Chuyên mục "Tuyên truyền điển hình tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh"

Ghi dấu trong lòng mỗi người công nhân Công ty Tuyển than Cửa Ông đó là những món quà, sự quan tâm mỗi dịp tết đến xuân về; những cốc nước giải nhiệt được trao đến tận tay công nhân trong những ngày hè nắng nóng; động viên, khen thưởng kịp thời các tổ đội sản xuất đạt năng suất cao hay sự quan tâm, thăm hỏi dành cho những gia đình có hoàn cảnh khó khăn, công nhân mắc bệnh hiểm nghèo... Tất cả những việc làm dù nhỏ nhưng thể hiện những tình cảm tốt đẹp, sự chung tay, đồng thuận của lãnh đạo và tổ chức Công đoàn Công ty. Đồng thời qua đó đã khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn, thực sự là điểm tựa vững chắc của người lao động.

Năm 2018, điều kiện sản xuất của Công ty vẫn còn nhiều khó khăn, song Công đoàn Công ty luôn phát huy được vai trò của mình trong việc đồng hành cùng chuyên môn tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, thực hiện tốt các chủ trương, nghị quyết của Đảng ủy Công ty và Công đoàn cấp trên; phối hợp chặt chẽ cùng chuyên môn quan tâm chăm lo ổn định đời sống, việc làm cho người lao động, tiền lương bình quân năm 2018 của CBCNV là 7,8 triệu đồng/người/tháng, đạt 114,82% kế hoạch.

Hàng năm, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn xây dựng Nghị quyết phát động phong trào thi đua với những nội dung, chỉ tiêu cụ thể tập trung vào việc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, đảm bảo an toàn, phát huy sáng kiến, tiết kiệm chi phí, các hoạt động văn hóa thể thao, hoạt động xã hội...

Với mục tiêu giúp người lao động tăng thêm sức khỏe và tái tạo đủ sức lao động để làm việc, Công đoàn Công ty luôn cùng chuyên môn quan tâm, duy trì tốt việc chăm lo đời sống, bữa ăn cho CBCN. Thực hiện đầy đủ chế độ chính sách với người lao động, thực hiện tốt các chế độ nghỉ hàng năm, ăn giữa ca, bồi dưỡng hiện vật, chế độ BHXH, BHYT cho CBCNV. Duy trì thực hiện phòng chống dịch bệnh theo mùa; kiểm tra ATVSTP các bếp ăn; tăng cường kiểm tra, giám sát việc kiểm nhập hàng hoá, lương thực, thực phẩm, nguồn nước lọc đảm bảo vệ sinh để phục vụ cho CBCNV. Công đoàn Công ty đã phối hợp với Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm tỉnh Quảng Ninh tổ chức hội nghị phổ biến kiến thức An toàn vệ sinh thực phẩm cho gần 200 CBCNV Công ty.

Trong năm 2018, Công ty đã khám sức khỏe cho 5.964 lượt người; khám sức khoẻ nghề nặng nhọc độc hại cho 2550 người; Khám sức khoẻ định kỳ 3360 người; Giám định sức khỏe nghỉ chế độ cho 58 người; giám định bệnh nghề nghiệp 13 người. Năm 2018, lãnh đạo Công ty đã quan tâm, tạo điều kiện tổ chức cho 217 CBCNV đi nghỉ mát và hỗ trợ điều trị tại Sapa và tổ chức cho 345 CBCNV xuất sắc đi tham quan, học tập tại Thái Lan.

Bảo vệ và chăm sóc sức khỏe người lao động trước hết là đảm bảo cho người lao động có môi trường lao động an toàn, hạn chế đến mức thấp nhất những yếu tố độc hại trong môi trường lao động. Với tiêu chí lấy người lao động làm gốc và cũng là “vốn quý” của mỗi doanh nghiệp nên Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông đặc biệt dành nhiều chính sách nhằm chăm lo tốt nhất cho đời sống của người lao động. Song song với việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn, đảm bảo, Công ty đã trang bị cho người lao động đầy đủ các phương tiện bảo hộ an toàn trong quá trình lao động sản xuất, trang bị cho người lao động những kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, biết sơ cấp cứu khi có tai nạn lao động xảy ra. Đồng thời, Công ty luôn làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật, tổ chức tốt các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào xanh - sạch - đẹp, phong trào phát huy sáng kiến nhằm cải thiện môi trường lao động, thực hành tiết kiệm…  

Điểm nhấn trong chăm lo đời sống người lao động của Công đoàn Công ty chính là tham gia thực hiện tốt chế độ, chính sách cho người lao động như: Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn thăm hỏi 99 công nhân mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình công nhân khó khăn và TNLĐ, với tổng số tiền 76,7 triệu đồng; thăm hỏi tặng quà 48 tổ, đội sản xuất với tổng số tiền 50 triệu đồng, thăm tặng quà cho CBCNV làm công trình trong thời tiết nắng nóng với số tiền trên 20 triệu đồng; thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên, hỗ trợ cho 1.220 CBCNV Công ty mua Bảo hiểm xe máy với số tiền 24,4 triệu đồng; phối hợp tổ chức các hoạt động gặp mặt tuyên dương CBCNV tiêu biểu xuất sắc, thăm hỏi, động viên CBCNV có hoàn cảnh khó khăn nhâp dịp Tết Nguyên đán; Tháng 5 "Tháng Công nhân - Tháng hành động về AT, VSLĐ", tháng 7 - Tháng thi đua đạt hiệu quả thiết thực...

Các hoạt động của Công đoàn Công ty đã tạo được dấu ấn không chỉ trong CBCNV trong Công ty mà còn là các tổ chức xã hội từ thiện trên địa bàn, thành phố và tỉnh Quảng Ninh, nhất là đối với các gia đình có hoàn cảnh khó khăn… Ghi nhận thành quả đó, năm 2018, Công đoàn Công ty đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ Thi đua chuyên đề "Văn hóa thể thao", đoàn viên công đoàn Chu Long Tiên - PX Kho bến 1 đã được trao tặng "Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh" và Công ty đã có 04 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo...

Từ những hoạt động, việc làm thiết thực, hiệu quả của tổ chức Công đoàn đã giúp người lao động yên tâm công tác, cống hiến, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong thực hiện nhiệm vụ SXKD và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Vũ Hằng