Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông: Điểm sáng Tháng Công nhân năm 2025

Mặc dù phải đối mặt với không ít khó khăn song với sự nỗ lực của tập thể CBCNV, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh trong tháng 5/2025 của Công ty đều vượt kế hoạch đề ra. Đáng chú ý, tiền lương bình quân của người lao động đạt 13.980.000 đồng/người, bằng 110,95% so với kế hoạch, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Công ty đến đời sống, thu nhập của người lao động, giúp người lao động an tâm gắn bó và cống hiến.

Để đạt được kết quả sản xuất kinh doanh với những con số ấn tượng, công tác ATVSLĐ luôn được Công ty đặt lên hàng đầu. Công đoàn Công ty đã phối hợp tổ chức Lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động - Tháng Công nhân năm 2025 bằng hình thức trực tuyến tại 16 điểm cầu các đơn vị. Tuyên truyền, triển khai tới 100% CBCNV và vận động ký giao ước thi đua thực hiện chủ đề Tháng Công nhân - Tháng hành động ATVSLĐ năm 2025. Với phương châm “An toàn là trên hết”, Công đoàn Công ty đã phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạt động sản xuất kinh doanh, tập trung vào các nội dung: phòng cháy chữa cháy; cơ điện; vận tải; môi trường; giám sát ăn ca, bồi dưỡng hiện vật. Đặc biệt, việc khám sức khỏe định kỳ cho CBCNV nghề nặng nhọc, độc hại và khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp đã giúp CBCNV phát hiện sớm các bệnh có nguy cơ, phòng ngừa các bệnh lý nguy hiểm, bảo vệ sức khỏe người lao động. Bên cạnh đó, các buổi sinh hoạt mạng lưới ATVSV được tổ chức thường xuyên, có sự tham gia chỉ đạo của Công đoàn cấp trên đã nâng cao ý thức và kỹ năng làm việc an toàn cho người lao động. Trong tháng 5, Công ty không để xảy ra bất kỳ tai nạn lao động hay sự cố nghiêm trọng nào. Đây là kết quả đáng ghi nhận, khẳng định cam kết mạnh mẽ của Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV trong việc đảm bảo an toàn và sức khỏe cho cán bộ công nhân viên, người lao động.

Công đoàn Công ty không chỉ là cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc. Để tạo môi trường làm việc dân chủ, nơi người lao động được lắng nghe và chia sẻ ý kiến, các Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo với người lao động đã được tổ chức cởi mở, thẳng thắn. Nhiều ý kiến, thắc mắc từ cơ sở đã được giải đáp, tháo gỡ ngay tại chỗ, từ những vấn đề về điều kiện làm việc đến các chính sách phúc lợi, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, tin cậy giữa lãnh đạo và người lao động. Không chỉ vậy, Công đoàn Công ty còn tạo điều kiện để CBCNV tham gia nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao sôi nổi, giúp nâng cao đời sống tinh thần, tạo không khí vui tươi, gắn kết trong toàn Công ty.

Cũng trong Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Công ty đặc biệt quan tâm và triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo lợi ích, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Cụ thể, Công đoàn Công ty đã phối hợp tổ chức cho 119 CBCNV đi nghỉ mát, hỗ trợ điều trị tại Sa Pa với tổng số tiền 119 triệu đồng; hỗ trợ may áo dài đồng phục cho 1.519 nữ CBCNV; chi chúc mừng sinh nhật cho 235 CBCNV; khen thưởng 65 tổ xuất sắc và 200 cá nhân tiêu biểu xuất sắc; thăm hỏi, động viên 130 CBCNV có hoàn cảnh khó khăn và 94 cháu là con CBCNV bị tật nguyền, bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn, trong đó Công đoàn TKV chi thăm hỏi 40 cháu, Công ty chi thăm hỏi 54 cháu và các Trường Mầm non trên địa bàn.

 Với hàng loạt các hoạt động sôi nổi hướng về người lao động, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông đã khẳng định vai trò tiên phong, chủ động và trách nhiệm trong việc chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động. Đây chính là tiền đề vững chắc, tạo động lực mạnh mẽ để Công ty tiếp tục phát triển bền vững, chinh phục những thành công mới trong tương lai, xứng đáng là một trong những đơn vị tiêu biểu, là lá cờ đầu của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

Ngọc Nhung