Một số giải pháp thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí năm 2022 của Công đoàn Công ty (Hoài Thương)

1. Thực hiện nghiêm túc quy định về tổ chức, cán bộ; kiểm tra và hoạt động kiểm tra, giám sát đảm bảo đúng quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết số 6b/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn. Tiếp tục đổi mới phương pháp hoạt động ủy ban kiểm tra, tăng cường số lượng và nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra, giám sát; chú trọng kiểm tra, giám sát trong việc sử dụng tài chính, tài sản công đoàn. Thực hiện tốt vai trò phản biện xã hội theo Quyết định số 217/QD/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị.
2. Tăng cường công tác giám sát, theo dõi giải quyết khiếu nại, tố cáo của cán bộ, đoàn viên, NLĐ. Tiếp tục phát huy vai trò của người lao động; phối họp hoạt động kiểm tra giám sát của Công đoàn với Ban Thanh tra nhân dân, các phòng ban liên quan và các tổ chức đoàn thể trong Công ty.
3. Chú động ngăn ngừa, phát hiện và kiểm tra kịp thời khi có dấu hiệu vi phạm, nhất là vi phạm trong quản lý, sử dụng tài chính công đoàn và công tác cán bộ của công đoàn.
4. Nghiêm túc thực hiện đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn về xử lý kỷ luật và tổ chức thực hiện việc xử lý kỷ luật đối với tập thể, cá nhân có vi phạm kỷ luật.

Theo đó, Ban thường vụ công đoàn

• Lãnh đạo, chỉ đạo các Ban Công đoàn ty và công đoàn bộ phận các đơn vị triển khai thực hiện tốt các nội dung về PCTNTCLP.
• Phối hợp với chuyên môn, tổ chức đoàn thể trong Công ty thực hiện các hoạt động giám sát và phản biện xã hội theo quy định của pháp luật nhằm phòng ngừa, ngăn chặn và đấu tranh với các hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

Các Ban công đoàn

• Phối hợp tiếp nhận và đề xuất xử lý các thông tin phản ánh, tố giác của các cơ quan, tổ chức về vấn đề PCTNTCLP thông qua đơn thư phản ánh.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan của Công ty, công đoàn bộ phận các đơn vị triển khai công tác PCTNTCLP.
• Phối họp kiểm tra, xác minh cán bộ các cấp công đoàn trong Công ty thực hiện việc kê khai tài sản, thu nhập theo luật phòng chống tham nhũng và Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ.
• Tham muu với Thuờng trục, Ban thường vụ Công đoàn Công ty rà soát, hoàn thiện các quy chế, quy định về công tác tổ chức, cán bộ công đoàn nhằm đảm bảo hiệu lực, hiệu quả; thực hiện nghiêm túc các quy định về kê khai tài sản và thu nhập của cán bộ các cấp công đoàn trong Công ty.
• Phổ biến, tuyên truyền kế hoạch về công tác PCTNTCLP. Kịp thời đưa tin trên các phương tiện truyền thông về công tác PCTNTCLP; các cá nhân, tập thể tích cực được biểu dương, khen thưởng trong công tác PCTNTCLP.
• Tham mưu cho Thường trực, Ban thường vụ Công đoàn Công ty rà soát, hoàn thiện các quy định về công tác sử dụng tài chính, tài sản công đoàn nhằm quản lý chặt chẽ và có hiệu quả nguồn tài chính công đoàn, tránh thất thu, lãng phí tài chính công đoàn.

               Các công đoàn bộ phận

• Căn cứ vào kế hoạch này để cụ thể hoá thành nội dung hoạt động của cấp mình; chủ động triển khai nghiêm túc, có hiệu quả công tác PCTNTCLP; đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu công đoàn đơn vị trong việc tổ chức thực hiện công tác PCTNTCLP.
• Phối họp chặt chẽ với cơ quan chuyên môn, các tổ chức đoàn thể cùng cấp tuyên truyền vận động cán bộ, đoàn viên, NLĐ tham gia PCTNTCLP; kịp thời phát hiện, đấu tranh, ngăn chặn các biểu hiện tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

Chế độ thông tin, báo cáo

Công đoàn các đơn vị thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo về công tác PCTNTCLP cùng với báo cáo kiểm tra, giám sát theo quy định 6 tháng và cả năm; gửi về Công đoàn Công ty (qua ủy ban kiểm tra) để tổng hợp báo cáo Công đoàn TKV theo quy định.