NHÌN LẠI NHIỆM KỲ 2022 - 2025 RÚT RA NHỮNG BÀI HỌC KINH NGHIỆM ĐỂ THỰC HIỆN THẮNG LỢI NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CHI BỘ NHIỆM KỲ 2025 - 2027

Đại hội Chi bộ Phân xưởng Tuyển than 4, nhiệm kỳ 2022-2025 là dịp để nhìn lại chặng đường 3 năm đầy biến động, với những thách thức lớn hơn thuận lợi. Tuy nhiên, chính những khó khăn đó đã tạo cơ hội để Chi bộ rút ra những bài học kinh nghiệm quý báu, khơi dậy tinh thần "Kỷ luật và đồng tâm" của cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức lao động. Nhờ đó, Chi bộ đã hoàn thành tốt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ 32 và Nghị quyết Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2022-2025.

Đại biểu dự Đại hội đã cùng nhau thảo luận, thẳng thắn đánh giá kiểm điểm, khách quan, toàn diện thành tựu trên các mặt công tác và những tồn tại, khuyết điểm, nguyên nhân đồng thời rút ra được những bài học kinh nghiệm:

Một là: Chi bộ đã quán triệt, thực hiện tốt Nghị quyết và nhiệm vụ của lãnh đạo Công ty giao, xây dựng Nghị quyết sát, đúng và cụ thể hóa theo điều kiện thực tế của đơn vị; lãnh đạo triển khai kịp thời và đồng bộ, thực hiện linh hoạt để đạt hiệu quả cao; thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống cho cán bộ, đảng viên. Tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động của từng CBĐV - CNV gắn với nội dung thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Hai là: Cấp ủy chi bộ và lãnh đạo chủ chốt đơn vị, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể phải là những cán bộ, đảng viên tiên phong, gương mẫu, có đạo đức cách mạng trong sáng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đề cao vai trò của Người đứng đầu nếu gương sáng để CBCNV học tập và làm theo. Nâng cao chất lượng đội ngũ cấp ủy, xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, trình độ tận tụy, trách nhiệm, đổi mới hình thức và nội dung, nâng cao chất lượng sinh hoat chi bộ.

Ba là: Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy tinh thần đoàn kết, đồng thuận trong CBCNV và cả hệ thống chính trị. Phát huy trí tuệ, khai thác năng lực của mỗi CBĐV-CNV trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đảm bảo tính dân chủ, công khai, lấy ý kiến tham gia rộng rãi trong việc xây dựng Nghị quyết, kế hoạch, các chương trình hành động của Chi bộ.

Bốn là: Giữ vững đoàn kết nội bộ, phát huy dân chủ trong Đảng, lắng nghe ý kiến của CBĐV - CNV, có biện pháp chỉ đạo đúng đắn kịp thời, luôn chủ động sáng tạo trong mọi công việc.

Năm là: Cần tăng cường quản lý nội bộ, áp dụng tự động hóa - tin học hóa, thực hiện chuyển đổi số trong sản xuất và quản lý với mục tiêu tăng năng suất lao động, đảm bảo an toàn, an ninh, xây dựng tập thể vững mạnh toàn diện.

Sáu là: Cần nhận thức rõ vai trò và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đảng viên thực hiện nhiệm vụ, nâng cao tinh thần trách nhiệm và phát huy tính tiền phong gương mẫu của mỗi đảng viên, nhằm xây dựng tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh.

Trên tinh thần nêu cao vai trò lãnh đạo của Chi bộ và năng lực điều hành của bộ máy lãnh đạo, quản lý đồng thời phát huy vai trò trách nhiệm của các tổ chức chính trị - xã hội, khơi dậy tinh thần “Kỷ luật và Đông tâm” của người thợ mỏ quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”; xây dựng Chi bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; xây dựng đơn vị phát triển toàn diện, bền vững, hài hoà. Đại hội đã xây dựng Nghị quyết với mục tiêu chủ yếu trên các mặt công tác cần thực hiện trong nhiệm kỳ 2025 - 2027 cụ thể như sau:

1. Phấn đấu đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 90%/năm trở lên.

2. Phấn đấu kết nạp từ 03-04 đảng viên/năm trở lên.

3. Xây dựng Chi bộ và hệ thống chính trị hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Phấn đấu đạt kết quả cao trong xây dựng mô hình “Chi bộ bốn tốt” hằng năm.

4. Lãnh đạo thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh Công ty giao hằng năm. Tổ chức sản xuất có hiệu quả, tăng cường công tác quản trị chi phí, phấn đấu tiết kiệm chi phí đạt và vượt mức kế hoạch Công ty giao.

5. Chăm lo đủ việc làm, thu nhập duy trì ổn định, thu nhập bình quân đạt và vượt mức kế hoạch Công ty, cải thiện đời sống vật chất tinh thần, thực hiện tốt các chế độ chính sách, phúc lợi và nhà ở cho người lao động; Duy trì đẩy mạnh các hoạt động văn hóa thể thao, các hoạt động từ thiện và công tác xã hội.

6. Giữ vững an ninh chính trị, đoàn kết nội bộ, an toàn trong sản xuất, đẩy mạnh các phong trào thi đua góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025 và các năm tiếp theo. Phấn đấu không có sự cố thiết bị loại 1,2 và tai nạn lao động. Duy trì và phát triển môi trường “Sáng - Xanh - Sạch” theo tiêu chuẩn ISO.

Với những nhiệm vụ nêu trên, Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2025 - 2027 có ý nghĩa quan trọng trong việc rút ra những bài học kinh nghiệm, định hướng và động viên, cổ vũ cán bộ, đảng viên, nhân viên đơn vị tiếp tục phát huy truyền thống “kỷ luật và đồng tâm” và truyền thống của Công ty Tuyển than Cửa Ông, thực hiện tốt mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả”, quyết tâm, phát huy trí tuệ, ý thức trách nhiệm và sự đoàn kết, thống nhất cao để hoàn thành tốt nhất những nhiệm vụ của Đại hội đã đề ra.

Tác giả: Phạm Lý - Chi bộ PX Tuyển than 4