Công đoàn TKV chú trọng nâng cao chất lượng và hiệu quả nhiệm vụ đại diện chăm lo quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động (Cẩm Thúy)

Công đoàn các đơn vị thống nhất với chuyên môn xây dựng chương trình hành động và mục tiêu phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, đặc biệt công tác phòng, chống dịch Covid-19.

Thực hiện tốt công tác dân chủ

Công đoàn TKV đã chỉ đạo các đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động năm 2021 cấp cơ sở gắn với tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2020 đồng loạt từ tháng 12/2020 đến tháng 1/2021 và chuẩn bị các nội dung để tổ chức Hội nghị NLĐ cấp Tập đoàn năm 2021, đặc biệt là việc xây dựng Thỏa ước lao động Tập thể, Nội quy lao động và Quy chế dân chủ ở cơ sở của Tập đoàn theo Bộ luật lao động 2019 và Nghị định 145/2020 của Thủ tướng Chính phủ. Đã có 1.230/2.214 tổ, đội sản xuất tổ chức hội nghị đạt 55,5% (Do một số đơn vị không tổ chức cấp tổ, đội mà tổ chức toàn thể đơn vị); có 1.632/1.812 phòng ban, công trường, phân xưởng tổ chức hội nghị đạt 90% (Do một số đơn vị không tổ chức hội nghị cấp phòng ban, công trường, phân xưởng mà tổ chức Hội nghị toàn thể); có 66/67 đơn vị có tổ chức công đoàn trực thuộc Công đoàn TKV tổ chức hội nghị đạt 98,5% (Cơ quan Tập đoàn không tổ chức được hội nghị do dịch bệnh Covid-19).

Tổ chức 120 cuộc đối thoại cấp cơ sở kết hợp phổ biến, lấy ý kiến tham gia của NLĐ vào dự thảo TƯLĐTT, Nội quy lao động của Tập đoàn TKV với tổng số 8.940 người tham gia trực tiếp đối thoại và có 622 các kiến nghị của NLĐ từ các cuộc đối thoại, tập trung chủ yếu vào các nhóm vấn đề như: Hỗ trợ tài chính phát triển mỏ, phát triển SXKD; công tác giao khoán, điều chỉnh đơn giá, giá thành sản phẩm, điều chỉnh đơn giá tiền lương; phê duyệt, cấp phép các dự án, kế hoạch sản xuất kinh doanh cho đơn vị, tiêu biểu: Công ty than Mạo Khê, gặp gỡ trực tiếp công nhân các đơn vị sản xuất để trao đổi, lắng nghe tâm tư nguyện vọng và phát tiền khuyến khích đảm bảo ngày công, tiền lương an toàn cho NLĐ; Công ty than Khe Chàm, tổ chức gặp gỡ, đối thoại 295 thợ lò, cơ điện lò có ngày công cao, năng suất cao của quý 1/2021 và khen thưởng 455 triệu đồng…

 Một số đơn vị tổ chức hình thức dân chủ khác như thông qua hệ thống thông tin nội bộ, cung cấp thông tin qua hệ thống truyền thanh hoặc bằng sách, báo, ấn phẩm, công văn, duy trì hòm thư góp ý để trao đổi; duy trì việc tiếp đoàn viên, người lao động…qua đó Lãnh đạo đơn vị có những biện pháp tổ chức sản xuất kinh doanh và thực hiện công tác phòng chống dịch Covid-19 hiệu quả, tiêu biểu: Than Mạo Khê, Vàng Danh, Đèo Nai, Nam Mẫu, Uông Bí, Quang Hanh, Tuyển than Cửa Ông, Hà Lầm, Búi Béo, TCT Công nghiệp Hóa chất mỏ; TCT Điện lực...

Chăm lo lợi ích và giải quyết chế độ chính sách cho người lao động

Tổ chức Hội nghị tổng kết chuyên đề chính sách pháp luật năm 2020, khen thưởng 22 tập thể 28 cá nhân có thành tích xuất sắc về thực hiện chuyên đề Chính sách pháp luật năm 2020; 07 tập thể 28 cá nhân có thành tích xuất sắc chương trình nhà ở Mái ấm công đoàn giai đoạn 2019 – 2020. Triển khai rà soát, tổng hợp 50 danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm của ngành Than - Khoáng sản được bổ sung, sửa đổi tại Thông tư 11/TT-LĐTBXH, ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội để đánh giá mức độ ảnh hưởng tới quyền và lợi ích của người lao động trong Tập đoàn. Đồng thời, tuyên truyền, phổ biến danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm của Tập đoàn tới các công đoàn cơ sở thông qua website Công đoàn TKV và Fanpage Tư vấn pháp luật Công đoàn TKV để phối hợp cùng chuyên môn áp dụng bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.

Để duy trì và đảm bảo tổ chức tốt chế độ ăn định lượng cho lao động trong hầm lò và lao động đặc thù của TKV. Công đoàn phối hợp với chuyên môn xây dựng phương án thực hiện tạm thời chế độ ăn ca đối với lao động làm việc trong hầm lò và các đối tượng khác hiện đang hưởng chế độ ăn định lượng để thay thế chế độ ăn định lượng mà các đơn vị đang thực hiện, đảm bảo thực đơn ăn luôn đủ định lượng với mức ăn không thấp hơn 65.000đ/công.

Công đoàn các cấp đã rà soát các gia đình có đủ điều kiện xây, sửa nhà theo tiêu chí của Quỹ “Mái ấm Công đoàn” để xem xét hỗ trợ, đồng thời tiếp tục vận động người lao động tham gia đóng góp, ủng hộ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” năm 2021. Công đoàn TKV quyết định xét duyệt 89 nhà từ nguồn Mái ấm Công đoàn đợt I/2021 (trong đó xây mới 71, sửa chữa 18) với tổng số tiền 4,62 tỷ đồng. Tổ chức nghiệm thu 12 nhà (trong đó xây mới 11, sửa chữa 01); tiếp nhận, rà soát, xét duyệt hồ sơ hỗ trợ kinh phí xây nhà cho 15 gia đình công nhân diện chính sách của Tập đoàn do tai nạn lao động đợt I/2021 và đề nghị Tổng Giám đốc Tập đoàn ra quyết định hỗ trợ từ nguồn Quỹ phúc lợi 1,5 tỷ đồng.

  Tổ chức thăm quan, nghỉ mát cho 11.112 lượt người, với tổng số tiền 25,5 tỷ đồng. 52.815 lượt NLĐ được khám sức khỏe định kỳ; 691 NLĐ bị mắc bệnh nghề nghiệp (BNN), trong đó có 579 NLĐ được giám định BNN, 112 chưa được giám định BNN, 449 NLĐ được cấp sổ BNN; có 123 NLĐ được chỉ định rửa phổi, 96 NLĐ đã được rửa phổi; 18.387 lượt công nhân trong hầm lò hằng ngày được rửa mũi; 5.921 lượt gia đình CNLĐ khó khăn được hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà với tổng số tiền 7,180 tỷ đồng. Công đoàn TKV đã kịp thời tổ chức khen thưởng, động viên anh Nguyễn Đăng Vỹ, Phó Quản đốc, Chủ tịch Công đoàn Phân xưởng Thông gió - Thoát nước Công ty Than Hòn Gai và anh Hoàng Đức Quyền, Đội viên Cấp cứu mỏ Trạm Cấp cứu mỏ Hạ Long, Trung tâm Cấp cứu mỏ vì đã có hành động dũng cảm cứu người bị đuối nước xảy ra vào chiều ngày 21/6/2021 tại Bãi tắm Cọc 8, Hòn Gai - thành phố Hạ Long. Do dịch bệnh diễn biến phức tạp nên tổ chức hỗ trợ điều trị cho NLĐ chưa triển khai theo kế hoạch.

Chương trình an sinh xã hội trong TKV và các địa phương luôn được quan tâm, Tập đoàn cùng các đơn vị đã giúp đỡ, ủng hộ với tổng số tiền trên 229,87 tỷ đồng, kết quả: Hỗ trợ các địa phương: Đầm Hà, Móng Cái - Quảng Ninh, Đắk R’Lấp, Đăk Nông xây dựng trường học; Tiên Yên, Quảng Ninh xây dựng Trạm Y tế; Đắk R’Lấp, Đăk Nông xây dựng đường dây và trạm biến áp và 07 hộ gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; Tỉnh Cao Bằng xây dựng nhà văn hóa; Tặng quà các cháu thiếu nhi con NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn thuộc các Công ty con và đơn vị trực thuộc TKV nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi 01/6…; hỗ trợ tiêu thụ nông sản cho các địa phương vùng dịch, đặc biệt tiêu thụ 209,8 tấn vải thiều cho bà con nông dân huyện Lục Ngạn tỉnh Bắc Giang.

  Một số hoạt động thiết thực tiếp tục duy trì, triển khai có hiệu quả như:

+ Công đoàn TKV đã tổ chức thành công chương trình “Tết thợ Mỏ - 2021” với chủ đề “Vẹn tròn niềm vui” tại 4 vùng: Cẩm Phả, Hạ Long, Uông Bí và Thái Nguyên với sự tham gia của 1.300 đoàn viên, NLĐ. Chương trình Tết thợ mỏ đã trao tặng 1.300 túi quà Tết và 2.957 suất quà mức 02 triệu đồng/xuất tổng số tiền 6,66 tỷ đồng; bàn giao 93 nhà Mái ấm công đoàn trong tổng số 139 nhà ở “Mái ấm công đoàn” được nghiệm thu trong năm 2020 với giá trị 60 triệu đồng/nhà; tổ chức rút thăm trúng thưởng gồm: 04 xe máy; 18 ti vi; 35 máy xay sinh tố, 35 nồi cơm điện, tổng giá trị quà 288 triệu đồng, tổng kinh phí tổ chức Tết thợ mỏ 7,7 tỷ đồng. Tổ chức thăm hỏi tặng quà cho 13.554 gia đình chính sách, gia đình có công với sự nghiệp làm than, công nhân bị tai nạn lao động, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, chất độc màu da cam với tổng số tiền 13,4 tỷ đồng.

+ Các đơn vị tặng sổ tiết kiệm cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; bảo hiểm thân thể; hỗ trợ tiền thuê nhà ở, mua bảo hiểm xe máy, tiền đi lại đối với NLĐ cách xa đơn vị từ 15km, tặng quà sinh nhật cho NLĐ…, tiêu biểu các đơn vị: Than Nam Mẫu, Hạ Long, Khe Chàm, Mông Dương, Dương Huy, Than Hòn Gai, Hạ Long, Thống Nhất, Núi Béo, CP Cơ khí Ô tô Uông Bí, CP Cơ điện Uông Bí, Chế tạo Máy, Tuyển than Cửa Ông, Chế biến than Quảng Ninh…

Cẩm Thúy (1.916)