Trang chủ > Tin tức sự kiện > TIN TỨC SỰ KIỆN

TKV định hướng quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ trong các đơn vị thành viên (Phạm Thúy Vân - 617)

Thực hiện Kết luận Hội nghị Ban thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (tại kỳ họp lần thứ 38, ngày 16 tháng 5 năm 2022 và kỳ họp lần thứ 39, ngày 27 tháng 6 năm 2022) và Nghị quyết số 26/2022/NQ-HĐTV, ngày 28 tháng 6 năm 2022 của Hội đồng thành viên Tập đoàn TKV;

Để tiếp tục cụ thể hóa quy trình công tác cán bộ đối với các chức danh thuộc diện đơn vị thành viên quản lý, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) định hướng quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ cấp phòng và công trường/ phân xưởng (Trưởng phòng, Quản đốc, Phó trưởng phòng, Phó quản đốc và tương đương) đơn vị thành viên của TKV như sau:

Định hướng quy trình: Trong quy trình này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

  1. “Bổ nhiệm” là việc bổ nhiệm người lao động vào chức vụ cao hơn (ví dụ: bố nhiệm từ Chuyên viên lên Phó trưởng phòng/ Phó quản đốc; bổ nhiệm từ cấp phó lên cấp trưởng...).
  2. “Bổ nhiệm cán bộ từ nguồn nhân sự tại chỗ”: Nhân sự xem xét bổ nhiệm là người lao động hiện đang công tác tại phòng, công trường/ phân xưởng nơi có chức danh cần bổ nhiệm.
  3. “Bổ nhiệm cán bộ từ nguồn bên ngoài”: Nhân sự xem xét bổ nhiệm là người lao động hiện không công tác tại phòng, công trường/ phân xưởng nơi có chức danh cần bổ nhiệm. Nhân sự đó có thể công tác tại phòng, công trường/ phân xưởng khác của đơn vị hoặc công tác tại đơn vị khác (ngoài doanh nghiệp).
  4. “Chi ủy đơn vị” bao gồm Bí thư, Phó bí thư và Chi ủy viên Chi bộ phòng, công trường/ phân xưởng; nơi không có Chi ủy thì là Bí thư Chi bộ.
  5. “Công ty” là từ dùng chung để chỉ đơn vị thành viên của TKV, được tổ chức dưới hình thức: doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, chi nhánh của TKV.
  6. “Trưởng phòng” bao gồm: Trưởng phòng, Chánh văn phòng. “Phó trưởng phòng” bao gồm: Phó trưởng phòng, Phó chánh văn phòng.

Quy trình này được xây dựng trên cơ sở phân cấp đang áp dụng phố biến trong Tập đoàn: (i) cấp ủy đơn vị thành viên cho ý kiến về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Trưởng phòng, Quản đốc, Phó trưởng phòng, Phó quản đốc và tương đương; (ii) Hội đồng thành viên/ Hội đồng quản trị thông qua việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Trưởng phòng, Quản đốc và tương đương. Trong trường họp, cấp ủy và Hội đồng thành viên/ Hội đồng quản trị đơn vị có phân cấp khác thì các đơn vị thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ hiện hành của đơn vị.

Việc công khai bản kê khai tài sản của cán bộ được xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại được thực hiện theo quy định của Chính phủ và cấp có thấm quyền.

TKV yêu cầu Người đại diện quản lý phần vốn của TKV tại các công ty con cổ phần/TNHH MTV, Giám đốc đơn vị trực thuộc TKV, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp của TKV căn cứ định hướng này để chỉ đạo đơn vị nghiên cứu, cụ thể hóa vào quy chế/quy định về quản lý cán bộ của đơn vị nhằm áp dụng thống nhất trong toàn Tập đoàn.

 



Các tin liên quan:
  Kết quả thi nâng bậc công nhân kỹ thuật năm 2022 (Quỳnh Anh – 650)
  Sức lan tỏa từ một cuộc thi tìm hiểu
  Tổng giám đốc và BTV Công đoàn TKV xây dựng kế hoạch liên tịch hưởng ứng đợt thi đua chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày thành lập tỉnh Quảng Ninh và phát động phong trào thi đua lao động sản xuất quý IV/ 2022 (Cẩm Thúy)
  Tuyển than Cửa Ông-TKV có 6 cá nhân được UBND tỉnh Quảng Ninh tuyên dương Điển hình lao động sáng tạo (Cẩm Thúy)
  Kết luận của Phó Tổng giám đốc Phan Xuân Thủy tại cuộc họp tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị trong việc lập kế hoạch kỹ thuật năm 2023 (Hoài Thương)
  Thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống người lao động (Cẩm Thúy)
  Hoàn thiện hồ sơ đề nghị khen thưởng phong trào thi đua “Doanh nghiệp giỏi”, "Doanh nhân tiêu biểu” năm 2021 (Cẩm Thúy - 639)
  Thể lệ tổ chức Hội thi Tiếng hát người lao động TKV năm 2022
  Chuẩn hóa danh mục, dữ liệu điện tử trên Hệ thống giám định BHYT (Cẩm Thúy)
  Hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu công ước quốc tế và pháp luật Việt Nam về các quyền dân sự, chính trị”
  Phân xưởng Điện Nước kết hợp với Công ty Cổ phần phát triển công nghiệp và thiết bị mỏ (IMSAT) để kiểm định các thiết bị điện trong trạm điện 35/6kV đảm bảo an toàn (CTV Lưu Hùng Vĩ - 620)
  Than KSVN giành chiến thắng trong ngày khai mạc giải nữ VĐQG 2022 Phan Thủy (TTVH)
  Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các phòng kỹ thuật trong công tác An toàn, vệ sinh lao động (AT, VSLĐ) tại các công trình sửa chữa (CTV Đỗ Như Ly)
  Sáng kiến cải tiến kỹ thuật góp phần quan trọng trong công tác AT,VSLĐ tại PX Tuyển than 1
  Từ những nỗ lực không ngừng nghỉ...
  HƯỚNG DẪN Triển khai thực hiện Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021-2026
  Kế hoạch công tác phòng, chống khủng bố năm 2022 (CTV Bùi Đức Mạnh)
  Giải bóng đá Nữ Cúp Quốc gia 2022: Than Khoáng sản Việt Nam chính thức có được tấm vé vào Bán kết (Phan Thủy -TTVH)
  Đảng uỷ TKV: Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị tháng 7 phương hướng nhiệm vụ tháng 8/2022 (Phan Thuỷ - TTVH)
  Kê khai và nộp thuế Thu nhập cá nhân (Cẩm Thúy)
  Xây dựng mạng lưới tiếp nhận, quản lý, sử dụng và lưu trữ hình ảnh của Công ty (Hoài Thương – 760)
  TKV tập trung ứng phó với bão số 2 (bão MULAN) và mưa lớn
  Tổng kết Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác An toàn, vệ sinh lao động - Tháng 7 năm 2022
  TKV nghiên cứu xây dựng quy trình công tác thi đua khen thưởng (Cẩm Thúy)
  Công ty CP kinh doanh than Cẩm Phả - Vinacomin tuyển dụng lao dộng đợi 2 năm 2022
  Kế hoạch tổ chức Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2022 – 2025 (Hoài Thương)
  Công an tỉnh Quảng Ninh hướng dẫn tổ chức “Ngày hội toàn dân bảo vệ An ninh Tổ quốc” (Phan Thủy-TTVH)

CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG
Địa chỉ: Phường Cửa Ông - Thành phố Cẩm Phả - Tỉnh Quảng Ninh
Điện thoại:02033 865.043 - Fax: 02033 865.656 / Copyright © CUA ONG