Đẩy mạnh hoạt động trong nữ công nhân viên chức lao động

Hàng năm, Công đoàn Công ty, tổ chức các hoạt động thi đua lao động sản xuất, các hoạt động VHTT thiết thực trong nữ CNVCLĐ lập thành tích chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; kỷ niệm, chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại của Đảng, đất nước, Tập đoàn và Công ty.

Trong năm, Công ty tiếp tục đổi mới, sáng tạo thực hiện phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sảng tạo, xây dựng gia đĩnh hạnh phúc ” và cuộc vận động “5 không, 3 sạch”. ((không đói nghèo, không có người vi phạm pháp luật và tệ nạn xã hội, không bất bình đẳng giới, không vi phạm chính sách dân số, không có trẻ em suy dinh dưỡng; sạch nhà, sạch ngõ, sạch bếp)…

Song song với việc tổ chức các phong trào thi đua,  Công đoàn Công ty đẩy mạnh phố biến, tuyên truyền cho CNVCLĐ các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước về hôn nhân, gia đình, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em; phòng chống dịch, bệnh Covid- 19; trọng tâm là những quy định riêng đối với lao động nữ trong Bộ luật Lao động 2019.

Có thể thấy, các hoạt động được tổ chức với nội dung thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm; chú trọng hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho phụ nữ; nâng cao chất lượng hoạt động của nữ công. Nhân kỷ niệm 110 năm ngày Quốc tế Phụ nừ 8/3 (1910-2020), Công ty thưởng cho 1.604 CBCNV nữ trong Công ty; thưởng các cá nhân và tiểu ban nữ công các đơn vị có thành tích xuất sắc trong 10 năm thực hiện công tác vì sự tiến bộ phụ nữ; thực hiện chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 vv... với tổng số tiền 429.800.000 đồng. Công đoàn Công ty đã phối hợp gặp mặt động viên Đội bóng đá nữ TKV nhân dịp kỷ niệm 110 năm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3) và ngày Thế thao Việt Nam (27/3). Cùng với đó, Công ty thưởng động viên 67 cháu con CBNVC đồ Đại học chính quy và đạt học bổng năm học 2018 - 2019 với số tiền 33.500.000 đồng; khen thưởng 25 gia đình CBCNV tiêu biểu, 23 tiểu Ban nữ công công đoàn bộ phận và 651 cháu con CBCNV của Công ty có thành tích xuất sắc năm học 2019-2020 trong phong trào “CNVC lao động giỏi - con chăm ngoan học giỏi” với tổng số tiền 265.900.000 đồng; 23 cháu đạt học sinh giỏi cấp tỉnh trở lên được CĐTKV thưởng 20.000.000 đồng, Công ty thưởng 22.800.000 đồng.

Nhân kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10 (1930 - 2020). Công ty đã thưởng các cá nhân và tập thể với số tiền trên 240 triệu đồng. Đồng thời, trong năm 2020, Công ty thăm hỏi động viên 62 lượt nữ CNVCLĐ khó khăn, bệnh hiếm nghèo với tổng số tiền 79 triệu đông; tổ chức thăm hỏi 87 con CNVC có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, mô côi, tật nguyền mắc bệnh hiếm nghèo và tặng quà Trường Mầm non Cửa Ông trên địa bàn nhân dịp ngày Tết thiếu nhi và Tết Trung thu với tống số tiền 86 triệu đồng...

Phối hợp kiểm tra, giám sát, tập trung vào việc thực hiện chế độ chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích họp pháp, chính đáng của lao động nữ; chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa, chế độ thai sản, nuôi con nhỏ...

Triển khai thực hiện kế hoạch hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021- 2030; Tố chức sinh hoạt chuyên đề về đổi mới phương pháp hoạt động nữ công, vấn đề lao động nữ trước những thách thức của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và vai trò của công đoàn, các giải pháp nâng cao vị thế của phụ nữ trong giai đoạn mới, tái cơ cấu doanh nghiệp. Ban nữ công phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Công ty tổ chức thực hiện các chương trình công tác, khuyến khích, tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; Bồi dưỡng, giới thiệu nữ CNVCLĐ ưu tú để Đảng để xem xét kết nạp. Phát hiện, giới thiệu cho cơ quan chuyên môn những nữ CNVCLĐ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn để quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý.

Triển khai thực hiện Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ VI, BCH Trung ương khóa XII về công tác dân số trong tình hình mới. Tổ chức tuyên truyền “Dân số và phát triển” trong CNVCLĐ, gắn với sự phát triển bền vững của Công ty, ngành Than - Khoáng sản Việt Nam. Phối hợp với Đoàn thanh niên cùng cấp tập trung truyền thông, tư vấn các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản cho CNVCLĐ, chú trọng tư vấn tiền hôn nhân, thực hiện tốt KHHGĐ, sinh đủ 2 con để nuôi dạy cho tốt.

Tổ chức các hoạt động truyền thông, thăm hỏi, tặng quà nữ CNVCLĐ nhân: Kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3), Ngày gia đình Việt Nam (28/6), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới (15/11-15/12/2020), ngày Thế giới xóa bỏ bạo lực đối với Phụ nữ và Trẻ em gái (25/11)... Tổ chức các hoạt động gắn kết gia đình CNVCLĐ, hỗ trợ giáo dục trẻ em, tuyên dương các gia đình CNVCLĐ hiếu học, trẻ em vượt khó học giỏi, con CNVCLĐ đạt thành tích xuất sắc, đỗ đại học và đạt học bổng năm học 2020- 2021.

Quan tâm, giúp đỡ con CNVCLĐ bị tật nguyền, thiểu năng, tự kỷ, mồ côi và các cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong các dịp 1/6, khai giảng, Tet Trung thu và đột xuất. Thăm hỏi các nhà trẻ, mẫu giáo, trường học tập trung đông con CNVCLĐ của Công ty

Quan tâm hỗ trợ nữ CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn đơn thân, nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Vận động các nguồn lực hỗ trợ và đóng góp Quỹ phụ nữ nghèo về Công đoàn TKV (mức đóng 10.000đ/ người/năm). Năm 2020, Công đoàn Công ty vận động nữ CNVCLĐ đóng góp 15.690. 000 đồng về quỹ “phụ nữ nghèo” của Tập đoàn.

Phát huy kết quả đạt được trong 2021, Công đoàn Công ty củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công Công đoàn Công ty và Tiểu ban nữ công các đơn vị, để làm tốt vai trò tham mưu cho BCH công đoàn và lãnh đạo Công ty về công tác vận động nữ CNVCLĐ và bình đẳng giới. Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn liền với lợi ích của CNVCLĐ. Nâng cao bồi dưỡng, tập huấn các nội dung liên quan đến hoạt động Công đoàn, phong trào nữ CNVCLĐ, về bình đẳng giới. Cập nhật những quy định pháp luật mới liên quan đến lao động nữ khi triển khai thực hiện Bộ Luật lao động năm 2019; Triển khai các hoạt động theo sự chỉ đạo của Ban VSTB Phụ nữ Tập đoàn TKV, BCH Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh. Tổ chức một số hội nghị chuyên đề để nâng cao chất lượng lao động nữ trong giai đoạn tiếp tục thực hiện tái cơ cấu lao động của Công ty vv... Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, phát huy vai trò của nữ CNVCLĐ, tham gia xây dựng Đảng và tổ chức đoàn thể, tạo nên các phong trào thi đua sôi nổi, để hoàn thành nhiệm vụ SXKD - ĐSXH của Công ty năm 2021, góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững.