Công đoàn Công ty làm tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Năm 2020, trong điều kiện sản xuất của Công ty rất nhiều khó khăn, song Công đoàn Công ty đã thực hiện tốt các chủ tr­­ương, nghị quyết của Đảng uỷ Công ty và Công đoàn cấp trên. Làm tốt công tác tuyên truyền vận động CNVCLĐ thực hiện Nghị quyết hội nghị người lao động, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất. Giữ vững đoàn kết nội bộ, ổn định tư tưởng cho CBCNV, đồng thuận cao trong thực hiện nhiệm vụ.

Công đoàn Công ty đã phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở ở nơi làm việc theo Nghị định số 149/2018 của Chính phủ. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách với người lao động; đảm bảo đúng quy định, công khai, công bằng. Thống nhất kế hoạch sử dụng quü khen thưởng, quü phúc lợi năm 2020 và tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế của Công ty; phối hợp tổ chức thành công hội nghị tổng kết SXKD năm 2019 và hội nghị người lao động năm 2020, ban hành tập văn bản hội nghị người lao động năm 2020.

Xây dựng Kế hoạch số 44/KH-CĐ, ngày 15/4/2020 tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật trong công nhân viên chức lao động Công ty năm 2020; tham gia tiếp công dân và đoàn viên công đoàn, tuyên truyền, giải quyết thỏa đáng, kịp thời quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Phối hợp với Giám đốc Công ty tổ chức đối thoại định kỳ với CBCNV Ban chuẩn bị sản xuất Nhà máy Tuyển than Khe Chàm; gặp mặt CBCN PX Đường sắt, trạm y tế khi tái cơ cấu lao động; tổ chức đối thoại với CBCN các đơn vị trong Công ty về công tác quản lý, sử dụng vật tư; giải quyết chế độ cho lao động nữ và tiền lương12 giờ cán bộ công đoàn không chuyên trách ...

Tham gia xây dựng nghị quyết liên tịch bổ sung tiền lương, thưởng hiện vật cho CBCNV Công ty nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, các ngày lễ 30/4; 01/5; 20/8; 02/9; 12/11 vv… đảm bảo công khai, công bằng.

Tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo Nghị định của Chính Phủ, quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu; xây dựng kế hoạch, phối hợp tổ chức gặp mặt, tuyên dương, thăm hỏi, động viên 106 CBCNV tiêu biểu xuất sắc, người lao động bị TNLĐ, có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Canh Tý với tổng số tiền: 119  triệu đồng; phối hợp thăm hỏi, động viên tặng quà CBCNV các đơn vị trực Tết Nguyên Đán Canh Tý 2020; chọn cử 30 công nhân của Công ty tham gia chương trình Tết thợ mỏ 2020 do Công đoàn TKV tổ chức.

Tham gia giám sát chế độ ăn giữa ca, ăn định lượng, bồi dưỡng hiện vật. Phối hợp tăng mức ăn ca cho NLĐ; chi trả tiền ăn ca và bổ sung tiền lương còn lại năm 2019 cho CBCNV nghỉ hưu năm 2019, thử việc, tạm hoãn hợp đồng lao động (HĐLĐ),  đảm bảo công bằng, đúng qui định; tham gia khảo sát giá thực phẩm của thị trường với đơn vị cung cấp cho các nhà ăn của Công ty; vận động CBCNV giữ gìn vệ sinh môi trường. Tham gia làm việc với Đoàn Thanh tra của Bộ LĐTB&XH, đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT cho CBCNV Công ty.

Phối hợp giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động; chấm dứt hợp đồng lao động cho 76 CBCNV và trợ cấp thôi việc với số tiền 187 triệu đồng; đề xuất Giám đốc Công ty ra quyết định chi trả tiền lương 12 giờ cho cán bộ công đoàn không chuyên trách từ 01/10/2020; chuyển xếp lương cho CBCNV theo thang bảng lương mới của TKV. Phối hợp tuyển dụng lao động theo kế hoạch được TKV giao trong năm 2020; giám sát thi nâng bậc cho 178 CNKT; phối hợp mở lớp sơ cấp vận hành thiết bị sàng tuyển; bồi dưỡng sát hạch nghiệp vụ cho 249 công nhân vận hành lái, phụ tàu, nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động ...

Phối hợp thực hiện công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 cho CBCNV và tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch trong tình hình mới như: Cấp khẩu trang, nước rửa tay sát khuẩn, đo thân nhiệt cho người lao động; bố trí cho các công nhân trong diện đi cách ly và trả lương trong thời gian cách ly để ổn định cuộc sống; cấp 3.439 tuýp Vitamin tổng hợp cho 100% CBCNV để tăng cường sức đề kháng, phòng, chống Covid-19 và đảm bảo sức khỏe trong những ngày nắng, nóng; bố trí cho CBCNV ăn giữa ca theo hình thức chia vào khay của từng cá nhân để đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm; khám sức khỏe định kỳ cho 3.220 người lao động; khám chuyên đề cho 1.548 nữ CBCNV và 2.427 CBCNV làm công việc nặng nhọc độc hại; bố trí 9 công nhân mắc bệnh nghề nghiệp đi rửa phổi tại Bệnh viện Than - Khoáng sản.

Nhân tháng Công nhân - Tháng hành động về an toàn,vệ sinh lao động (AT,VSLĐ) - Tháng 5/2020), Công đoàn Công ty đã phối hợp thăm hỏi, động viên 61 gia đình công nhân khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị TNLĐ với tổng số tiền 105 triệu đồng; tặng quà cho 75 tổ, đội sản xuất có thành tích xuất sắc, khen thưởng các đơn vị hoàn thành các công trình thi đua với tổng số tiền trên 130 triệu đồng. Hỗ trợ kinh phí cho 1.616 CBCNV mua bảo hiểm xe máy với số tiền 48.480.000 đồng; Phối hợp với chuyên môn bố trí bố trí cho 240 công nhân lao động đi nghỉ mát, hỗ trợ điều trị tại Sa Pa và 700 CBCNV của Công ty đi tham quan Miền Nam. Công đoàn đã hỗ trợ với tổng số tiền 350.000.000 đồng. Đề nghị Công đoàn TKV hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 5 nhà ở từ nguồn quỹ “mái ấm công đoàn “ năm 2020 với số tiền 260 triệu đồng. Thăm hỏi động viên đoàn viên các công đoàn bộ phận làm công trình trong thời tiết nắng nóng. Tổng kết Tháng Công nhân, Công đoàn chi thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích với số tiền trên 70 triệu đồng.

Tháng Thi đua (tháng 7/2020), Công đoàn Công ty đã phối hợp tổ chức các phong trào thi đua trong CNVC và hoạt động công đoàn: Thăm hỏi 12 CNVCLĐ Công ty mắc bệnh hiểm nghèo mới được phát hiện và điều trị, với số tiền 12 triệu đồng. Kết thúc đợt thi đua Công đoàn công ty đã thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích tổng số tiền 104.500.000 đồng. Phối hợp thực hiện các khoản chi mang tính chất phúc lợi thăm hỏi hiếu, hỷ cho người lao động hạch toán vào sản xuất trong năm 2020 với tổng số tiền trên 7 tỷ đồng.

Vận động CBCNV tích cực tham gia các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, xã hội từ thiện, ủng hộ với tổng số tiền trên 886 triệu đồng (trong đó vận động CNVCLĐ ủng hộ đồng bào Miền Trung bị lũ lụt năm 2020 số tiền 221.890.000 đồng). Công ty và Công đoàn TKV đã hỗ trợ cho 08 công nhân thuộc phân xưởng Giám định và vận động viên Đội Bóng đá nữ TKV có gia đình ở Miền Trung bị ảnh hưởng do bão, lũ năm 2020 với tổng tiền 39 triệu đồng.

Chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân Công ty tham gia kiểm tra, giám sát vào ca 2, ca 3; kiểm tra chất lượng, hạn sử dụng nguồn hàng thực phẩm để đảm bảo AT,VSTP. Phối hợp tổ chức 68 lượt kiểm tra Test thử an toàn vệ sinh thực phẩm tại các nhà ăn Công ty; kiểm tra nghiệm thu hàng bảo hộ lao động (BHLĐ) trang bị cho người lao động theo quy định. Công ty đã quan tâm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho CBCNV tại các đơn vị; lắp đặt máy phun sương dập bụi tại phân xưởng Tuyển than 3, xây dựng phương án lắp đặt máy phun sương tại khu vực phân xưởng Kho bến 2; trồng cây xanh trong mặt bằng Công ty và khu vực nhà máy sàng Tuyển than Khe Chàm vv...

Định kỳ kiểm điểm kết quả thực hiện quy chế phối hợp 6 tháng đầu năm, triển khai nội dung phối hợp 6 tháng cuối năm 2020 giữa Ban Thường vụ Công đoàn và Giám đốc Công ty theo các nội dung quy chế.

Cẩm Thúy