Đoàn viên thanh niên dâng hương tại tượng đài liệt sĩ Ngô Huy Tăng.
Văn hóa doanh nghiệp của Tuyển than Cửa Ông trước hết được xây dựng trên nền tảng cốt lõi là tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” - di sản tinh thần quý báu của các thế hệ thợ mỏ. Trong bối cảnh ngành than đối mặt với nhiều khó khăn về thị trường và yêu cầu nghiêm ngặt của việc tái cơ cấu lao động, tinh thần ấy càng được khơi dậy mạnh mẽ. Sự đồng thuận từ ban lãnh đạo đến từng người lao động chính là minh chứng rõ nét nhất cho nét đẹp văn hóa "đồng tâm", sẵn sàng chia sẻ, đổi mới tư duy để hướng tới sự phát triển bền vững. Nhờ đó, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh luôn hoàn thành xuất sắc, chất lượng than thương phẩm ổn định, giữ vững uy tín thương hiệu trên thị trường.
Điểm khác biệt mang tính cốt lõi tạo nên thương hiệu văn hóa của Tuyển than Cửa Ông nằm ở sự đầu tư bài bản, đồng bộ cho các công trình, di tích lịch sử và hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao (VHTT) qua các giai đoạn từ năm 2021, 2024 cho đến năm 2025, 2026. Công ty tự hào sở hữu Di tích lịch sử Quốc gia “Cầu Pooc tích số 1 - Trận địa pháo cao xạ - Hầm chỉ huy” và các công trình văn hóa truyền thống của thợ mỏ.
Đội văn nghệ của Công ty giành giải Nhất khối Phong trào mạnh tại Hội diễn Nghệ thuật quần chúng TKV năm 2024.
Hệ thống hạ tầng VHTT của đơn vị liên tục được nâng cấp, hoàn thiện. Công ty đã xây dựng các cụm văn hóa thể thao, sân vận động, nhà thi đấu đa năng và phòng truyền thống nhằm lưu giữ những kỷ vật của các thế hệ đi trước. Nơi đây đã trở thành những "địa chỉ đỏ" giáo dục truyền thống cách mạng, khơi dậy lòng tự hào sâu sắc cho thế hệ trẻ. Sự kết nối chặt chẽ giữa việc duy trì sản xuất với tôn tạo các di tích cho thấy tư duy phát triển kinh tế hài hòa với bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa.
Ông Nguyễn Anh Chương, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty, cho biết: Trong thời gian qua, Đảng bộ Công ty luôn trân trọng, kế thừa và phát huy tinh thần bất diệt của lớp đảng viên, thợ mỏ đầu tiên ở vùng than Cẩm Phả - Cửa Ông, trong đó có Liệt sĩ Ngô Huy Tăng. Đó là tinh thần kiên trung với Đảng, gắn bó máu thịt với công nhân, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, sẵn sàng hy sinh vì lý tưởng cách mạng, vì độc lập tự do của tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân. Tinh thần ấy được Đảng bộ Công ty cụ thể hóa bằng sự đoàn kết, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo, bằng quyết tâm vượt mọi khó khăn, giữ vững sản xuất, bảo đảm an toàn, việc làm, thu nhập và nâng cao đời sống của người lao động.
Một trong những nét đặc sắc tạo nên diện mạo văn hóa phong phú tại Tuyển than Cửa Ông chính là phong trào VHTT phát triển mạnh mẽ và lan tỏa rộng khắp. Công đoàn Công ty đã khẳng định vai trò cốt lõi trong việc định hình và lan tỏa các giá trị này đến từng phân xưởng, tổ đội sản xuất. Trung tâm Thể thao Văn hóa Công ty, đội nghệ thuật quần chúng của Công ty luôn gắn kết các hạt nhân văn nghệ để đưa nét đẹp của vùng đất mỏ lên các sân khấu lớn, các hội diễn của Tập đoàn và của tỉnh.
Song hành cùng văn nghệ quần chúng, phong trào thể thao cũng ghi dấu ấn đậm nét. Đội bóng đá nữ Than - Khoáng sản Việt Nam là niềm tự hào chung của TKV và bóng đá nước nhà cùng hệ thống các giải thể thao phong trào nội bộ liên tục gặt hái thành công. Những sân chơi ấy không chỉ giúp nâng cao sức khỏe mà còn bồi đắp tình đoàn kết, sự gắn bó mật thiết giữa các thành viên dưới mái nhà chung Tuyển than Cửa Ông.
Tuyển than Cửa Ông là một trong những Công ty có phong trào thể thao rất mạnh của TKV.
Theo ông Đỗ Văn Tăng, Chủ tịch Công đoàn Công ty, tại Tuyển than Cửa Ông, triết lý cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp là lấy con người làm trung tâm. Công ty luôn đặt công tác an toàn, vệ sinh lao động và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên lên hàng đầu. Văn hóa ứng xử và sự sẻ chia được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực. Công ty tổ chức tốt các chương trình phúc lợi, phục hồi chức năng, đưa người lao động đi tham quan, nghỉ dưỡng và tổ chức khám sức khỏe định kỳ bài bản. Hệ thống thiết chế văn hóa, không gian sinh hoạt cộng đồng luôn được quan tâm đầu tư, nâng cấp nhằm mang lại môi trường sống và làm việc văn minh, sạch đẹp. Chính sự chăm lo chu đáo, nghĩa tình ấy đã tạo dựng niềm tin của người lao động, giữ chân họ gắn bó lâu dài.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty là sự kết hợp giữa việc gìn giữ những giá trị truyền thống tốt đẹp và tiếp thu các giá trị hiện đại của thời đại số. Bản sắc văn hóa độc đáo, vững vàng ấy đã và đang là điểm tựa vững chắc để thợ mỏ đón nhận những vận hội mới, viết tiếp những trang sử vàng truyền thống của đơn vị Anh hùng.
Theo Báo Quảng Ninh