• Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, kỷ niệm nhằm khơi dậy niềm tự hào và truyền thống vẻ vang, phẩm chất tốt đẹp của Phụ nữ Việt Nam; tuyên truyền về vai trò, vị trí những đóng góp tích cực của nữ CNVCLĐ ngành Than - Khoáng sản trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước;
• Phát huy vai trò trách nhiệm của tổ chức công đoàn, phối hợp cùng chuyên môn, người sử dụng lao động chăm lo thiết thực về vật chất, tinh thần đối với nữ CNVCLĐ;
• Tiếp tục phát động nâng cao chất lượng phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ; tích cực học tập nâng cao trình độ mọi mặt, xây dụng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”;
• Các hoạt động được tổ chức trên tinh thần vui tươi, lành mạnh, tránh lãng phí, hình thức, đảm bảo thiết thực, hiệu quả.

 NỘI DUNG

1. Đánh giá kết quả công tác chỉ đạo của các cấp công đoàn đối với phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động nữ công năm 2023; tiếp tục phát động, nâng cao chất lượng phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, gặp mặt biểu dương nữ CNLĐ tiêu biểu trong lao động, sản xuất, nữ CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vươn lên, phát triển kinh tế gia đình, góp phần thúc đẩy các phong trào về giới, tạo không khí vui tươi, chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, của Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam;
2. Tổ chức các hoạt động nhân dịp 8/3; tùy vào điều kiện và tình hình thực tế của các đơn vị, có thể tổ chức các hoạt động, như:

• Giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, thi đấu bóng chuyền, cầu lông, bóng bàn, liên hoan văn nghệ...
• Tiếp tục hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” bằng các hoạt động, như: phát động nữ CNVCLĐ trong đơn vị mặc áo dài trong ngày làm việc phù hợp với điều kiện và đặc thù nghề nghiệp, thời gian từ 01/3 - 08/3/3024, trong đó tập trung cao điểm mặc trang phục áo dài vào ngày 8/3/2024, nhằm lan tỏa vẻ đẹp áo dài, tôn vinh giá trị áo dài trong đời sống xã hội.

3. Tổ chức các hội nghị, hội thảo, tọa đàm, gặp mặt, nói chuyện chuyên đề với các nội dung: về giới và bình đẳng giới; tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho nữ CNVCLĐ; chăm sóc gia đình, chăm sóc bản thân, về hạnh phúc gia đình, nuôi dạy con...
4. Phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt các chế độ chính sách theo đúng quy định cho nữ và có cơ chế đặc thù riêng hỗ trợ nữ CNVCLĐ, các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ cho nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đơn thân, gặp biến cố rủi ro, bệnh hiểm nghèo và bệnh tật phải điều trị dài ngày.
5. Tiếp tục triển khai công tác nữ công, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ và phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, phong trào "Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh góp phần xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ có phẩm chất, năng lực đáp úng yêu cầu nhiệm vụ, đồng thời tăng cường sự ảnh hưởng của phụ nữ với xã hội.
6. Tổ chức tôn vinh, khen thưởng các tổ đội nữ công, các tấm gương nữ tiêu biểu xuất sắc, tạo sự lan tỏa trong toàn ngành, chú trọng khen thưởng, tôn vinh nữ CNLĐ trực tiếp; nhân rộng các nhân tố điển hình tiên tiến. Đồng thời phối hợp tổ chức hoạt động truyền thông, đưa tin trên các phương tiện thông tin đại chúng về hoạt động của đơn vị, về gương sáng nữ CNVCLĐ và nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu tâm huyết, sáng tạo trong mọi lĩnh vực.

Công đoàn TKV sẽ tổ chức gặp mặt biểu dương 250 nữ CNLĐ tiêu biểu lao động trực tiếp, nữ CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, vượt khó. (Dự kiến đầu tháng 3/2024 tại Hà Nội, có văn bản riêng).

• Theo dõi quá trình triển khai giai đoạn 2 Đề án “Hỗ trợ nữ CNLĐ khó khăn phát triển kinh tế gia đình” tại 48 gia đình nữ CNLĐ/10 đơn vị; báo cáo kết quả triển khai giữa giai đoạn (Dự kiến cuối tháng 3/2024).
• Phân bổ, thăm hỏi 300 nữ CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn từ nguồn Quỹ xã hội Công đoàn TKV - Phụ nữ nghèo.

Đề nghị Công đoàn các Tổng Công ty, Công ty, đon vị trực thuộc căn cứ tình hình điều kiện thực tế tại đơn vị, xây dựng kế hoạch triển khai tới công đoàn cơ sở/bộ phận/tổ công đoàn. Phối hợp với chuyên môn, Ban VSTB Phụ nữ cùng cấp tổ chức các hoạt động, chăm lo cho nữ CNVCLĐ nhân dịp 114 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1984 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng thiết thực, hiệu quả;

• Tổ chức biểu dương khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, tiếp tục phát động thi đua gắn với chủ đề hoạt động năm 2024 của Công đoàn TKV: “Đoàn kết, sáng tạo, triển khai Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, đẩy mạnh phúc lợi Thợ mỏ thiết thực chào mừng 95 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam”;
• Lựa chọn, bình bầu nữ CNLĐ khó khăn theo phân bổ, đề nghị thăm hỏi từ nguồn Quỹ XH Công đoàn TKV - Phụ nữ nghèo; đại biểu nữ CNLĐ tiêu biểu, khó khăn vượt khó theo phân bổ để biểu dương cấp Công đoàn TKV dịp 8/3;
• Tổ chức các hoạt động chăm lo, tặng quà, hỗ trợ cho nữ CNVCLĐ gia đình chính sách, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đơn thân, gặp biến cố rủi ro; tiếp tục duy trì tốt “Quỹ Phụ nữ nghèo”;
• Phối hợp với chuyên môn khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa cho nữ CNVCLĐ;
• Tiếp tục hưởng ứng các hoạt động “Tuần lễ Áo dài”: Phát động nữ CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị mặc áo dài trong ngày làm việc phù hợp với điều kiện và đặc thù nghề nghiệp, đảm bảo thuận tiện, an toàn lao động, từ ngày 01/3/2024 đến ngày 08/3/2024, tập trung đồng loạt vào ngày 08/3/2024 nhằm lan tỏa vẻ đẹp áo dài nơi công tác, nơi sinh sống. Khuyến khích các cấp chuyên môn, công đoàn tặng áo dài mới cho nữ CNLĐ.
• Tiếp tục đẩy mạnh phong trào, đăng ký thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, cụ thể hóa nội dung, tiêu chuẩn thi đua phù hợp với đặc điểm tình hình và yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia nhằm nâng cao chất lượng của phong trào trong giai đoạn mới; Đăng ký các công trình việc khó do nữ CNVCLĐ đảm nhận, thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, góp phần cùng chuyên môn hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm kế hoạch;
• Tiếp tục quan tâm, giúp đỡ cụ thể, thiết thực đối với nữ CNLĐ khó khăn có nhu cầu phát triển kinh tế gia đình, tham gia giai đoạn 2 Đề án “Hỗ trợ nữ CNLĐ khó khăn phát triển kinh tế gia đình”, báo cáo kết quả thực hiện giữa giai đoạn theo yêu cầu;
• Báo cáo kết quả tổ chức hoạt động kỷ niệm 114 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và 1984 năm cuộc Khởi nghĩa Hai Bà Trưng về Công đoàn TKV trước ngày 20/3/2024;

Công đoàn các Tổng Công ty, Công ty và đơn vị trực thuộc căn cứ đặc điểm tình hình thực tế, cụ thể hóa công văn này để thực hiện có hiệu quả. Các đơn vị gửi danh sách thăm hỏi nữ khó khăn, danh sách đại biểu dự Hội nghị về Ban TGNC, Công đoàn TKV trước ngày 20/2/2024.