Phát động phong trào thi đua lao động sản xuất 90 ngày đêm quý IV năm 2024 (Cẩm Thúy)
Tiếp tục thực hiện Chỉ thị của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh
nghiệp về việc phát động phong trào thi đua năm 2024. Thực hiện kế hoạch liên
tịch số 228/KHLT-TKV-CĐTKV, ngày 01/10/2024 của Tổng Giám đốc Tập
đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và BTV Công đoàn Than -
Khoáng sản Việt Nam về việc phát động phong trào thi đua lao động sản xuất 90
ngày đêm quý IV năm 2024; Thực hiện Nghị quyết của BCH Đảng bộ Công ty.
Với mục tiêu “Khó khăn gấp 2 - Cố gắng gấp 3”, phát huy tinh thần Đoàn
kết, truyền thống Kỷ luật - Đồng tâm của thợ mỏ; Tích cực, chủ động, linh hoạt,
khắc phục kịp thời hậu quả của cơn bão số 3, ổn định sản xuất với tinh thần
nhanh nhất, hiệu quả nhất, phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh
năm 2024. Làm tiền đề cho năm kế hoạch 2025 diễn ra đại hội đảng các cấp tiến
tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030. Giám đốc và
Ban Thường vụ Công đoàn Công ty thống nhất xây dựng Kế hoạch liên tịch phát
động phong trào thi đua lao động sản xuất 90 ngày đêm quý IV năm 2024, với
những nội dung cụ thể sau:
1. Chủ đề:
Phát huy tinh thần Đoàn kết, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của Thợ
mỏ, khắc phục khó khăn, đẩy mạnh sản xuất, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh
doanh quý IV và cả năm 2024.
2. Nội dung và mục tiêu:
2.1. Nội dung:
- Thi đua lao động sản xuất đảm bảo: An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả.
- Hoàn thành kế hoạch sản xuất năm 2024; hoàn thành các mục tiêu thi đua
về tiết kiệm chi phí, công trình trọng điểm, năng suất kỷ lục, mục tiêu thi đua Lao
động giỏi - Thu nhập cao, người lao động được bầu chọn xuất sắc hằng tháng, quý;
mục tiêu thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động”.
2.2. Mục tiêu:
- Vừa khắc phục hậu quả cơn bão số 3, vừa đẩy mạnh phong trào thi đua
lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất quý IV/2024 bao gồm:
Đảm bảo an toàn, không để xảy ra TNLĐ nghiêm trọng và sự cố thiết bị loại I,
loại II; ổn định sản xuất.
+ Than mua tổng số: 3.142.000 tấn.
+ Than sạch sản xuất: 2.834.000 tấn.
+ Than tiêu thụ: 2.873.000 tấn.
+ Doanh thu tổng số: 6.205,956 tỷ đồng.
- Tạo động lực thuận lợi để triển khai kế hoạch SXKD năm 2025 TKV
giao;
3. Phạm vi phát động thi đua: Tất cả các đơn vị trong Công ty.
4. Thời gian phát động: Từ ngày 01/10/2024 đến hết ngày 31/12/2024.
5. Khen thưởng: (có biểu giao chỉ tiêu và mức thưởng quý IV/2024 kèm
theo)
5.1. Đối với các đơn vị có giao chỉ tiêu sản lượng, giá trị:
Thi đua sản xuất 90 ngày đêm - Quý IV/2024 góp phần hoàn thành kế
hoạch năm 2024 của các đơn vị và Công ty. Căn cứ vào kết quả sản xuất kinh
doanh của đơn vị năm 2024, ngoài khen thưởng theo kế hoạch liên tịch phát
động phong trào thi đua đặc biệt chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn, Công ty
xét khen thưởng 90 ngày đêm quý IV năm 2024 bao gồm: Sản lượng, giá trị theo
mức thưởng có phụ biểu kèm theo, cụ thể như sau:
- Đơn vị hoàn thành từ 90-94% kế hoạch năm: Mức thưởng x 1 lần.
- Hoàn thành từ 95-100% kế hoạch năm: Mức thưởng x 1,2 lần.
- Hoàn thành từ 101% trở lên so kế hoạch năm: Mức thưởng x 1,5 lần.
- Hoàn thành từ 80 đến dưới 90% kế hoạch năm: Thưởng khuyến khích x 0,5 lần.
- Với mục tiêu an toàn là hàng đầu, Công ty sẽ không xét thưởng đối với
đơn vị để xảy ra TNLĐ chết người, đơn vị có 2 TNLĐ nặng trở lên hoặc để xảy
ra sự cố thiết bị nghiêm trọng trong kỳ xét thưởng. Đồng thời, không xét thưởng
cho đơn vị để xảy ra vi phạm về an toàn tài sản.
- Đơn vị có CBCNV vi phạm công tác an ninh trật tự, tai nạn lao động nhẹ
trong sản xuất, sự cố thiết bị loại 3 do nguyên nhân chủ quan, kỷ luật lao động:
Mỗi vụ việc trừ 10% tiền thưởng; tai nạn lao động nặng tùy từng trường hợp cụ
thể: Mỗi vụ trừ từ 20 - 30% tiền thưởng.
5.2. Đối với các đơn vị còn lại: Đảm bảo an toàn, hoàn thành nhiệm vụ
của Công ty giao. Căn cứ vào kết quả thực hiện SXKD của Công ty, hiệu quả
công tác của các đơn vị để đánh giá và xét thưởng.
5.3. Giám đốc Công ty xét thưởng cho các đơn vị có năng suất kỷ lục trong
năm 2024, cụ thể:
+ Ca kỷ lục cao nhất trong năm 2024 và cao hơn năng suất của ca cùng kỳ
năm 2023: Thưởng 2 triệu đồng.
+ Ngày kỷ lục cao nhất trong năm 2024 và cao hơn năng suất của ngày
cùng kỳ năm 2023: Thưởng 3 triệu đồng.
+ Tháng kỷ lục cao nhất trong năm 2024 và cao hơn năng suất của tháng
cùng kỳ năm 2023: Thưởng 10 triệu đồng.
- Xét thưởng cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức triển
khai phong trào thi đua và đạt thành tích trong lao động sản xuất, mức thưởng từ
500 nghìn đồng đến 2 triệu đồng/cá nhân.
5.4. Công đoàn Công ty xét thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc và khen
thưởng động viên các đơn vị sản xuất đảm bảo an toàn, hoàn thành kế hoạch sản
xuất 90 ngày đêm Quý IV năm 2024, mức thưởng từ 2 đến 6 triệu đồng/đơn vị,
từ 300 nghìn đồng đến 500 nghìn đồng/cá nhân.
6. Tổ chức thực hiện
6.1. Công ty
- Phát huy vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp của các tổ chức
đoàn thể trong việc lãnh đạo, chỉ đạo, thúc đẩy phong trào thi đua với các hình
thức phong phú, thiết thực và hiệu quả.
- Tiếp tục triển khai phong trào thi đua hoàn thành kế hoạch sản lượng
năm 2024; đảm bảo tiến độ và chất lượng công trình mục tiêu quan trọng; an
toàn, vệ sinh lao động; tiết kiệm chi phí; Lao động giỏi - Thu nhập cao, người lao
động được bầu chọn xuất sắc hằng tháng, quý; hoàn thành toàn diện mục tiêu thi
đua “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2024 tại Công ty.
- Công đoàn Công ty tổ chức vận động, tuyên truyền sâu rộng bằng nhiều
hình thức để toàn thể cán bộ, công nhân - người lao động trong Công ty tự giác,
tích cực hưởng ứng đợt thi đua này; nắm bắt cụ thể hoàn cảnh công nhân lao động
khó khăn để hỗ trợ, giúp đỡ về vật chất, tinh thần cho người lao động, với mức chi
theo quy định.
6.2. Các đơn vị
- Chủ động tổ chức phát động thi đua phù hợp với điều kiện của đơn vị,
đảm bảo sản xuất an toàn, hiệu quả.
- Xây dựng kế hoạch tác nghiệp chi tiết theo từng tuần, tháng, triển khai
cụ thể tới các phòng, phân xưởng, tổ/đội; phấn đấu sản xuất an toàn, đạt năng
suất, hiệu quả theo mục tiêu thi đua đề ra; Tăng cường kiểm tra, đôn đốc, đánh
giá tình hình thực hiện định kỳ hằng tuần hoặc 10 ngày để kịp thời điều chỉnh, bổ
sung các biện pháp trong chỉ đạo, điều hành. Đồng thời thông qua kiểm tra, phát
hiện những nhân tố tích cực, những cách làm sáng tạo có hiệu quả cao của những
tập thể, cá nhân để đề xuất khen thưởng động viên và tuyên truyền nhân rộng.
- Đăng ký phong trào thi đua gửi về Thường trực Hội đồng Thi đua khen
thưởng Công ty.
- Kết thúc đợt thi đua 90 ngày đêm quý IV/2024, các đơn vị báo cáo kết quả
về Thường trực Hội đồng Thi đua - khen thưởng Công ty (Phòng TCLĐ); Các
Phòng: KT, KH, ĐK, KB, AT, CĐ, VTA, KCN, ĐTM tổng hợp kết quả sản xuất,
tiêu thụ, giá trị thực hiện và công tác an toàn, VSLĐ, an ninh trật tự, an toàn tài
sản... của đơn vị, gửi về Phòng TCLĐ để tổng hợp, trình Hội đồng Thi đua khen
thưởng Công ty họp, xét khen thưởng.
Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn Công ty kêu gọi CBCNV các đơn
vị tích cực hưởng ứng, hăng hái thi đua thực hiện thắng lợi kế hoạch liên tịch
này, tạo động lực thuận lợi để triển khai kế hoạch SXKD năm 2025,góp phần
xây dựng Công ty phát triển toàn diện và bền vững.
|