Tiêu chuẩn, số lượng cán bộ đưa vào quy hoạch (Phạm Thúy Vân)

a) Về độ tuổi

- Các cán bộ đối tượng 1 được quy hoạch giai đoạn 2025 - 2030 phải đủ tuổi công tác 2 nhiệm kỳ trở lên, ít nhất trọn 1 nhiệm kỳ (60 tháng) đối với cả nam và nữ.

Đối với rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm cho giai đoạn 2020 - 2025 phải đủ tuổi công tác ít nhất từ 72 tháng trở lên đối với trường hợp nhân sự được bổ sung;  đủ 60 tháng đối với nhân sự đã có trong quy hoạch và được giữ lại trong quy hoạch.

- Cán bộ đối tượng 2 phải đủ tuổi công tác ít nhất trọn 2 nhiệm kỳ trở lên đối với cả nam và nữ.

- Thời điểm tính tuổi quy hoạch: Giai đoạn 2025-2030 là tháng 5/2025; Giai đoạn 2020-2025 là tháng 5/2022.

b) Về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị:

- Phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tương ứng với tiêu chuẩn chuyên môn của chức danh bổ nhiệm.

+ Phải có trình độ tối thiểu từ đại học trở lên với chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chuyên môn của chức danh được quy hoạch (tiêu chuẩn về trình độ, chuyên ngành đào tạo cụ thể được nêu tại Quy chế quản lý cán bộ của TKV và của Công ty).

+ Quy định về điều khoản chuyển tiếp liên quan đến trình độ chuyên môn của cán bộ quy hoạch giai đoạn 2020 - 2025: Đối với cán bộ đã được phê duyệt quy hoạch nhưng chưa đạt tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh được quy hoạch theo quy định của TKV và/hoặc của đơn vị (ví dụ: Cán bộ đã được phê duyệt quy hoạch Kế toán trưởng có trình độ cử nhân kinh tế nhưng chưa có trình độ cử nhân kế toán/ tài chính/ kiểm toán; Cán bộ đã được phê duyệt quy hoạch Giám đốc đơn vị luyện kim có trình độ đại học nhưng không thuộc một trong các chuyên ngành luyện kim, công nghệ hóa học, tuyển khoáng...) thì có thể tiếp tục được giữ lại trong quy hoạch (nếu vẫn đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện khác), nhưng đến kỳ rà soát tiếp theo thì cán bộ phải hoàn thiện tiêu chuẩn này (tốt nghiệp đúng trình độ và chuyên ngành yêu cầu hoặc đang tham gia đào tạo theo đúng trình độ và chuyên ngành yêu cầu nhưng chưa tốt nghiệp).

- Về trình độ lý luận chính trị:

+ Thực hiện theo quy định của Đảng; trong đó: đối tượng 1 phải có trình độ lý luận chính trị theo quy định đối với chức danh bổ nhiệm; đối tượng 2 có thể chưa đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị nhưng sau khi được quy hoạch phải có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn chính trị theo quy định.

 + Riêng đối với cán bộ được xây dựng vào quy hoạch giai đoạn 2025-2030: Bắt buộc phải đảm bảo đầy đủ tiêu chuẩn trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị tương ứng khi đưa vào quy hoạch.

d) Về sức khỏe: Cán bộ phải đạt sức khỏe từ loại 3 trở lên (xếp loại sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế, hiện hành là Quyết định số 1613/BYT-QĐ ngày 15/8/1997 của Bộ trưởng Bộ Y tế).

Không đưa vào quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với những cán bộ có một trong các khuyết điểm sau:

a) Không đảm bảo tiêu chuẩn chính trị.

b) Bản lĩnh chính trị không vững vàng; thiếu chính kiến, nể nang, né tránh, không dám đấu tranh bảo vệ lẽ phải; có biểu hiện xu nịnh, cơ hội chính trị, tham vọng cá nhân; có tư tưởng cục bộ, phe cánh.

c) Vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, chuyên quyền, độc đoán; không công bằng, công minh trong đánh giá, sử dụng cán bộ, trù dập người thẳng thắn đấu tranh, phê bình;

d) Chịu trách nhiệm chính về nội bộ mất đoàn kết nghiêm trọng hoặc để xảy ra tham nhũng, thất thoát, vụ việc tiêu cực lớn ở đơn vị, dẫn đến uy tín giảm sút;

đ) Không chịu nghiên cứu học hỏi, bảo thủ, trì trệ, làm việc kém hiệu quả; ý thức kỷ luật kém, không chấp hành sự điều động, phân công của tổ chức;

e) Những cán bộ đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật, thi hành quyết định kỷ luật (của các tổ chức đảng, chuyên môn, đoàn thể), điều tra, truy tố, xét xử;

g) Cương quyết đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không tích cực, chủ động trong việc rèn luyện, đào tạo để bổ sung trình độ lý luận chính trị, kiến thức chuyên môn, kỹ năng quản lý, lãnh đạo.

h) Các trường hợp khác theo quy định.

Các trường hợp đương nhiên ra khỏi quy hoạch:

a) Cán bộ quá tuổi quy hoạch hoặc bị cấp có thẩm quyền thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên (đối với cá nhân) hoặc kết luận không bảo đảm tiêu chuẩn chính trị của chức danh quy hoạch thì đương nhiên ra khỏi quy hoạch.

b) Đối với các trường hợp đương nhiên ra khỏi quy hoạch và đối với cán bộ đã từ trần thì cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch ban hành quyết định đưa cán bộ đó ra khỏi quy hoạch không phải thực hiện quy trình bỏ phiếu theo quy định. Đối với cán bộ bị thi hành kỷ luật, sau khi quyết định thi hành kỷ luật hết hiệu lực, cấp có thẩm quyền có thể xem xét việc quy hoạch theo quy định

Số lượng cán bộ đưa vào quy hoạch:

Mỗi chức danh lãnh đạo, quản lý quy hoạch không quá 03 cán bộ. 

Đối với quy hoạch giai đoạn 2020 - 2025 đang quy hoạch 04 người cho một chức danh thì thực hiện theo quy định về điều khoản chuyển tiếp. Cụ thể: Đối với các chức danh đã được phê duyệt quy hoạch 04 người cho một chức danh: Khi tiến hành rà soát quy hoạch hiện có mà tất cả các nhân sự trong quy hoạch vẫn đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện quy hoạch thì đơn vị được phép giữ nguyên quy hoạch (04 người); trường hợp có nhân sự không đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện và phải đưa ra khỏi quy hoạch (hoặc các trường hợp quy hoạch hết hiệu lực, hoặc đương nhiên ra khỏi quy hoạch) dẫn đến giảm số lượng nhân sự trong quy hoạch thì khi bổ sung nhân sự vào quy hoạch phải đảm bảo đúng nguyên tắc quy hoạch không quá 03 người cho một chức danh.

Một cán bộ quy hoạch không quá 03 chức danh lãnh đạo, quản lý ở cùng 01 đơn vị và không quy hoạch 01 người cho 01 chức danh (trừ trường hợp dự nguồn đủ theo yêu cầu nhưng sau khi thực hiện quy trình quy hoạch thì chỉ lựa chọn được duy nhất 01 cán bộ).