Sau khi tốt nghiệp THPT, Hoàng Thị Thu Hiền (SN 1988) đã nối nghiệp gia đình vào làm công nhân tại Công ty Tuyển than Cửa Ông. Là người ham học hỏi, có ý chí vươn lên, bằng quyết tâm, sự kiên trì vừa học vừa làm, năm 2012, Hoàng Thị Thu Hiền đã tốt nghiệp ngành Kỹ thuật Tuyển khoáng (Trường Đại học Mỏ - Địa chất). Cũng trong năm 2012, chị Hiền vinh dự được kết nạp vào Đảng.

Từ một công nhân vận hành băng tải, với tinh thần trách nhiệm và sự nỗ lực hết mình trong công việc, năm 2016, chị Hiền được Ban lãnh đạo công ty tin tưởng, điều động về làm việc tại Trạm vận hành trung tâm Phân xưởng Kho bến 2. Đây là trung tâm điều khiển, có nhiệm vụ theo dõi camera giám sát toàn bộ dây chuyền sản xuất của phân xưởng và cũng là nơi đưa ra các lệnh chạy máy, dừng máy, điều hành sản xuất cho phù hợp. Chính vì vậy, những người làm việc ở đây phải có tinh thần tập trung cao độ, khả năng quan sát nhạy bén để phát hiện và xử lý kịp thời những sự cố xảy ra.

Trong 5 năm làm việc tại Trạm vận hành, chị Hiền đã nhận ra những bất cập ở một số khâu trong quy trình sản xuất. Với tinh thần trách nhiệm của người đảng viên, chị mạnh dạn đề xuất với Chi bộ, lãnh đạo phân xưởng những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị, nhằm khắc phục sự bất cập, đồng thời tiết kiệm chi phí, thời gian và sức lao động của công nhân.

Điển hình như sáng kiến di chuyển vị trí con lăn đè băng trên gạt thứ cấp cho phù hợp với địa hình và mặt bằng băng B7, B8 và B9 được áp dụng vào sản xuất từ cuối năm 2020. Sáng kiến tuy nhỏ, nhưng đã khắc phục triệt để tình trạng than rơi vãi phía dưới băng tải, giúp cho mặt băng phía sau luôn sạch sẽ, không bị lệch, góp phần đảm bảo công tác vệ sinh công nghiệp, giữ an toàn cho người và thiết bị. Chị Hiền chia sẻ: Là một đảng viên nữ, tôi luôn có suy nghĩ phải không ngừng học tập, rèn luyện, trau dồi kinh nghiệm trong công tác để có thể đưa ra những sáng kiến cải tiến kỹ thuật làm lợi cho Công ty.

Còn tại Phòng Kỹ thuật công nghệ, với cương vị là Phó trưởng phòng trực tiếp phụ trách lĩnh vực lấy mẫu, đánh giá công nghệ sản xuất, chất lượng các nhà máy tuyển, xử lý bùn nước và thu mua mỏ; xây dựng các phương án sản xuất theo yêu cầu từng thời điểm, thời gian qua, chị Nguyễn Thị An đã trực tiếp tham mưu, xây dựng nhiều phương án sản xuất tối ưu, mang lại lợi ích kép cho Công ty. Trong đó, phải kể đến phương án sản xuất trong điều kiện thi công dự án Hoàn thiện công nghệ chế biến than tại Nhà máy Tuyển than 3 và phương án sản xuất tại Phân xưởng Tuyển than 4 sau khi công ty tiếp nhận, đưa vào vận hành Nhà máy Sàng tuyển than Khe Chàm.

Các phương án do chị An đề xuất đã giúp Công ty khắc phục nhiều khó khăn, duy trì ổn định sản xuất, đảm bảo cấp đủ than cho 2 nhà máy nhiệt điện là Mông Dương và Cẩm Phả hoạt động, qua đó bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho hàng nghìn lao động.

Anh Nguyễn Quang Hưng, Phó Bí thư Chi bộ Khối kỹ thuật (Công ty Tuyển than Cửa Ông) cho biết: Chị An là một đảng viên nữ rất năng động, bất cứ việc gì mà Chi bộ, Phòng Kỹ thuật công nghệ giao, chị An đều hoàn thành xuất sắc. Chị là tấm gương điển hình để đội ngũ cán bộ, đảng viên trong chi bộ và quần chúng noi theo

Theo Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Công ty Tuyển than Cửa Ông Nguyễn Thị Anh, Công ty hiện có 1.566 lao động nữ, chiếm 45,6% trong tổng số cán bộ, công nhân của Công ty. Thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước và Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, những năm qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc công ty luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến công tác phụ nữ. Nhận thức về vai trò, vị trí của phụ nữ, công tác phụ nữ và bình đẳng giới trong Công ty cũng ngày càng được nâng lên.

Trong tổng số đảng viên được kết nạp hằng năm của công ty, tỷ lệ đảng viên nữ đạt trên 41%. Hiện nay, toàn Đảng bộ có 282 đảng viên nữ, chiếm tỷ lệ 31,8%, trong đó có nhiều đồng chí đạt trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên. Về chuyên môn, trong tổng số cán bộ, công nhân có trình độ đại học trở lên, tỷ lệ nữ đạt trên 40%.

Hiện nay, trong Đảng ủy, lãnh đạo điều hành, tổ chức đoàn thể, các phòng, ban, phân xưởng, tổ, đội sản xuất của Công ty đều có sự tham gia, đóng góp xứng đáng của đội ngũ đảng viên nữ. Bình quân mỗi năm, đảng viên nữ đã đóng góp hàng nghìn sáng kiến, giải pháp, chiếm gần 40% sáng kiến của toàn công ty, với tổng giá trị làm lợi hàng tỷ đồng.

Trong 7 tháng đầu năm 2021, mặc dù chịu nhiều ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhưng các chỉ tiêu chủ yếu của Công ty đều đạt 57-61%. Trong đó, sản lượng than kéo mỏ đạt 5,5 triệu tấn, than chế biến đạt 4,9 triệu tấn, than tiêu thụ đạt 5,1 triệu tấn. Tổng doanh thu của Công ty đạt hơn 8.300 tỷ đồng. An ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững, đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ công nhân được chăm lo tốt hơn, thu nhập bình quân đầu người đạt trên 9 triệu đồng/tháng. Trong thành tích chung đáng tự hào ấy, có sự đóng góp không nhỏ của đội ngũ cán bộ, đảng viên nói chung và đảng viên nữ nói riêng.