6 tháng cuối năm 2020, Công ty Tuyển than Cửa Ông phấn đấu hoàn thành mục tiêu “An toàn-Đổi mới-Phát triển”
Với truyền thống tốt đẹp “Kỷ luật và đồng tâm” CBCN trong toàn Công ty Tuyển than Cửa Ông quyết tâm không để xảy ra TNLĐ, sự cố do chủ quan gây nên; giảm ô nhiễm môi trường lao động, tiến tới mục tiêu “An toàn-Đổi mới-Phát triển”.
Ban lãnh đạo Công ty đặt ra nhiệm vụ, nâng cao trách nhiệm của cán bộ chỉ huy, cán bộ giám sát từ Phân xưởng đến các phòng chức năng; chú trọng công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy trình, quy phạm, kỷ luật lao động ở tất cả các khâu trong sản xuất Công ty; tập trung trọng tâm giám sát kiểm tra các công trình sửa chữa, quản lý vận hành thiết bị, kỷ luật lao động. Trong công tác huấn luyện, thực hiện nghiêm túc công tác huấn luyện AT, VSLĐ theo quy định. Chú trọng công tác huấn luyện kỹ năng nhận diện các yếu tố nguy hiểm, có hại đối với từng công việc, ngành nghề của người lao động. Chăm sóc sức khỏe người lao động theo quy định, như: Tổ chức ăn uống bồi dưỡng, khám sức khỏe tuyển dụng, khám sức khỏe cho người làm nghề nặng nhọc, độc hại; khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng phục hồi sức lao động... Tổ chức kiểm tra chuyên đề, kiểm tra đột xuất, kiểm tra trước và sau mưa bão, kiểm tra tổng thể, chấm điểm thi đua, nghiệm thu kế hoạch AT, VSLĐ theo quy định và tổ chức Hội nghị kiểm điểm công tác AT, VSLĐ năm 2020.
Để đạt được những mục tiêu và nhiệm vụ nói trên, Công ty sẽ tiếp tục duy trì phối hợp cùng các tổ chức quần chúng tổ chức phong trào đăng ký thi đua đảm bảo AT, VSLĐ-PCCN, tăng cường tuyên truyền giáo dục người lao động nâng cao ý thức nhận thức về công tác AT, VSLĐ đặc biệt là cách nhận diện các yếu tố nguy hiểm nơi làm việc thông qua nhiều hình thức: tọa đàm, Pano, áp phíc về công tác AT, VSLĐ, thường xuyên nhắc nhở trong các buổi giao ban, giao việc.
Tăng cường công tác quản lý kỹ thuật an toàn, cải thiện điều kiện làm việc. Các đơn vị thường xuyên kiểm tra, cập nhật kịp thời tình trạng an toàn của đường vận chuyển, đường đi lại kỹ thuật an toàn của thiết bị để có biện pháp khắc phục kịp thời các tồn tại.
Các phòng kỹ thuật chủ động phối hợp cùng các đơn vị tiếp tục rà soát lại các hồ sơ kỹ thuật. Nghiêm cấm đưa vào sử dụng các thiết bị, dụng cụ không có đủ nội quy, quy trình làm việc an toàn hoặc vật tư, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ và phương tiện đo mà chưa được kiểm định đúng quy định.
Đặc biệt chú ý công tác khảo sát lập Biện pháp thi công, biện pháp an toàn các công trình sửa chữa, cải tạo thiết bị, nhà xưởng cần phải chi tiết, cụ thể và đầy đủ.
Cải tạo nhà xưởng; hệ thống thông gió, chiếu sáng và nâng cấp máy móc thiết bị để cải thiện điều kiện làm việc, giảm tiêu hao sức lao động, tăng năng suất và đảm bảo an toàn cho người lao động.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, chú trọng công tác kiểm tra, giám sát hiện trường, vị trí sản xuất, yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm công tác tự kiểm tra từ người lao động đến tổ, ca sản xuất để từ đó nâng cao mức độ “Tự chủ an toàn” nhằm phát hiện và xử lý kịp thời các nguy cơ tiềm ẩn mất ATLĐ, sự cố.
Kiên quyết không bố trí công việc cho công nhân không mạng và sử dụng đúng, đủ, phương tiện bảo vệ cá nhân đã được Công ty cấp phát. Kiểm điểm làm rõ trách nhiệm từng chức trách theo phân định trách nhiệm trong công tác AT, VSLĐ đã được giao. Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm nội quy, kỷ luật lao động. Khen thưởng, động viên kịp thời những người có thành tích trong công tác AT, VSLĐ.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Duy trì công tác phục hồi sức khỏe cho người lao động bằng việc tổ chức đi điều dưỡng tập trung, điều dưỡng tại chỗ và đi tham quan nghỉ mát. Thực hiện nghiêm túc chế độ ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng độc hại theo quy định. Thực hiện trang cấp đầy đủ, kịp thời phương tiện bảo vệ cá nhân, trang thiết bị phòng hộ cho người lao động đảm bảo đúng tiêu chuẩn, chất lượng.
Phan Thủy (840)
|