Quang cảnh tại hội nghị

Kết quả SXKD của Công ty đều vượt kế hoạch hàng năm và và tiền lương bình quân của người lao động đều tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước. Từ năm 2018 đến năm 2021, các chỉ tiêu Công ty không ngừng tăng: Than mua mỏ tăng 23,39%; Than tiêu thụ tăng 37,06%, lương bình quân tăng 30,89%. 6 tháng đầu năm 2022, lương bình quân của CBCNV Công ty tăng rõ rệt, đạt 11,096 triệu đồng/người/tháng, bằng 119 % KH năm.

Công ty vinh dự được Đảng, Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba năm 2020. Các tổ chức trong hệ thống chính trị của Công ty liên tục được công nhận đơn vị vững mạnh xuất sắc/trong sạch vững mạnh tiêu biểu/hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được các cấp tặng cờ thi đua, bằng khen, giấy khen cho hàng trăm tập thể, cá nhân.

Đảng ủy Công ty đã triển khai thực hiện thống nhất mô hình Bí thư cấp uỷ đồng thời là thủ trưởng đơn vị. Hiện nay, 100% các Chi bộ đã nhất thể hóa chức danh Bí thư Chi bộ đồng thời là thủ trưởng đơn vị. Thực hiện quy hoạch cấp ủy, lãnh đạo quản lý các cấp, các tổ chức đoàn thể từ đơn vị đến Công ty đúng quy định của Trung ương, Đảng ủy Khối, Đảng ủy TKV và Công ty, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi) trong số cán bộ cùng cấp ở các tổ chức phù hợp với điều kiện thực tế và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Để đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, phát huy hiệu quả vai trò hạt nhân lãnh đạo trong tổ chức, Đảng ủy Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV chú trọng các vấn đề về việc quy định khung tiêu chuẩn và định biên cán bộ chuyên trách Đảng, đoàn thể phù hợp với mô hình tổ chức, đặc thù của đơn vị.

Phó Bí thư Đảng ủy Công ty Nguyễn Thị Anh báo cáo 05 năm thực hiện NQ số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của BCH TW khóa XII tại hội nghị

Để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đề ra trên tất cả các lĩnh vực, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty đề nghị các cấp ủy Đảng, cơ quan lãnh đạo điều hành, các tổ chức đoàn thể Công ty, các phòng ban, đơn vị trong toàn Công ty tăng cường tuyên truyền, quán triệt các nội dung của hội nghị và cụ thể hoá thành các biện pháp, giải pháp chương trình kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ quý III và 6 tháng cuối năm 2022. Trong đó, tập trung tiếp tục thực hiện có hiệu qua Nghị quyết của các cấp ủy Đảng; duy trì và thực hiện tốt 05 nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng; tổ chức kiểm tra, giám sát chuyên đề theo đúng kế hoạch và tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát từ đơn vị đến Công ty. Thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng của người lao động; Tiếp tục sắp xếp tổ chức sản xuất và tái cơ cấu lực lượng lao động đảm bảo hợp lý, tinh gọn, hiệu quả và đúng quy chế, quy định của TKV, đảm bảo ổn định về tư tưởng, tăng năng suất lao động theo Nghị quyết 18 của BCH Trung ương khóa 12 và lộ trình của Tập đoàn. Cả hệ thống chính trị Công ty cùng vào cuộc với quyết tâm cao nhất thực hiện tốt các Nghị quyết, chương trình, kế hoạch nhằm góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng năm 2022.