Khen thưởng và các mốc thời gian báo cáo thi đua

Thường trực Hội đồng TĐKT Công ty đề xuất danh sách các tập thể, cá nhân đề nghị Giám đốc Công ty tặng Giấy khen năm 2025, danh sách đề nghị Tổng Giám đốc TKV tặng Bằng khen cho các cá nhân đạt Top CBCNV tiêu biểu xuất sắc từ 3 quý trong năm 2025 trở lên và các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cấp Bộ Tài chính, cấp Nhà nước để xin ý kiến Hội đồng TĐKT Công ty.

Mức tiền thưởng cho các tập thể, cá nhân căn cứ theo Quy định Thi đua, khen thưởng, ban hành kèm theo Quyết định số 66/QĐ-TTCO, ngày 09/01/2025.

Một số lưu ý như sau:

Sáng kiến để xét công nhận danh hiệu thi đua “Chiến sĩ thi đua Bộ Tài chính” và “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” phải được Hội đồng sáng kiến của Bộ Tài chính xét, công nhận và xác nhận hiệu quả, phạm vi ảnh hưởng; Một sáng kiến chỉ được sử dụng một lần khi làm tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng. Sáng kiến đã sử dụng khi xét danh hiệu thi đua thì không được dùng trong xét khen thưởng và ngược lại. Không dùng một sáng kiến để xét nhiều hình thức khen thưởng.

Chưa khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, có vấn đề tham nhũng, tiêu cực được báo chí nêu đang được xác minh làm rõ.

Trường hợp cá nhân, tập thể bị kỷ luật, sau khi chấp hành xong thời gian kỷ luật, cá nhân, tập thể lập được thành tích thì thành tích khen thưởng được tính từ thời điểm chấp hành xong thời gian thi hành kỷ luật.

Thời gian nghỉ thai sản đối với cá nhân theo quy định được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựa chọn cá nhân nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng.

Các văn bản báo cáo và thời gian thực hiện

Để có đủ hồ sơ văn bản trình Hội đồng TĐKT Công ty xét duyệt khen thưởng kịp thời, yêu cầu các đơn vị có kế hoạch tổ chức việc tổng kết thi đua và bình bầu các danh hiệu đề nghị khen thưởng năm 2025, phải đảm bảo có đủ hồ sơ văn bản và đúng thời gian quy định gửi về Phòng TCLĐ (bộ phận Thi đua). Yêu cầu các đơn vị làm đúng theo mẫu của Công ty hướng dẫn, nếu không đúng, Hội đồng TĐKT Công ty sẽ trả lại hồ sơ và không xét khen thưởng.

1. Từ ngày 21-25/11/2025

- Thường trực Hội đồng TĐKT Công ty gửi phiếu chấm điểm 10 nội dung thi đua năm 2025 đến các thành viên Hội đồng TĐKT Công ty.

- Các đơn vị gửi:

+ Báo cáo Tổng kết phong trào thi đua năm 2025 và bản tự đánh giá chấm điểm theo 10 nội dung thi đua.

+ Biên bản bình bầu danh hiệu thi đua và văn bản đề nghị khen thưởng năm 2025 của Hội đồng TĐKT đơn vị.

+ Danh sách đề nghị xét duyệt các danh hiệu thi đua năm 2025 cho tập thể, cá nhân đơn vị (Mẫu 1 đến 4). Đồng thời gửi file mềm các danh sách đề nghị về bộ phận Thi đua (Phòng TCLĐ).

+ Báo cáo tổng hợp kết quả bình bầu các danh hiệu thi đua năm 2025 cho tập thể, cá nhân đơn vị (Mẫu 5).

2. Từ ngày 26 - 30/11/2025

- Phòng TCLĐ tập hợp danh sách CBCNV đề nghị danh hiệu Lao động tiên tiến năm 2025 của các đơn vị, rà soát về thời gian công tác, các vi phạm về kỷ luật lao động; Tổng hợp danh sách đề nghị các danh hiệu thi đua năm 2025 cho tập thể, cá nhân đơn vị.

- Các thành viên Hội đồng TĐKT Công ty gửi phiếu chấm điểm thi đua năm 2025 về Thường trực tổng hợp kết quả chấm điểm của Hội đồng và chuẩn bị các nội dung họp xét thi đua năm 2025 cho các tập thể, cá nhân.

3. Từ ngày 03 - 05/12/2025

- Họp Hội đồng TĐKT Công ty xét duyệt thi đua năm 2025 cho các tập thể, cá nhân (thời gian có thể thay đổi tùy thuộc vào lịch tổ chức Hội nghị tổng kết sản xuất, kinh doanh năm 2025 và Hội nghị người lao động Công ty năm 2026).

- Kết quả xét duyệt thi đua năm 2025 cho các tập thể, cá nhân được công nhận tính đến thời điểm Hội đồng TĐKT Công ty họp xét; sau thời gian đó nếu xảy ra các vụ việc phát sinh liên quan đến kết quả xét duyệt thi đua thì Công ty sẽ điều chỉnh cho phù hợp.

4. Từ ngày 06 - 10/12/2025

- Ban hành quyết định thưởng cho các tập thể, cá nhân; Chuẩn bị các nội dung cho công tác khen thưởng tại Hội nghị người lao động Công ty năm 2026.

5. Từ ngày 15/12/2025 - 20/01/2026

- Hoàn thiện các nội dung đề nghị thưởng cho các cá nhân đạt danh hiệu LĐTT, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, chiến sỹ thi đua; các tổ lao động tiên tiến, lao động xuất sắc năm 2025.

- Hướng dẫn các đơn vị hoàn thiện báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng cấp TKV, cấp Bộ Tài chính.

- Phòng TCLĐ tổng hợp danh sách, tờ trình đề nghị TKV công nhận tập thể Lao động xuất sắc.

- Các đơn vị gửi biểu báo cáo hoàn thành kế hoạch thi đua 90 ngày đêm quý IV/2025 (mẫu 6), báo cáo các chỉ tiêu thực hiện kế hoạch SXKD 6 tháng cuối năm và cả năm 2025 về Phòng Kế hoạch; báo cáo năng suất kỷ lục năm 2025 (Mẫu 8); báo cáo hoàn thành công trình mục tiêu thi đua 6 tháng cuối năm 2025 (Mẫu 9); báo cáo tự chấm điểm phong trào thi đua "Phòng ban - Phân xưởng 5 tốt" (Mẫu 10).

- Phòng KH, KT tổng hợp các chỉ tiêu thực hiện kế hoạch SXKD 6 tháng cuối năm và cả năm 2025 của Công  ty và các đơn vị; Phòng ĐK thẩm định năng suất kỷ lục năm 2025 cho các đơn vị.

- Các thành viên Hội đồng TĐKT Công ty thống nhất các nội dung: Thưởng 90 ngày đêm quý IV/2025, 6 tháng cuối năm và cả năm 2025; thưởng hoàn thành công trình mục tiêu thi đua 6 tháng cuối năm 2025; kết quả chấm điểm phong trào thi đua "Phòng ban - Phân xưởng 5 tốt" cấp Công ty, lựa chọn Phân xưởng đề nghị thưởng phong trào thi đua "Công trường - Phân xưởng 5 tốt" của TKV năm 2025.

Cẩm Thúy