Dự và chỉ đạo hội nghị có các đồng chí: Lê Thanh Xuân - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TKV; Đặng Thị Kim Chung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; đại biểu các Ban Công đoàn TKV, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; về phía Công ty có các đồng chí lãnh đạo Đảng uỷ, Ban giám đốc, Ban Chấp hành, UBKT Công đoàn Công ty; lãnh đạo các phòng ban, phân xưởng, BCH Công đoàn bộ phận và đoàn viên công đoàn xuất sắc tiêu biểu…

 Theo báo cáo, năm 2022 đánh dấu những sự kiện, cột mốc nổi bật và cả những khó khăn, thách thức lớn, ảnh hưởng sâu sắc đến SXKD và hoạt động công đoàn trong Công ty và Tập đoàn CN Than-Khoáng sản Việt Nam; tác động trực tiếp đến đời sống, CNVCLĐ. Song, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông đã thực hiện tốt sự chỉ đạo của Đảng bộ Công ty và Công đoàn cấp trên; luôn phối hợp với chuyên môn và các đoàn thể quần chúng, triển khai nhiều giải pháp quyết liệt ở mức cao nhất; phòng chống dịch Covid-19 và đẩy mạnh hoạt động SXKD có hiệu quả, chăm lo đảm bảo việc làm, thu nhập, chế độ với người lao động. Để lại nhiều dấu ấn với kết quả nổi bật. Cụ thể: Than mua mỏ đạt 13,83 triệu tấn = 100,14%  KH; Than sạch sản xuất đạt 11,306 triệu tấn = 93,64% KH; Than tiêu thụ đạt trên 12,699 triệu tấn = 101,15% KH; Doanh thu tổng số đạt trên 23.440 tỷ đồng, = 113,50% KH.
 

Công nhân sửa chữa Trung đại tu thiết bị tại Phân xưởng Kho Bến 2
 

Công đoàn Công ty đã phối hợp bố trí đủ việc làm, nâng cao đời sống, thực hiện tốt các chế độ chính sách với người lao động; thu nhập bình quân trên 10,956 triệu đồng/người/tháng, đạt 117,69 % kế hoạch và tăng 4,67 % so với năm 2021. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kép được được các cấp, khen thưởng. Đặc biệt, trong tháng 11/2022, tổ chức thành công đại hội công đoàn bộ phận nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Bên cạnh đó, Công đoàn đã tham gia thực hiện tốt công tác An toàn, vệ sinh lao động; đảm bảo an toàn trong sản xuất. Số vụ tai nạn lao động, sự cố thiết bị và vi phạm nội qui lao động giảm nhiều so với năm 2021. Cơ sở vật chất, điều kiện làm việc của người lao động không ngừng được cải thiện.

Phát huy thế mạnh, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, động viên tinh thần NLĐ; Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và văn hóa thợ mỏ TKV; quảng bá hình ảnh của Công ty, Công đoàn TKV, Tập đoàn và tỉnh Quảng Ninh. 

Cùng với đó, Công đoàn luôn đổi mới công tác tuyên truyền. Tổ chức các hội nghị tuyên truyền Văn hóa doanh nghiệp, truyền thống của Công ty, TKV và Vùng mỏ Quảng Ninh; phổ biến thỏa ước lao động tập thể, nội qui lao động, qui định dân chủ ở cơ sở với 26 cuộc cho trên 7000 lượt người lao động trong Công ty.
 

Lễ gắn biển công trình Hệ thống tận thu cám độ tro cao PX Tuyển than 2
 

Đăng ký và hoàn thành trước tiến độ 03 công trình, trị giá 22,33 tỷ đồng. Trong đó, có công trình: "Sửa chữa lớn đường sắt đống giữa 2 kho than" - được Công đoàn TKV giao mục tiêu thi đua năm 2022. Các công đoàn bộ phận đăng ký và hoàn thành 17 công trình có tổng giá trị trên 36 tỷ đồng, tiêu biểu như công trình: Trung đại tu 6 Toa xe 30 tấn- PX Vận tải; Sửa chữa lớn Sàng khử nước 482 - PX Tuyển than 2 v.v... đáp ứng yêu cầu phục vụ sản xuất của Công ty.

Công đoàn Công ty đã tích cực triển khai chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn phát động. Kết thúc giai đoạn 1, đã có 265 sáng kiến, đạt 252,38% KH, được Công đoàn TKV khen thưởng...

Năm 2022, Công đoàn Công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tặng bằng Khen; Công đoàn Than-Khoáng sản Việt Nam tặng cờ dẫn đầu “phong trào thi đua xuất sắc toàn diện”; LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng cờ thi đua chuyên đề “Xanh, Sạch, Đẹp, Bảo đảm An toàn vệ sinh lao động”; được Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc thực hiện Tháng công nhân, tháng thi đua năm 2022 ... Có 55 lượt tập thể, trên 800 lượt cá nhân điển hình tiên tiến được khen thưởng tại các hội nghị chuyên đề, sơ, tổng kết trong năm.
 

Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân phát biểu chỉ đạo
 

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV đã nhiệt liệt biểu dương những kết quả đạt được trong năm 2022 của Công đoàn Công ty - Lá cờ đầu tiêu biểu trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn. Bước sang năm 2023, đồng chí đề nghị Công đoàn Công ty sẽ nâng tầm thực hiện chính sách phúc lợi, nâng cao chất lượng phục vụ người lao động; chăm lo, giữ chân người lao động để người lao động yên tâm gắn bó với Công ty, xây dựng Công ty và TKV ngày càng phát triển; xây dựng các chỉ tiêu, phương hướng phù hợp với sự phát triển của Công ty, đáp ứng phong trào thi đua lao động; hiểu và quán triệt nội quy, quy định của Công ty và TKV, tạo sự đoàn kết, đồng thuận; phát huy cao tinh thần chủ ở cơ sở; thực hiện tốt vai trò, nòng cốt, hạt nhân trong xây dựng văn hóa thợ mỏ, văn hóa doanh nghiệp của Công ty, TKV và tỉnh Quảng Ninh; Phối hợp cùng các Ban, Công đoàn TKV chăm lo Tết cho người lao động...
 

 

Các cá nhân nhận bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam và danh hiệu Thợ mỏ sáng tạo của Công đoàn TKV
 

Các cá nhân nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh
 

Công đoàn Công ty khen thưởng các Công đoàn bộ phận
 

Tại Hội nghị, đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV đã trao bằng lao động sáng tạo và Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 04 cá nhân; trao Danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo” của Công đoàn TKV cho 08 cá nhân;  trao Bằng khen của Công đoàn TKV  cho 06 tập thể và 08 cá nhân. Đồng chí Đặng Thị Kim Chung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh cũng đã trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh cho 06 cá nhân; Công đoàn Công ty đã trao thưởng cho 07 Công đoàn Bộ phận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022 và trao thưởng 15 Công đoàn Bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ.
 

Chủ tịch Công đoàn Công ty Đỗ Văn Tăng phát động phong trào thi đua năm 2023
 

Phát động phong trào thi đua năm 2023, đồng chí Đỗ Văn Tăng - Chủ tịch Công đoàn Công ty yêu cầu các cấp công đoàn trong Công ty không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động. Thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ; đồng hành cùng chuyên môn, đảm bảo việc làm ổn định; chăm lo nâng cao đời sống của người lao động. Đồng thời, đòi hỏi mỗi cán bộ, đoàn viên công đoàn cần năng động, sáng tạo, nỗ lực nhiều hơn nữa; thực hiện tốt nghị quyết của Đảng bộ Công ty và công đoàn các cấp, hoàn thành tốt nhiệm vụ ngay từ những ngày đầu năm mới, giữ vững an ninh trật tự, an toàn, bảo vệ môi trường… Phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch SXKD được giao năm 2023 với các chỉ tiêu: Nhận tổng số trên 14,1 triệu tấn than; tiêu thụ trên 12,69 triệu tấn than; doanh thu tổng số vượt 23.906 tỷ đồng ... Hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; góp phần xây dựng Công ty và Tập đoàn Công nghiệp than –KS Việt Nam phát triển toàn diện và bền vững; xây dựng tỉnh Quảng Ninh ngày càng giàu đẹp, văn minh...

Vũ Hằng