Thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2024 (Cẩm Thúy)

 Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục về công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí gắn với thực hiện Kết luận số 21- KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành ngày 25/10/2021; Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị khóa XIII; Chỉ thị số 27-CT/TW của Bộ Chính trị ngày 25/12/2023 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Triển khai nhiệm vụ của Công đoàn TKV về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong năm 2024; phát huy ưu điểm, khắc phục những hạn chế trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của Công đoàn các Tổng công ty, Công ty và đơn vị trực thuộc (Công đoàn các đơn vị trực thuộc).

Tiếp tục nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, người lao động; tạo chuyển biến tích cực và thống nhất về nhận thức của các đơn vị, tổ chức và cá nhân thuộc Công đoàn TKV về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Nâng cao nhận thức, nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, người lao động trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại từng đơn vị, cá nhân để thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thực sự trở thành văn hóa ứng xử của cán bộ, đoàn viên, người lao động gắn với thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Việc triển khai kế hoạch phải đảm bảo thực hiện đúng các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, xác định rõ các mục đích, yêu cầu đặt ra trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Tiếp tục triển khai có hiệu quả Chương trình số 4230/Ctr-TLĐ ngày 30/5/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí giai đoạn 2021-2025 của Công đoàn Việt Nam.

Phát huy sự chủ động của các cấp công đoàn trực thuộc và sức mạnh tổng hợp của đoàn thể, chính trị; bám sát thực tiễn, triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp để đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; bảo đảm đoàn kết, ổn định, phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

1. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến và vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
   1. Công đoàn các đơn vị trực thuộc chủ trì phối hợp tuyên truyền, phổ biến và vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Tập đoàn về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, chống lãng phí; theo dõi, phát hiện, tố giác các hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, nhũng nhiễu của cán bộ. Kiến nghị thực hiện tốt cơ chế bảo vệ, tôn vinh và khen thưởng các tập thể, cá nhân tích cực phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm chống lãng phí.
   2. Lồng ghép nội dung tập huấn, bồi dưỡng để nâng cao nhận thức, trách nhiệm và trình độ cho cán bộ công đoàn, đoàn viên về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
   3. Chỉ đạo bộ phận tuyên giáo tiếp tục triển khai việc xây dựng chuyên trang, chuyên mục về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phát huy vai trò giám sát, phát hiện, phản biện, đấu tranh với tham nhũng, tiêu cực, lãng phí thông qua các tin, bài, phóng sự. Tăng cường tuyên truyền về các nội dung Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng liên quan đến phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; chương trình, chiến lược của Quốc gia phòng chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030; chương trình về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí của Chính phủ, Tập đoàn; Luật phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm chống lãng phí (sửa đổi) và các văn bản hướng dẫn thi hành; các kết quả đạt được của Đảng và Nhà nước, Ban chỉ đạo Trung ương trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tuyên truyền, biểu dương những tập thể, cá nhân có thành tích tốt trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
2. Chủ động, tích cực tham gia xây dựng, phản biện xã hội nhằm góp phần hoàn thiện chính sách, pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
   1. Công đoàn các đơn vị trực thuộc quán triệt, triển khai việc thực hiện Chỉ thị số 18-CT/TW ngày 26/10/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về phát huy vai trò, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội; Chỉ thị số 27- CT/TW ngày 25/12/2023 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
   2. Rà soát để có ý kiến sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến công tác cán bộ, công tác quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, hoạt động kinh tế công đoàn nhằm hạn chế, khắc phục những “khe hở” dễ dẫn đến tham nhũng, lãng phí; tham gia góp ý các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Tiếp tục nâng cao ý thức trách nhiệm, năng lực và hiệu quả việc tham gia góp ý, phản biện xã hội đối với các dự thảo chính sách, pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và về các lĩnh vực dễ xảy ra tham nhũng, lãng phí như: Chính sách pháp luật; công tác cán bộ; các quy định liên quan đến cơ chế phân công, tài chính, kế toán..
3. Chủ động nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát, góp phần phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
   1. Công đoàn TKV, Công đoàn các đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch báo cáo thường trực cấp ủy tổ chức các hoạt động giám sát thường xuyên, đột xuất để phòng ngừa, đấu tranh với các hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; giám sát những vụ việc dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực, lãng phí đối với đơn vị, người lao động; nghiên cứu, xem xét văn bản đã có hiệu lực pháp luật (giám sát văn bản) liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; giám sát việc thực hiện các quy định về công khai, minh bạch, cải cách thủ tục hành chính.
   2. Giám sát việc thực hiện pháp luật về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo ở cơ sở. Tiếp tục triển khai thực hiện Quy định số 124-QD/TW ngày 02/02/2018 của Ban Bí thư về quy định giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên; Quy định số 205-QĐ/TW ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền; Quy định số 213-QĐ/TW ngày 02/01/2020 của Bộ Chính trị khoá XII về trách nhiệm của đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và Nhân dân nơi cư trú; Chỉ thị số 18-CT/TW ngày 26/10/2022 của Ban chấp hành Trung ương Đảng về phát huy vai trò, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và các Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII liên quan đến cán bộ, đảng viên và công tác cán bộ để thực hiện nhiệm vụ giám sát.
   3. Tiếp tục triển khai thực hiện tốt Kế hoạch số 42-KH/ĐĐTLĐ ngày 30/01/2023 của Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về phát huy vai trò, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị- xã hội tại các cấp công đoàn, Kế hoạch số 50/KH-CĐTKV của Công đoàn TKV ban hành ngày 15/02/2023 triển khai thực hiện nhiệm vụ của Đảng đoàn Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam theo Chỉ thị số 18-CT/TW ngày 26/10/2022 của Ban Bí thư TW Đảng về phát huy vai trò, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị- xã hội tại Công đoàn các đơn vị trực.
4. Tăng cường công tác kiểm tra quản lý sử dụng tài chính, tài sản, kinh tế của công đoàn, kiểm tra công tác cán bộ của công đoàn
   1. Phát huy vai trò, trách nhiệm của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tăng cường công tác kiểm tra quản lý sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của công đoàn, đảm bảo hàng năm 100% công đoàn các cấp thực hiện kiểm tra tài chính đồng cấp.

+ Ủy ban kiểm tra Công đoàn TKV tổ chức kiểm tra ít nhất 20% công đoàn cấp dưới về tài chính, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức kiểm tra ít nhất 25% công đoàn cấp dưới về tài chính.

+ Tăng cường thực hiện kiếm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn, trong đó chú trọng kiểm tra công tác cán bộ, luân chuyển cán bộ đối với các lĩnh vực dễ dẫn đến tiêu cực, tham nhũng; kiểm tra việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

+ Chủ động ngăn ngừa, phát hiện và kiểm tra kịp thời khi có dấu hiệu vi phạm, nhất là vi phạm trong quản lý, sử dụng tài chính công đoàn và công tác cán bộ của công đoàn. Nghiêm túc thực hiện đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn về xử lý kỷ luật và tổ chức thực hiện việc xử lý kỷ luật đối với tập thể, cá nhân có hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí.

1. Thực hiện kế hoạch kiểm soát tài sản, thu nhập thực hiện Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018; Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
2. Rà soát, nghiên cứu, đề xuất, sửa đổi, bổ sung các văn bản của Công đoàn TKV, Tổng Liên đoàn liên quan đến công tác cán bộ, công tác tài chính phù hợp với quy định của Đảng, Nhà nước.
3. Công khai tài chính theo quy định của Tổng Liên đoàn.

5. Tổ chức tiếp nhận và xử lý thông tin phản ánh, tố cáo về tham nhũng, tiêu cực, lãng phí

Xử lý kịp thời các đơn thư, khiếu nại, tố cáo, các phản ánh gửi về tổ chức công đoàn. Trên cơ sở tiếp nhận các thông tin phản ánh, ý kiến về tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, kịp thời kiến nghị với các cơ quan có trách nhiệm giải quyết; theo dõi, giám sát quá trình giải quyết và công khai kết quả giải quyết. Tăng cường công tác giám sát, theo dõi, giải quyết khiếu nại, tố cáo của cán bộ, đoàn viên, người lao động.

6. Đổi mới, nâng cao chất lưọng tổ chức bộ máy, cán bộ và phương thức hoạt động của công đoàn các cấp để thực hiện có hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí
   1. Các cấp công đoàn triển khai thực hiện tốt Chương trình hành động số 02/CTr-BCH ngày 20/7/2021 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa XII) về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn các đơn vị trực, Công đoàn TKV theo hướng phát huy vai trò chủ động, tích cực của mỗi đơn vị, cá nhân trong hệ thống và tăng cường sự phối hợp thống nhất giữa các cấp công đoàn.
   2. Tiếp tục ứng dụng công nghệ thông tin, tăng cường chia sẻ thông tin thực tiễn cho cán bộ công đoàn các câp. Tập trung xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội Công đoàn TKV lần thứ VI, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, thực hiện tốt công tác cán bộ sau đại hội nhằm nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn các cấp.
7. Thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong Cơ quan Công đoàn TKV
   1. Tiếp tục triển khai thực hiện tốt Chương trình số 4230/CTr-TLĐ ngày 30/5/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí giai đoạn 2021-2025 của Công đoàn Việt Nam; Hướng dẫn số 15-HD/ĐĐTLĐ ngày 31/10/2022 của Đảng Đoàn Tổng Liên đoàn, Hướng dẫn số 66/HD-TLĐ ngày 01/11/2022 của Tổng Liên đoàn về một số nội dung công tác phòng, chống tiêu cực_, Hướng dẫn số 18/HD-CĐTKV ngày 17/01/2023 của Công đoàn TKV hướng dẫn một số nội dung về công tác phòng, chống tiêu cực.
   2. Triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại cơ quan Công đoàn TKV, bảo đảm quản lý, sử dụng nguồn tài chính công đoàn hiệu quả, thiết thực đúng quy định. Tích cực tuyên truyền, vận động cán bộ, công chức, người lao động trong cơ quan tham gia tích cực vào công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
   3. Tham gia đóng góp ý kiến sửa đổi, bổ sung các văn bản, các quy định để phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, giảm thủ tục và thời gian thực hiện các nhiệm vụ công tác. Thực hiện nghiêm các quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí tại Cơ quan Công đoàn TKV.