xuất trong đơn vị được thực hiện đều, có trọng tâm, tập trung nguồn lực chính sản xuất sản phẩm cám 6b.1 cấp sang Nhà máy Nhiệt điện Cẩm Phả đảm bảo năng suất chất lượng sản phẩm.

Về chế độ tiền lương, phúc lợi: Công ty và phân xưởng luôn đảm bảo chi trả lương đúng hạn, đầy đủ cho người lao động. Thu nhập bình quân của công nhân phân xưởng luôn đạt từ 10 - 12 triệu đồng/người/tháng, cao hơn mức bình quân chung của ngành. Bên cạnh đó, các chế độ phụ cấp độc hại, phụ cấp thâm niên, thưởng năng suất được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định.

Về chăm sóc sức khỏe: Hàng năm, 100% người lao động được tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp. Khám chuyên khoa cho phụ nữ và nam giới, qua quá trình khám định kỳ nghiệp năm 2025, khám chuyên khoa, đơn vị có 07 công nhân sức khoẻ loại 4 đã được đơn vị bố trí công việc phù hợp chuyên đi ca 1, hàng tháng được kiểm tra theo dõi tình trạng sức khoẻ để có phương án bố trí công việc phù hợp với điều kiện sức khoẻ và hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của pháp luật. Quỹ phúc lợi công đoàn được sử dụng hiệu quả để thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên ốm đau, tai nạn, hoàn cảnh khó khăn. Với chương trình hỗ trợ CBCNV-NLĐ với mức tiền 1,5 triều đồng/người đi nghỉ cuối tuần theo nghị quyết liên tịch số 1800/NQLT-TTCO-CĐ của Giám đốc và Công đoàn Công ty năm 2026 từ nguồn quỹ phúc lợi và quỹ Công đoàn đã mang lại niềm vui rất lớn cho toàn thể CBCNV và người lao động trong mùa hè năm nay

* Hoạt động văn hóa, thể thao và xây dựng đời sống tinh thần

Công đoàn bộ phận phân xưởng thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhân các dịp lễ, tết, kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7, Ngày mỏ - Truyền thống ngành Than (12/11). Các giải thi đấu bóng chuyền, cầu lông, bóng bàn không chỉ nâng cao sức khỏe mà còn tăng cường tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên trong tập thể.

Dịp Tết Nguyên Đán hàng năm, 100% đoàn viên, người lao động đều được nhận quà Tết từ Công ty và Công đoàn cấp trên. Các gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được hỗ trợ thêm để có cái Tết đầm ấm, đủ đầy. Phong trào "Mái ấm công đoàn" đã giúp nhiều công nhân sửa chữa, xây dựng nhà ở, tạo điều kiện để họ an tâm công tác, gắn bó lâu dài với đơn vị.

Công tác chăm lo cho con em người lao động cũng được đặc biệt chú trọng. Hàng năm, Công đoàn bộ phận phân xưởng đã thay mặt lãnh đạo Công đoàn cấp trên trao quà cho các em có thành tích học tập xuất sắc, tổ chức đến tận nhà thăm và trao quà cho các cháu có hoàn cảnh khó khăn, các cháu mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 2 triệu đồng/cháu, tổ chức vui Tết Trung thu, tặng quà nhân ngày 1/6 cho con em đoàn viên. Đây là nguồn động viên lớn để người lao động yên tâm cống hiến.

* Phương hướng, nhiệm vụ trong thời gian tới

Chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam - sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động Phân xưởng Tuyển than 3 nguyện tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang, đoàn kết nhất trí, thi đua lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Trong thời gian tới, Công đoàn phân xưởng tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tập trung nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, phong trào "Công nhân giỏi - Gia đình hạnh phúc"; tiếp tục cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và chất lượng cuộc sống cho công nhân.

Đặc biệt, phân xưởng sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ tiên tiến vào quy trình sản xuất nhằm giảm thiểu yếu tố độc hại, nguy hiểm, bảo vệ sức khỏe lâu dài cho người lao động. Đồng thời, tiếp tục quan tâm đào tạo, nâng cao tay nghề, kỹ năng cho công nhân, tạo điều kiện để họ phát triển toàn diện cả về nghề nghiệp lẫn đời sống.

Với những thành tích đã đạt được và quyết tâm đổi mới mạnh mẽ hơn nữa trong công tác chăm lo đời sống người lao động, Phân xưởng Tuyển than 3 - Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV tự hào là một tập thể lao động tiên tiến, xứng đáng với truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân mỏ Việt Nam. Chúc Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam thành công tốt đẹp!

                                                                      CÔNG ĐOÀN BỘ PHẬN PHÂN XƯỞNG TUYỂN THAN 3