Trang chủ > Tin tức sự kiện > TIN TỨC SỰ KIỆN

Hướng dẫn quy trình Bổ nhiệm cán bộ từ nguồn nhân sự bên ngoài (Phạm Thúy Vân - 595)

  1. Bổ nhiệm Trưởng phòng, Quản đốc:
    1. Đề xuất chủ trương bổ nhiệm:
      1. Phòng Tổ chức Nhân sự (TCNS) chủ trì đề xuất Phương án bổ nhiệm cán bộ từ nguồn bên ngoài để báo cáo Giám đốc Công ty xem xét thông qua. Giám đốc Công ty có thể tham khảo ý kiến của Phó giám đốc phụ trách lĩnh vực. Trong đó, phương án bổ nhiệm cán bộ cần nêu rõ nhân sự dự kiến.
      2. Trên cơ sở phân cấp quản lý cán bộ, Giám đốc Công ty báo cáo HĐQT/ HĐTV/ Chủ tịch Công ty và Đảng ủy Công ty xem xét phê duyệt chủ trương và phương án bổ nhiệm cán bộ (phê duyệt nhân sự cụ thể).
    2. Triển khai quy trình xem xét bổ nhiệm sau khi được cấp có thẩm quyền thống nhất chủ trương, phê duyệt phương án:
      1. Phòng TCNS tiến hành một số công việc sau:
  1. Trao đổi với tập thể lãnh đạo phòng/ công trường/ phân xưởng có nhu cầu kiện toàn nhân sự về dự kiến điều động, bổ nhiệm cán bộ;
  2. Trao đổi với tập thể lãnh đạo bộ phận nơi cán bộ đang công tác về chủ trương điều động, bổ nhiệm cán bộ và lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo và chi uỷ nơi cán bộ đang công tác;
  3. Gặp cán bộ được dự kiến điều động, bổ nhiệm để trao đổi ý kiến về yêu cầu công tác;
  4. Chủ trì thẩm định về nhân sự và trình Giám đốc Công ty xem xét.
    1. Giám đốc Công ty quyết định bổ nhiệm cán bộ theo phân cấp.
  1. Bổ nhiệm Phó trưởng phòng, Phó quản đốc:
    1. Đề xuất chủ trương bổ nhiệm:
      1. Phòng Tổ chức Nhân sự (TCNS) chủ trì đề xuất Phương án bổ nhiệm cán bộ từ nguồn bên ngoài để báo cáo Giám đốc Công ty xem xét thông qua. Giám đốc Công ty có thể tham khảo ý kiến của Phó giám đốc phụ trách lĩnh vực trước khi thông qua.

Phương án bổ nhiệm cán bộ cần nêu rõ cơ cấu, số lượng cán bộ cần bổ nhiệm; đồng thời cần nêu rõ nhân sự dự kiến.

  1. Trên cơ sở phân cấp quản lý cán bộ, Giám đốc Công ty báo cáo Đảng ủy Công ty xem xét phê duyệt chủ trương và phương án bổ nhiệm cán bộ (phê duyệt nhân sự cụ thể).
  2. Triển khai quy trình xem xét bổ nhiệm sau khi được cấp có thẩm quyền thống nhất chủ trưong, phê duyệt phương án:
    1. Phòng TCNS tiến hành một số công việc sau:
  1. Trao đổi với tập thể lãnh đạo phòng/ công trường/ phân xưởng có nhu cầu kiện toàn nhân sự về dự kiến điều động, bổ nhiệm cán bộ;
  2. Trao đổi với tập thể lãnh đạo bộ phận nơi cán bộ đang công tác về chủ trương điều động, bổ nhiệm cán bộ và lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo, chi ủy;
  3. Gặp cán bộ được dự kiến điều động, bổ nhiệm để trao đổi ý kiến về yêu cầu công tác;
  4. Chủ trì thẩm định về nhân sự và trình Giám đốc Công ty xem xét.
    1. Giám đốc Công ty quyết định bổ nhiệm cán bộ theo phân cấp.

 

 



Các tin liên quan:
  Kết quả thi nâng bậc công nhân kỹ thuật năm 2022 (Quỳnh Anh – 650)
  Sức lan tỏa từ một cuộc thi tìm hiểu
  Tổng giám đốc và BTV Công đoàn TKV xây dựng kế hoạch liên tịch hưởng ứng đợt thi đua chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày thành lập tỉnh Quảng Ninh và phát động phong trào thi đua lao động sản xuất quý IV/ 2022 (Cẩm Thúy)
  Tuyển than Cửa Ông-TKV có 6 cá nhân được UBND tỉnh Quảng Ninh tuyên dương Điển hình lao động sáng tạo (Cẩm Thúy)
  Kết luận của Phó Tổng giám đốc Phan Xuân Thủy tại cuộc họp tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị trong việc lập kế hoạch kỹ thuật năm 2023 (Hoài Thương)
  Thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống người lao động (Cẩm Thúy)
  Hoàn thiện hồ sơ đề nghị khen thưởng phong trào thi đua “Doanh nghiệp giỏi”, "Doanh nhân tiêu biểu” năm 2021 (Cẩm Thúy - 639)
  Thể lệ tổ chức Hội thi Tiếng hát người lao động TKV năm 2022
  Chuẩn hóa danh mục, dữ liệu điện tử trên Hệ thống giám định BHYT (Cẩm Thúy)
  Hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu công ước quốc tế và pháp luật Việt Nam về các quyền dân sự, chính trị”
  Phân xưởng Điện Nước kết hợp với Công ty Cổ phần phát triển công nghiệp và thiết bị mỏ (IMSAT) để kiểm định các thiết bị điện trong trạm điện 35/6kV đảm bảo an toàn (CTV Lưu Hùng Vĩ - 620)
  Than KSVN giành chiến thắng trong ngày khai mạc giải nữ VĐQG 2022 Phan Thủy (TTVH)
  Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các phòng kỹ thuật trong công tác An toàn, vệ sinh lao động (AT, VSLĐ) tại các công trình sửa chữa (CTV Đỗ Như Ly)
  Sáng kiến cải tiến kỹ thuật góp phần quan trọng trong công tác AT,VSLĐ tại PX Tuyển than 1
  Từ những nỗ lực không ngừng nghỉ...
  HƯỚNG DẪN Triển khai thực hiện Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021-2026
  Kế hoạch công tác phòng, chống khủng bố năm 2022 (CTV Bùi Đức Mạnh)
  Giải bóng đá Nữ Cúp Quốc gia 2022: Than Khoáng sản Việt Nam chính thức có được tấm vé vào Bán kết (Phan Thủy -TTVH)
  Đảng uỷ TKV: Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị tháng 7 phương hướng nhiệm vụ tháng 8/2022 (Phan Thuỷ - TTVH)
  Kê khai và nộp thuế Thu nhập cá nhân (Cẩm Thúy)
  Xây dựng mạng lưới tiếp nhận, quản lý, sử dụng và lưu trữ hình ảnh của Công ty (Hoài Thương – 760)
  TKV tập trung ứng phó với bão số 2 (bão MULAN) và mưa lớn
  Tổng kết Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác An toàn, vệ sinh lao động - Tháng 7 năm 2022
  TKV nghiên cứu xây dựng quy trình công tác thi đua khen thưởng (Cẩm Thúy)
  Công ty CP kinh doanh than Cẩm Phả - Vinacomin tuyển dụng lao dộng đợi 2 năm 2022
  Kế hoạch tổ chức Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2022 – 2025 (Hoài Thương)
  Công an tỉnh Quảng Ninh hướng dẫn tổ chức “Ngày hội toàn dân bảo vệ An ninh Tổ quốc” (Phan Thủy-TTVH)

CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG
Địa chỉ: Phường Cửa Ông - Thành phố Cẩm Phả - Tỉnh Quảng Ninh
Điện thoại:02033 865.043 - Fax: 02033 865.656 / Copyright © CUA ONG