Bổ sung tiền lương và phát hiện vật cho CBCNV nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn (Cẩm Thúy)
Để động viên CBCNV trong Công ty phát huy truyền thống kỷ luật và đồng tâm của thợ mỏ, vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh quý IV và cả năm 2023.
Căn cứ Quyết định số 10/QĐ-TTCO, ngày 05/01/2023 của Giám đốc Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV về việc ban hành Quy định trả lương; Quyết định số 020/QĐ-TTCO, ngày 05/01/2023 của Giám đốc Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV về việc ban hành Quy định Quản lý Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi; Quyết định số 68/QĐ-TKV ngày 10/01/2023 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về việc giao Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023;
Căn cứ tình hình thực tế, Giám đốc và BCH Công đoàn Công ty thống nhất bổ sung tiền lương và phát hiện vật cho CBCNV của Công ty nhân kỷ niệm 60 năm ngày thành lập tỉnh Quảng Ninh 30/10 (1963-2023), 55 năm ngày Bác Hồ gặp mặt đoàn đại biểu công nhân, cán bộ ngành Than 15/11 (1968-2023), 87 năm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11 (1936 - 2023), như sau:
1. Đối tượng được bổ sung tiền lương và lĩnh hiện vật:
CBCNV có mặt tại thời điểm 01/11/2023 (gồm cả đội bóng đá nữ TKV do Công ty quản lý); người đang tạm hoãn hợp đồng lao động vì lý do gia đình (chăm bố, mẹ bị ốm; xây nhà…).
2. Đối tượng không được bổ sung tiền lương và lĩnh hiện vật:
Người đang tạm hoãn hợp đồng lao động do vi phạm pháp luật, đi nghĩa vụ quân sự; người đang bị tạm giam chờ kết luận của tòa án; người hết thời gian cai nghiện nhưng Công ty chưa có nhu cầu ký lại hợp đồng lao động; người có đơn xin chấm dứt HĐLĐ để Công ty thực hiện các thủ tục chấm dứt hợp đồng kể từ tháng 10/2023 trở đi.
3. Mức và nguồn bổ sung tiền lương
a) Đối với Người quản lý Công ty: 1.500.000 đồng/người (từ nguồn tiền lương của Người quản lý).
b) Đối với CBCNV: 1.500.000 đồng/người (từ nguồn tiền lương năm 2023).
c) Đối với đội bóng đá nữ TKV: Từ nguồn kinh phí bóng đá năm 2023.
- Mức 1: 1.500.000 đồng/người, áp dụng với Ban huấn luyện, VĐV tuyến 1.
- Mức 2: 1.000.000 đồng/người, áp dụng với VĐV tuyến 2.
- Mức 3: 500.000 đồng/người, áp dụng với VĐV tuyến 3.
4. Hiện vật và nguồn chi
Hiện vật phát cho mỗi CBCNV gồm: 10 kg gạo ngon, chi từ quỹ phúc lợi của Công ty.
* Riêng đối với Đội Bóng đá nữ TKV chi từ nguồn kinh phí đội bóng đá nữ - TKV năm 2023, những VĐV đăng ký không lĩnh hiện vật, được Công ty quy theo giá trị hiện vật trả bằng tiền.
Đơn vị lập danh sách chi tiết và tổng hợp bổ sung tiền lương, hiện vật theo đúng đối tượng gửi về Công ty (Phòng TCLĐ) chậm nhất ngày 04/11/2023 đồng thời gửi file mềm danh sách bổ sung tiền lương qua địa chỉ mail: huettco@gmail.com phông chữ Time New Roma.
Thời gian thực hiện: Bổ sung tiền lương chậm nhất ngày 10/11/2023. Phát hiện vật (gạo) dịp kỷ niệm 60 năm ngày thành lập tỉnh Quảng Ninh, 55 năm ngày Bác Hồ gặp mặt đoàn đại biểu công nhân, cán bộ ngành Than, 87 năm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than, trong tháng 11 năm 2023.
Phòng Tổ chức - Lao động tiền lương: Có trách nhiệm thông báo, xét duyệt, tổng hợp ra quyết định theo Nghị quyết liên tịch. Tham gia nghiệm thu khi bên B giao hàng, kiểm tra chất lượng hàng hóa (gạo), đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm theo quy định. Xây dựng cụ thể lịch, thời gian phát hiện vật và phối hợp với các phòng phát hiện vật cho CBCNV.
Tổ tư vấn giá Công ty
- Duyệt giá theo quy định của Công ty.
- Tham mưu với Giám đốc Công ty gọi đối tác cung cấp hàng (gạo).
Phòng Kế hoạch và Quản trị chi phí
- Có trách nhiệm tham mưu cho Giám đốc ký hợp đồng với nhà cung cấp (bên B) và yêu cầu các nội dung sau:
+ Về số lượng mua (theo số của Phòng TCLĐ cấp). Hiện vật (gạo) được đóng túi riêng để phát cho CBCNV.
+ Kiểm tra chất lượng hàng hóa phải đảm bảo về an toàn vệ sinh thực phẩm theo quy định, đảm bảo số lượng chất lượng theo mẫu chào hàng.
- Tham gia nghiệm thu khi bên B giao hàng.
Các Phòng Kế toán - Thống kê - Tài chính, Kiểm soát nội bộ và bảo vệ, Văn phòng: Có trách nhiệm kiểm tra chất lượng hàng hóa, đảm bảo an ninh trật tự khi phát hiện vật, đồng thời tham gia nghiệm thu khi bên B giao hàng.
Phòng Kế toán - Thống kê - Tài chính: Chuẩn bị nguồn tài chính và thanh toán bổ sung tiền lương cho CBCNV qua thẻ ATM theo thời gian quy định.
Đại diện BCH Công đoàn Công ty tham gia giám sát tổ chức thực hiện.
Giám đốc và Công đoàn Công ty yêu cầu thủ trưởng các đơn vị phối hợp với công đoàn cùng cấp phổ biến cho toàn thể CBCNV trong Công ty biết và triển khai thực hiện.
|