Công ty Tuyển than Cửa Ông tổ chức đối thoại định kỳ bố trí lao động linh hoạt trong sản xuất

Tham dự hội nghị có tổng số 90 đại biểu là các đồng chí lãnh đạo Công ty; BCH Công đoàn Công ty; đại diện lãnh đạo các phòng chức năng liên quan; Quản đốc, đại diện các đồng chí Phó Quản đốc, Nhân viên kinh tế và Nhân viên kỹ thuật của các đơn vị: Tuyển than 1, Tuyển than 2, Tuyển than 3, Kho Bến 1, Kho Bến 2, Lọc Sấy than và đại diện tổ trưởng sản xuất, tổ trưởng công đoàn, công nhân lao động trực tiếp tại Phân xưởng Tuyển than 1.

Chương trình đối thoại diễn ra trong không khí cởi mở, thẳng thắn và mang tính xây dựng. Tại hội nghị, các đồng chí Quản đốc, Phó Quản đốc, CBCNV, người lao động tại các đơn vị đã có những kiến trao đổi, hỏi đáp tập trung vào các nội dung như: việc điều động lao động giữa các đơn vị trong Công ty theo đúng yêu cầu sản xuất chung, nhu cầu việc làm và thu nhập của người lao động; công tác an ninh, an toàn, việc đi lại của cán bộ công nhân viên khi được bố trí điều động lao động giữa các đơn vị; những vấn đề bất cập của đơn vị có công nhân điều động đi và đến; công tác đào tạo, huấn luyện an toàn, hướng dẫn công việc cụ thể cho người lao động được điều động đến làm việc đảm bảo năng suất, hiệu quả lao động và an toàn; ý thức tổ chức kỷ luật của người lao động được điều động; sự phối hợp sản xuất giữa cán bộ công nhân viên đơn vị chủ quản với công nhân viên đơn vị được điều động đến.

Hội nghị cũng đã thẳng thắn đánh giá, rút kinh nghiệm, phát huy những ưu điểm, khắc phục những tồn tại, hạn chế sau khi thực hiện công tác bố trí lao động linh hoạt, đồng thời đưa ra các giải pháp ưu việt, hiệu quả hơn, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động trong việc điều tiết, bố trí lao động giữa các đơn vị để cân đối việc làm, tiền lương, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty. Thông qua Hội nghị đã tuyên truyền tới cán bộ công nhân viên về tình hình sản xuất kinh doanh giai đoạn hiện tại để người lao động hiểu, chia sẻ khó khăn với Tập đoàn và Công ty.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Đỗ Văn Tăng - Chủ tịch Công đoàn Công ty thay mặt BCH Công đoàn Công ty biểu dương CBCNV các đơn vị trong thời gian qua đã có nhiều cố gắng khắc phục khó khăn, chia sẻ việc làm, chia sẻ thu nhập, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái trong mọi hoàn cảnh để cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ, ổn định cuộc sống của cá nhân cũng như đồng nghiệp trong đơn vị và trong Công ty. Với tinh thần: “Khó khăn gấp hai, cố gắng gấp ba”, đồng chí đề nghị thực hiện tốt việc bố trí lao động linh hoạt trong sản xuất nhằm đảm bảo việc làm, đời sống cho người lao động, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, giữ vững an ninh, trật tự, an toàn của Công ty năm 2024 và những năm tiếp theo, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời cũng là điều kiện quan trọng để Công ty ổn định và phát triển bền vững.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Anh Chương - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc công ty trân trọng cảm ơn CBCNV các đơn vị đã tin tưởng việc triển khai thực hiện phương án bố trí lao động cũng như chia sẻ với Công ty trong giai đoạn sản xuất gặp nhiều khó khăn vừa qua. Qua các ý kiến tham gia, đồng chí Bí thư đảng ủy, Giám đốc Công ty đề nghị các phòng chức năng liên quan nghiên cứu, đề xuất giải pháp để có những điều chỉnh phù hợp. Tiếp tục duy trì phương án bố trí lao linh hoạt cho đến khi có phương án mới nhưng vẫn phải xem xét kỹ lưỡng các yếu tố để tạo thuận lợi trong công tác tổ chức điều hành. Đồng chí tin tưởng càng trong khó khăn, thử thách thì tinh thần đoàn kết, “Kỷ luật và đồng tâm” cùng sự cảm thông và chia sẻ của CBCNV toàn Công ty sẽ là sức mạnh để Công ty Tuyển than Cửa Ông vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2024 và những năm tiếp theo.