Tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 (Cẩm Thúy)

Đây là đợt sinh hoạt chính trị, đoàn thể sâu rộng trong nữ CNVCLĐ nhân kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, chào mừng Đại hội Hội LHPN Việt Nam các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, kỷ niệm 85 năm ngày truyền thống Công nhân vùng Mỏ - truyền thống ngành Than 12/11 (1936 -2021).

Thông qua đợt sinh hoạt đánh giá những kết quả của phong trào nữ CNVCLĐ 9 tháng đầu năm 2021; Ôn lại truyền thống đấu tranh cách mạng của phụ nữ Việt Nam, quá trình thành lập và phát triển của Hội LHPN Việt Nam và ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; Nâng cao hiểu biết kiến thức pháp luật, chế độ chính sách đối với lao động nữ; Những chuẩn mực phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ CNH - HĐH; Nắm vững nội dung, phương pháp tổ chức vận động nữ CNVCLĐ góp phần đem lại hiệu quả sản xuất của đơn vị. Nâng cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm của các cấp Công đoàn đối với công tác vận động nữ CNVCLĐ trong giai đoạn mới.

Do ảnh hưởng dịch Covid -19, Công đoàn TKV hoãn tổ chức Hội thi nấu ăn giỏi “Bữa ăn gia đình, ấm áp yêu thương” theo kế hoạch đề ra trong năm 2021. Lựa chọn thời gian đảm bảo đề xuất tổ chức gặp mặt, biểu dương các gia đình Thợ mỏ tiêu biểu năm 2021 (dự kiến từ 16/10 đến trước 12/11/2021, nếu không thể tổ chức do dịch Covid-19 phức tạp, Công đoàn TKV sẽ ủy quyền để các đơn vị tôn vinh các gia đình Thợ mỏ tại đơn vị). Công đoàn TKV tổ chức thăm hỏi nữ CNVCLĐ khó khăn, thiếu việc làm do ảnh hưởng dịch Covid-19; kịp thời hỗ trợ đột xuất các trường hợp nữ đủ tiêu chuẩn thụ hưởng quỹ Phụ nữ nghèo, Quỹ Tình người, theo hồ sơ đề nghị của Ban Nữ công các đơn vị trực thuộc đề nghị, nhân dịp ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Công đoàn các Tổng Công ty, Công ty, cơ sở trực thuộc căn cứ tình hình diễn biến của dịch Covid - 19 tại các địa phương, chủ động lựa chọn hình thức tổ chức các hoạt động phù hợp, hiệu quả, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia.

Đăng ký các công trình việc khó do nữ CNVCLĐ đảm nhận, thực hiện tốt công tác an toàn - VSLĐ, đảm bảo các biện pháp phòng dịch, hỗ trợ các đối tượng thực hiện “3 tại chỗ”, “Một cung đường - 2 điểm đến”, hỗ trợ công tác tiêm văc xin cho toàn thể CNVCLĐ trong đơn vị; góp phần cùng chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2021.

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào, đăng ký thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ; Quan tâm phổ biến, tuyên truyền cho CNVCLĐ các chủ trương, chính sách pháp luật về hôn nhân, gia đình, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình; Vận động xây dựng gia đình CNVCLĐ no ấm, tiến bộ, hạnh phúc. Cụ thể hóa nội dung, tiêu chuẩn thi đua phù hợp với đặc điểm tình hình và yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia nhằm nâng cao chất lượng của phong trào trong giai đoạn mới, hoàn thành mục tiêu kép "Phòng chong dịch hiệu quả - ổn định và linh hoạt trong sản xuất kinh doanh”.

Tích cực tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Hội LHPN Việt Nam các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026, quan tâm tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ xuất sắc tiêu biểu đi dự Đại hội Hội LHPN tỉnh Quảng Ninh khóa XII, nhiệm kỳ 2021 - 2026.

Tổ chức những ngày (tuần lễ) tôn vinh “Áo dài - Di sản văn hóa của Việt Nam” đảm bảo ATVSLĐ, thuận lợi trong thao tác, thực hiện nhiệm vụ của vị trí làm việc mỗi cá nhân (tuần từ 18/10 - 23/10, đồng loạt vào ngày 20/10);

Vận động nữ CNVCLĐ trong đơn ủng hộ những bộ áo dài còn tốt, đẹp, mới và phối hợp với Hội LHPN Việt Nam các địa phương tặng những phụ nữ yếu thế, điều kiện đặc biệt khó khăn.

Khen thưởng, tuyên dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu, thăm hỏi nữ CNVCLĐ khó khăn, thiếu việc do ảnh hưởng dịch Covid-19. Nắm bắt tâm tư nguyện vọng hoàn cảnh của nữ CNVCLĐ khó khăn, đơn thân, kịp thời tham mưu cho lãnh đạo đơn vị có biện pháp giúp đỡ cụ thể, thiết thực.

Căn cứ Công văn này, Công đoàn các Tổng công ty, Công ty và cơ sở trực thuộc tổ chức thực hiện có hiệu quả tại cơ sở, kết quả hoạt động gửi về Ban nữ công, Công đoàn TKV.