Kết quả phong trào CNVC và hoạt động công đoàn tháng 11 phương hướng nhiệm vụ tháng 12 năm 2022 (Phan Thủy-TTVH)
Tháng 11 năm 2022, do tình hình SXKD của Công ty rất khó khăn, sản lượng than các mỏ giao Công ty giảm rất sâu so với kế hoạch điều hành. Song Công đoàn Công ty đã bám sát các chủ trương của Đảng uỷ Công ty và công đoàn cấp trên, vận động CBCNV khắc phục khó khăn, đẩy mạnh các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, công tác; thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, chăm lo tốt đời sống và đảm bảo quyền lợi cho người lao động; tăng cường tuyên truyền CNVCLĐ chấp hành thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid - 19. Đồng thời, tổ chức thành công Đại hội Công đoàn bộ phận các đơn vị nhiệm kỳ 2023-2028.
Công đoàn phối hợp cùng cơ quan chuyên môn đảm bảo việc làm, thu nhập cho CBCNV, đồng thời quan tâm giải quyết tốt các chế độ chính sách đóng BHXH, BHYT, BHTN; giám sát việc quản lý, phân phối tiền lương, tiền thưởng và thu nhập của CBCNV; tổ chức các hoạt động kỷ niệm 86 năm ngày truyền thống công nhân vùng mỏ - Truyền thống ngành than (12/11); bổ sung tiền lương tháng 11/2022 cho CBCNV. Xây dựng kế hoạch liên tịch tổ chức Hội nghị Người lao động các đơn vị và Công ty năm 2022.
Thực hiện Quyết định số 3886/QĐ-UBND ngày 16/8/2022 của Ủy Ban nhân dân thành phố Cẩm V/v phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo quy định tại Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 16/8/2022 của Thủ Tướng Chính phủ; Phối hợp chi trả kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà cho 83 CBCNV Công ty với tổng số tiền 124.500.000đồng,
Phối hợp V/v tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho 13 CN Công ty tiêm mũi 4 vào ngày 09/11/2022 tại Trạm y tế phường Cửa Ông;
Phối hợp, rà soát, xây dựng đề xuất phương án bố trí lao động phù hợp cho CN sức khoẻ yếu loại 4, 5 tại các đơn vị trong Công ty.
Phối hợp khám chữa bệnh và chuyển tuyến, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức cho CBCNV trong Công ty. Gặp gỡ động viên người lao động, chấm dứt hợp đồng và trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm đối với 2 người.
Phối hợp giải quyết chế độ ăn giữa ca, ăn định lượng, bồi dưỡng hiện vật; tăng cường kiểm tra, giám sát chất lượng bữa ăn giữa ca các nhà ăn trong Công ty; tham gia về thực đơn suất ăn cho người lao động; khảo sát giá cả thị trường các mặt hàng cho các nhà ăn Công ty.
Phối hợp xây dựng nghị quyết liên tịch thống nhất hình thức và mức tiền chi, nhân dịp kỷ niệm 86 năm ngày truyền thống công nhân vùng mỏ - Truyền thống ngành Than (12/11) và Nghị quyết liên tịch về việc tạm ứng tiền lương, bổ sung tiền lương, hiện vật nhân dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Qúy Mão và Rằm tháng Giêng năm 2023.
Phối kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất các nhà ăn việc thực hiện chế độ ăn giữa ca, bồi dưỡng hiện vật, ăn phục vụ đội bóng đã nữ; Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định AT VSLĐ, PCCN, vệ sinh môi trường tại các nhà ăn của đơn vị cung cấp suất ăn.
Tuyên truyền vận động CBCNV phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu SXKD - đời sống xã hội Quý IV năm 2022; thực hiện các phương án tổ chức sản xuất, bố trí lao động linh hoạt với tình hình sản xuất. Tuyên truyền CBCNV thực hiện hiệu quả các giải pháp phòng, chống dịch bệnh Covid - 19 và đẩy mạnh phong trào thi đua chào mừng các sự kiện lịch sử, chính trị của đất nước, Tập đoàn và Công ty.
Tuyên truyền triển khai thực hiện nghiêm các quy chế, quy định trong Công ty, phối hợp bố trí và sử dụng lao động hợp lý nhằm nâng cao năng suất lao động; ổn định việc làm, đời sống người lao động.
Tuyên truyền kỷ niệm 86 năm ngày truyền thống công nhân vùng mỏ - Truyền thống ngành than 12/11(1936 - 2022) và 54 năm ngày Bác Hồ gặp Đoàn đại biểu CNCB ngành than 15/11(1968 - 2022); phối hợp tuyên dương 71 CBCNV Công ty tiêu biểu xuất sắc; Tuyên truyền trên trang Website Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, tạp chí TKV, báo Quảng Ninh.
Tuyên truyền vận động CBCNV Công ty thực hiện nghiêm các văn bản chỉ đạo của các cấp về phòng, chống dịch bệnh Covid-19; Tăng cường đẩy mạnh hưởng ứng phong trào xây dựng Thành phố Cẩm Phả - Thành phố triệu đóa hoa hồng theo công văn số 578 của UBND TP Cẩm Phả; giáo dục truyền thống nhân ngày truyền thống công nhân vùng Mỏ - truyền thống ngành Than 12/11.
Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền dưới nhiều hình thức và trên các phương tiện thông tin, truyền thông của Tập đoàn, mạng nội bộ và đài truyền thanh của Công ty, bảng tin của các đơn vị,... đồng thời tăng cường chia sẻ và ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội trong công tác tuyên truyền, chia sẻ thông tin về những khó khăn trong SXKD của Công ty trong giai đoạn hiện nay để tạo sự đồng thuận, chia sẻ của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ; CBCNV không chủ quan, lơ là trong công tác phòng, chống dịch bệnh, chăm sóc sức khỏe đảm bảo sản xuất ổn định.
Tuyên truyền CBCNV Công ty triển khai sử dụng phần mềm nhận lệnh sản xuất và các phần mềm khác. Phối hợp xây dựng kế hoạch tổ chức phổ biến tuyên truyền kiến thức pháp luật.
Động viên đội nghệ thuật quần chúng Công ty tích cực tập luyện tham gia Hội thi Tiếng hát Người lao động TKV năm 2022, giành giải Nhất toàn đoàn với 01 Huy chương vàng, 02 Huy chương Bạc và 02 Huy chương Đồng. Đội bóng đá nữ TKV tích cực tập luyện, chuẩn bị tham gia Đại hội Thể dục thể thao toàn quốc lần thứ IX năm 2022.
Phối hợp động viên CBCNV thi đua lao động sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ quý IV/2022; tiếp tục thực hiện kế hoạch liên tịch giữa Giám đốc, BCH quân sự và Hội CCB Công ty kiểm tra về công tác AT-VSLĐ - ANTQ quý IV/2022. Tăng cường phối hợp thực hiện các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ trong SXKD. Phối hợp ra quyết định miễn nhiệm cho AT,VSV và bổ nhiệm AT,VSV cho các phân xưởng theo quy định.
Vận động CBCNV thi đua lao động sáng tạo, hưởng ứng giai đoạn 2 "Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Xây dựng và ban hành hướng dẫn chấm điểm công tác thi đua, khen thưởng năm 2022, phân bổ tỷ lệ bình bầu công đoàn bộ phận xuất sắc và đoàn viên công đoàn xuất sắc.
Tháng 12, tình hình SXKD của Công ty dự báo tiếp tục còn gặp nhiều khó khăn, than tiêu thụ không ổn định; thời tiết không thuận lợi cho sản xuất. Dịch bệnh Covid-19 và các dịch bệnh khác còn tiền ẩn diễn biến phức tạp.
Công đoàn tập trung tuyên truyền vận động CBCNV phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh tháng 12 năm 2022.
Phối hợp với chuyên môn chỉ đạo các đơn vị tổ chức tốt Hội nghị người lao động phân xưởng, khối phòng ban năm 2023 xong trong trước ngày 10 tháng 12 năm 2022; chuẩn bị các điều kiện, xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty năm 2023.
Phối hợp chăm lo đảm bảo việc làm, ổn định nâng cao thu nhập, thực hiện quy định các chế độ chính sách cho CBCNV; bàn giao và hỗ trợ kinh phí cho 1 gia đình công nhân hoàn thành sửa chữa, xây mới nhà mái ấm công đoàn năm 2022.
Duy trì công tác kiểm tra an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, đảm bảo không để xảy ra dịch bệnh. Phối hợp với chuyên môn chăm lo sức khoẻ và chuẩn bị các điều kiện chăm lo tết Nguyên đán năm 2023 cho người lao động.
Tuyên truyền các hoạt động kỷ niệm 78 năm ngày thành lập Quân đội Nhân dân Việt Nam; 33 năm ngày Hội quốc phòng toàn dân (22/12); phối hợp với Hội cựu chiến binh Công ty tổ chức các hoạt động kỷ niệm 33 năm ngày thành lập Hội CCB Việt Nam (06/12).
Tiếp tục tuyên tuyên truyền các chế độ chính sách, về tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty và TKV để người lao động chia sẻ những khó khăn trong công tác sản xuất.
Phối hợp cùng Hội cựu chiến binh Công ty tuyên truyền và thực hiện quý IV/2022 quý cao điểm về công tác An toàn - VSLĐ - ANTQ do Hội cựu chiến binh và lực lượng tự vệ Công ty tham gia đảm nhận.
Chủ động phối hợp các giải pháp ứng phó dịch bệnh, phù hợp theo tình hình thực tế đảm bảo phòng, chống dịch bệnh Covid-19 và các dịch bệnh khác ở mức an toàn cao nhất.
Tiếp tục tuyên truyền, hướng dẫn CBCNV Công ty triển khai sử dụng phần mềm nhận lệnh sản xuất và các phần mềm khác.
Tuyên truyền vận động CBCNV đến tham gia, cổ vũ các môn thể thao được tổ chức tại Tỉnh Quảng Ninh và TP Cẩm Phả.
Đẩy mạnh công tác thi đua trong CNVC giữ vững an ninh, trật tự, an toàn, hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch SXKD quý IV và cả năm 2022.
Tiếp tục vận động CBCNV thi đua lao động sáng tạo, hưởng ứng giai đoạn 2 "Chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Phối hợp tham gia kiểm tra chấm điểm định kỳ công tác ATVSLĐ 6 tháng cuối năm 2022. Duy trì có hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Đề nghị các danh hiệu thi đua năm 2022 về công đoàn cấp trên. Xây dựng kế hoạch các nội dung thi đua của Công đoàn Công ty năm 2023.
(Phan Thủy-TTVH)
|