Trang chủ > Tin tức sự kiện > TIN TỨC SỰ KIỆN

Tuyển than Cửa Ông góp ý kiến về dự thảo phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động” (Cẩm Thúy)

 

Căn cứ công văn số 3335/TKV-TCLĐ, ngày 22/7/2022 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam V/v xin ý kiến về dự thảo phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động”;

Sau khi nghiên cứu kỹ các nội dung dự thảo và các tiêu chí đánh giá, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV đã thống nhất cùng Công đoàn Công ty và có một số ý kiến đóng góp vào dự thảo, cụ thể như sau:

  1. Về hướng dẫn thực hiện phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động”:

Công ty nhất trí với nội dung các mục từ 1 đến 5, mục 7, 8, 9.

Đối với mục 6, Công ty có ý kiến bổ sung như sau về giải thưởng: Lựa chọn các đơn vị xuất sắc nhất trong số các đơn vị được thẩm định để khen thưởng:

6.1. Tốp 3 đơn vị xuất sắc nhất: Tặng Cờ thi đua và tiền thưởng 200 triệu đồng/đơn vị.

6.2. Tốp 6 đơn vị Tốt (có số điểm xếp liền sau các đơn vị Top 3): Tặng Bằng khen và tiền thưởng 100 triệu đồng/đơn vị.

6.3. Tốp 10 đơn vị Khá (có số điểm xếp liền sau các đơn vị đạt Tốt): Tặng Giấy chứng nhận và tiền thưởng 50 triệu đồng/đơn vị.

  1. Về các tiêu chí đánh giá của giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”
  1. Nhóm A, Mục I, nội dung 3.2: Thôi việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ tỷ lệ giảm so với năm trước: Mỗi chỉ tiêu giảm đến 5% so với năm trước 2 điểm, từ >5% đạt 3 điểm; Tăng -2 điểm/chỉ tiêu: Nội dung này nếu Công ty thực hiện đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo đúng Quy định thì không nên trừ điểm.
  2. Nhóm A, Mục I, nội dung 4.3 và 4.4: Tỷ lệ nghỉ việc do ốm đau so với năm trước và tỷ lệ mắc bệnh mạn tính: Không nên trừ điểm nội dung này do tỷ lệ ốm đau, bệnh mạn tính tăng là vì nhiều lý do khác nhau như: thời tiết, môi trường sống, thói quen sinh hoạt, tình trạng đồ ăn, nước uống, di truyền... và không liên quan đến môi trường làm việc, nếu trừ điểm thì sẽ không khách quan.
  3. Nhóm A, Mục II, nội dung 1, 2, 3.1: Cách chấm điểm và số điểm chưa thống nhất. Ví dụ Trả lương KPis thực hiện chấm 1 điểm, nhưng bên ô chấm điểm lại ghi 2; Trả lương kèm cặp truyền nghề có trả lương chấm 1 điểm, nhưng bên ô chấm điểm lại ghi 2; Hỗ trợ ăn giữa ca có thực hiện chấm 1,5 điểm, nhưng bên ô chấm điểm lại ghi 2;
  4. Nhóm A, Mục II, nội dung 5. Hỗ trợ nghỉ mát, điều trị: Tỷ lệ nghỉ mát năm 2022 không so sánh được với năm 2021 do dịch bệnh Covid-19, nên tất cả các đơn vị cần thống nhất không cộng hay trừ điểm nội dung này.
  5. Nhóm A, Mục II, nội dung 8. Cải thiện môi trường làm việc (Sáng - Xanh - Sạch): Nên có hướng dẫn chấm cụ thể, vì theo kết quả chấm điểm tiêu chí Sáng - Xanh - Sạch của TKV thì chỉ đánh giá xếp loại các đơn vị như sau:

+ Mức xuất sắc: Đạt từ 96 - 100 điểm;

+ Mức 1 - Tốt: đạt mức điểm từ 85 - < 96 điểm;

+ Mức 2 - Khá: đạt mức điểm từ 65 - < 85 điểm;

+ Mức 3 - Trung bình: đạt mức điểm từ 50 - < 65 điểm;

+ Mức 4 - Không đạt: đạt mức điểm < 50 điểm hoặc đơn vị bị cơ quan quản lý Nhà nước xử phạt vi phạm về công tác quản lý môi trường trong năm đánh giá;

Ví dụ có thể quy định cách chấm điểm như sau: Chấm theo kết quả chấm điểm công tác môi trường theo quy định tại QĐ số 1525/QĐ-TKV ngày 09/11/2021, cụ thể như sau:

+ Đạt mức 2 -Khá chấm 4 điểm;

+ Đạt mức xuất sắc + 1 điểm;

+ Đạt mức 1 - Tốt +0,5 điểm;

+ Đạt mức 3 - Trung bình - 1 điểm;

+ Đạt mức 4 - không đạt -2 điểm.

  1. Nhóm A, Mục II, nội dung 11. Xây dựng, sửa chữa nhà ở cho đối tượng chính sách: Đối tượng chính sách ở đây nếu chỉ tính riêng người lao động TKV thì Công ty có ý kiến nên tính cả hoạt động xã hội, từ thiện để chấm điểm nội dung này, cụ thể sửa đổi như sau:

Nội dung 11. Xây dựng, sửa chữa nhà ở cho đối tượng chính sách, hỗ trợ xã hội từ thiện: Có trường hợp hỗ trợ và làm đúng quy định hoặc có thực hiện công tác xã hội, từ thiện: chấm 2 điểm; Không có, không làm chấm 0 điểm; Có mà không làm -2 điểm.

  1. Nhóm B, nội dung 1. Hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch phối hợp kinh doanh TKV giao: sản lượng, doanh thu, lợi nhuận (nếu đơn vị không có chỉ tiêu sản lượng thì đánh giá 2 tiêu chí doanh thu và lợi nhuận), cách chấm điểm như sau:
  1. Đạt 3 chỉ tiêu 8 điểm. Đạt 2 chỉ tiêu 5 điểm. Đạt 1 chỉ tiêu 3 điểm. Có 1 chỉ tiêu > 105% cộng 0,5 điểm. Có 1 chỉ tiêu < 95% - 1 điểm.
  2. Đơn vị không có tiêu chí sản lượng thì mỗi chỉ tiêu đạt chấm 4 điểm. Có 1 chỉ tiêu > 105% cộng 0,5 điểm. Có 1 chỉ tiêu < 95% - 1 điểm.

Đề nghị hướng dẫn cụ thể hơn như sau:

  1. Đạt 100% cả 3 chỉ tiêu 8 điểm. Đạt 100% 2 chỉ tiêu 5 điểm. Đạt 100% 1 chỉ tiêu 3 điểm. Có 1 chỉ tiêu > 105% cộng 0,5 điểm. Có 1 chỉ tiêu < 95% - 1 điểm.
  2. Đơn vị không có tiêu chí sản lượng thì mỗi chỉ tiêu đạt 100% chấm 4 điểm. Có 1 chỉ tiêu > 105% cộng 0,5 điểm. Có 1 chỉ tiêu < 95% - 1 điểm.

 

 



Các tin liên quan:
  Kết quả thi nâng bậc công nhân kỹ thuật năm 2022 (Quỳnh Anh – 650)
  Sức lan tỏa từ một cuộc thi tìm hiểu
  Tổng giám đốc và BTV Công đoàn TKV xây dựng kế hoạch liên tịch hưởng ứng đợt thi đua chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày thành lập tỉnh Quảng Ninh và phát động phong trào thi đua lao động sản xuất quý IV/ 2022 (Cẩm Thúy)
  Tuyển than Cửa Ông-TKV có 6 cá nhân được UBND tỉnh Quảng Ninh tuyên dương Điển hình lao động sáng tạo (Cẩm Thúy)
  Kết luận của Phó Tổng giám đốc Phan Xuân Thủy tại cuộc họp tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị trong việc lập kế hoạch kỹ thuật năm 2023 (Hoài Thương)
  Thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống người lao động (Cẩm Thúy)
  Hoàn thiện hồ sơ đề nghị khen thưởng phong trào thi đua “Doanh nghiệp giỏi”, "Doanh nhân tiêu biểu” năm 2021 (Cẩm Thúy - 639)
  Thể lệ tổ chức Hội thi Tiếng hát người lao động TKV năm 2022
  Chuẩn hóa danh mục, dữ liệu điện tử trên Hệ thống giám định BHYT (Cẩm Thúy)
  Hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu công ước quốc tế và pháp luật Việt Nam về các quyền dân sự, chính trị”
  Phân xưởng Điện Nước kết hợp với Công ty Cổ phần phát triển công nghiệp và thiết bị mỏ (IMSAT) để kiểm định các thiết bị điện trong trạm điện 35/6kV đảm bảo an toàn (CTV Lưu Hùng Vĩ - 620)
  Than KSVN giành chiến thắng trong ngày khai mạc giải nữ VĐQG 2022 Phan Thủy (TTVH)
  Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các phòng kỹ thuật trong công tác An toàn, vệ sinh lao động (AT, VSLĐ) tại các công trình sửa chữa (CTV Đỗ Như Ly)
  Sáng kiến cải tiến kỹ thuật góp phần quan trọng trong công tác AT,VSLĐ tại PX Tuyển than 1
  Từ những nỗ lực không ngừng nghỉ...
  HƯỚNG DẪN Triển khai thực hiện Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021-2026
  Kế hoạch công tác phòng, chống khủng bố năm 2022 (CTV Bùi Đức Mạnh)
  Giải bóng đá Nữ Cúp Quốc gia 2022: Than Khoáng sản Việt Nam chính thức có được tấm vé vào Bán kết (Phan Thủy -TTVH)
  Đảng uỷ TKV: Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị tháng 7 phương hướng nhiệm vụ tháng 8/2022 (Phan Thuỷ - TTVH)
  Kê khai và nộp thuế Thu nhập cá nhân (Cẩm Thúy)
  Xây dựng mạng lưới tiếp nhận, quản lý, sử dụng và lưu trữ hình ảnh của Công ty (Hoài Thương – 760)
  TKV tập trung ứng phó với bão số 2 (bão MULAN) và mưa lớn
  Tổng kết Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác An toàn, vệ sinh lao động - Tháng 7 năm 2022
  TKV nghiên cứu xây dựng quy trình công tác thi đua khen thưởng (Cẩm Thúy)
  Công ty CP kinh doanh than Cẩm Phả - Vinacomin tuyển dụng lao dộng đợi 2 năm 2022
  Kế hoạch tổ chức Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2022 – 2025 (Hoài Thương)
  Công an tỉnh Quảng Ninh hướng dẫn tổ chức “Ngày hội toàn dân bảo vệ An ninh Tổ quốc” (Phan Thủy-TTVH)

CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG
Địa chỉ: Phường Cửa Ông - Thành phố Cẩm Phả - Tỉnh Quảng Ninh
Điện thoại:02033 865.043 - Fax: 02033 865.656 / Copyright © CUA ONG