UBKT Công đoàn TKV cáo kết quả hoạt động kiểm tra, giám sát quý I năm 2023 (Cẩm Thúy)

1. Công tác triển khai, chỉ đạo

Ủy ban kiểm tra đã giúp Ban thường vụ xây dựng kế hoạch chương trình kiểm tra, giám sát năm 2023. Ban hành Quyết định kiểm tra đồng cấp về quản lý tài chính, tài sản công đoàn tại Công đoàn TKV. Đôn đốc ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở tiến hành kiểm tra đồng cấp theo quy định của Tổng liên đoàn.

2. Kết quả thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát
   1. Kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Quý I năm 2023 công đoàn các cấp triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội V Công đoàn TKV, các nghị quyết, kế hoạch, hướng dẫn của công đoàn cấp trên, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, có ý nghĩa. Qua công tác giám sát thường xuyên cho thấy: Thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Công đoàn TKV và công đoàn các cấp đã tập trung đã xây dựng, triển khai kế hoạch chăm lo tết với chủ đề “Tết Thợ mỏ - Xuân gắn kết” với phương châm “Tất đoàn viên và cả người lao động đều có Tết”. Công đoàn TKV và các công đoàn trực thuộc đã chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức các đoàn đến các gia đình công nhân thuộc diện khó khăn, công nhân xuất sắc, công nhân bị TNLĐ, các gia đình công nhân thuộc diện chính sách để tặng quà nhân dịp tết.

Công đoàn TKV tổ chức Chương trình “Tết Thợ mỏ” năm 2023 tại 06 vùng, trong đó tại Quảng Ninh 03 vùng là Cẩm Phả, Hạ long và Mạo Khê - Đông Triều, vùng Thái Nguyên, Lào Cai và Tây Nguyên với các nội dung như tặng quà tết cho công nhân khó khăn và công nhân tiêu biểu; trao nhà Mái ấm công đoàn; kết hợp các hoạt động mừng Đảng, vui Tết, đón Xuân của từng đơn vị với phương châm vui tươi, an toàn và tiết kiệm.

Chương trình Chợ tết công đoàn năm 2023 được tổ chức với sự có mặt 5.000 công nhân ngành Than và 1.000 công nhân thuộc LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh. Công tác chăm lo cho người lao động trong dịp Tết Công đoàn các cấp tổ chức thăm hỏi tặng quà cho 19.899 gia đình chính sách, gia đình có công với sự nghiệp làm than, công nhân bị tai nạn lao động, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, chất độc màu da cam, công nhân xuất sắc, với tổng số tiền 36,5 tỷ đồng.

Công đoàn phối hợp với chuyên môn nắm bắt số lượng người lao động có nhu cầu về quê nghỉ tết và bố trí phương tiện đưa đón tập trung NLĐ trước và sau tết đảm bảo chu đáo, an toàn phù hợp; xây dựng phương án tổ chức các hoạt động vui xuân, đón tết cho người lao động tại các khu nhà tập thể, khu chung cư chuẩn bị điều kiện để tổ chức các hoạt động như gặp mặt tất niên, thi gói bánh trưng, đón giao thừa, mừng tuổi đầu năm cho NLĐ.

1. Kiểm tra, giám sát, xử lý khi tổ chức công đoàn, cán bộ, đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết và các quy định của công đoàn

Về nhiệm vụ kiểm tra dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết và các quy định của công đoàn, quý I năm 2023 công đoàn cấp trên cơ sở, cơ sở và Công đoàn TKV không phát sinh vụ việc có dấu hiệu vi phạm.

1. Kiểm tra, giám sát công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn

Tại cấp Công đoàn TKV và các công đoàn trực thuộc ủy ban kiểm tra đang tiến hành kiểm tra đồng cấp và kết luận theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn (có báo cáo chi tiết sau).

1. Về việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động

Thực hiện nghị quyết số 06/NQ-ĐCT của Tổng Liên đoàn ngày 16/01/2023 về việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng. Công đoàn TKV đã có hướng dẫn số 47/CV-CĐTKV ngày 15/2/2023.

1. Giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động

Quý I năm 2023 do làm tốt công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật, thực hiện tốt chế độ chính sách, phát huy tốt quy chế dân chủ ở cơ sở nên số lượng đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của người lao động giảm so với năm trước. Uỷ ban kiểm tra Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam nhận được 01 đơn thư khiếu nại, tố cáo.

Trong quý II năm 2023, tiếp tục hướng dẫn công đoàn các cấp củng cố, kiện toàn công tác tiếp đoàn viên, người lao động, giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, tham gia bảo vệ quyền lợi ích họp pháp, chính đáng của người lao động; Kịp thời xem xét, giải quyết các vụ việc có dấu hiệu vi phạm nếu có.