Công đoàn TKV hướng về cơ sở, hướng về người lao động nhân Tháng Công nhân năm 2021 (Cẩm Thúy)
Đăng ngày 21/7/2021
Với chủ đề của Tháng Công nhân năm 2021: “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển” và “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên”. Công đoàn các đơn vị căn cứ các văn bản chỉ đạo của Công đoàn TKV tổ chức xây dựng kế hoạch, phối hợp cùng chuyên môn thống nhất phát động các phong trào thi đua thực hiện hoàn thành nhiệm vụ tháng 5, phòng chống dịch Covid-19. Nhiều đơn vị đã tổ chức ký Nghị quyết liên tịch giữa cơ quan chuyên môn và Công đoàn để triển khai thực hiện như: Than Quang Hanh, Hạ Long, Mông Dương, Dương Huy, Kho vận và Cảng Cẩm Phả, Môi Trường, Hòn Gai, Hà Lầm, Hà Tu, Uông Bí, Hóa chất mỏ, Nhôm Lâm Đồng, Nhôm Đăk Nông...Có 163 văn bản, 125 chương trình, kế hoạch được Công đoàn các đơn vị ban hành, chỉ đạo thực hiện. Hầu hết các đơn vị tổ chức hưởng ứng qua hình thức màn hình Led, tivi nhật lệnh đầu ca, hội nghị giao ban và tập trung vào các ngày từ 3 - 10/5.
Các đơn vị đã tổ chức ký kết cho 100% công nhân lao động đảm bảo ngày giờ công; 29/29 đơn vị khối sản xuất tổ chức cho công nhân lao động đăng ký tham gia hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất và tiêu thụ trong tháng 5/2021. 255 hạng mục công trình trọng điểm góp phần vào tăng năng lực sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; 340 sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc được áp dụng, 315 cuộc kiểm tra chuyên đề, đột xuất về công tác an toàn, 138 lớp huấn luyện được tổ chức với 12.056 lượt người tham gia. Công đoàn các đơn vị phối hợp cùng cơ quan chuyên môn tổ chức chuyên đề kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn vệ sinh lao động ở từng vị trí sản xuất để chủ động phòng ngừa tai nạn lao động. Kết quả các chỉ tiêu SXKD chính của Tập đoàn đều đạt từ 8,6% đến 10,5% góp phần quan trọng vào việc thực hiện mục tiêu nhiệm vụ tháng 5, quý 2 và năm 2021 của các đơn vị và Tập đoàn.
Có 745 tổ đội và 1.450 công nhân trực tiếp được thăm hỏi, tặng quà, tôn vinh, động viên kịp thời; tiền lương thu nhập của người lao động tăng cao, điều kiện làm việc và đời sống người lao động không ngừng được cải thiện…, tiêu biểu tại các đơn vị: Than Mạo Khê, Vàng Danh, Than Hòn Gai, Than Dương Huy, Quang Hanh, Mông Dương, Thống Nhất, Hạ Long, Hà Lầm, Tuyển than Cửa Ông; Kho vận và cảng Cẩm Phả; Cọc Sáu; Đèo Nai; Hà Tu; Núi Béo; Nam Mẫu, Hóa chất Mỏ, CN mỏ Việt Bắc, Điện Lực, Nhôm Lâm Đồng...
Đặc biệt, Công đoàn TKV đã cùng các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn trực tiếp tới hiện trường, tổ sản xuất các đơn vị để nắm bắt tình hình SXKD, công tác phòng chống dịch Covid-19, đời sống người lao động; trực tiếp xuống dưới hầm mỏ, trên công trường khai thác lộ thiên, khoáng sản, thăm dò địa chất, các phương tiện vận tải trên biển, các kho than...; tặng quà 103/131 tập thể, tổ đội tiêu biểu, 1.400 mặt nạ phòng bụi cho các đơn vị sản xuất than hầm lò, 8.800 găng tay bảo hộ chống cắt cho NLĐ các đơn vị sản xuất.
Đây là những hoạt động rất thiết thực được các công đoàn cơ sở và đông đảo CNVCLĐ ngành than - khoáng sản nhiệt liệt hưởng ứng.
Cẩm Thúy (673)
|