TKV khen thưởng công tác chăm sóc người lao động giai đoạn 2021 -2023
Xác định đội ngũ cán bộ và người lao động là trung tâm, là chủ thể làm nên thành công; đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng của người lao động được bảo đảm trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Vì vậy, trong những năm qua, TKV luôn triển khai nhiều chương trình hành động thiết thực trong công tác chăm lo đời sống cho người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm sóc sức khỏe và nâng cao thu nhập cho người lao động…
Song song với công tác sản xuất kinh doanh, công tác chăm sóc sức khỏe và các chế độ chính sách đối với người lao động luôn được lãnh đạo TKV và các đơn vị đặc biệt quan tâm. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách như chế độ BHXH, BHYT; BHTN; chế độ bồi dưỡng độc hại; kiểm tra việc ký kết hợp đồng lao động; tham gia xây dựng định mức lao động đảm bảo hài hoà và hợp lý với sức khoẻ người lao động ở từng lĩnh vực ngành nghề, đảm bảo người lao động an tâm làm việc. Tổ chức bếp ăn tập thể để đảm bảo bữa ăn ngon, chất lượng, hợp vệ sinh an toàn thực phẩm...
Giai đoàn 2021 - 2023, TKV đã quyết định tặng Bằng khen kèm theo tiền thưởng 195.000.000 đồng (một trăm chín mươi lăm triệu đồng) cho các tập thể đã có thành tích trong công tác chăm sóc sức khỏe người lao động giai đoạn 2021-2023 của Tập đoàn, cụ thể như sau:
Tặng bằng khen kèm theo tiền thưởng 20 triệu đồng cho 06 tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Công ty than Mạo Khê - TKV, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV, Công ty Kho vận Đá Bạc - Vinacomin, Tổng công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ - Viacomin, Công ty TNHH MTV Nhôm Lâm Đồng - TKV, tổng số tiền thưởng là 120.000.000;
Cùng với đó, TKV thưởng 10 triệu đồng cho 05 tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ; Thưởng khuyến khích cho 05 tập thể, mức thưởng 5 triệu đồng/tập thể.
Bằng khen trong công tác chăm sóc người lao động giai đoạn 2021 -2023 của TKV là vinh dự và sự động viên, quan tâm kịp thời cũng như ghi nhận của lãnh đạo Tập đoàn TKV đối với công tác chăm lo đời sống người lao. Trong thời gian tới, Tập đoàn TKV sẽ tiếp tục tổ chức các phong trào thi đua, tiếp tục có nhiều đổi mới trong việc chăm lo đời sống, coi CNLĐ là tài sản vô giá, nguồn vốn quý để không ngừng phát triển, bền vững.
CTV Vũ Hằng
|