Hướng dẫn bình xét danh hiệu thi đua năm 2024 (Cẩm Thúy)

1. Đối với danh hiệu cấp TKV và cấp cao

a) Bằng khen của Chủ tịch UBQLV và danh hiệu CSTĐ UBQLV: Thực hiện theo Quy chế Thi đua - khen thưởng của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, được ban hành kèm theo quyết định số 272/QĐ-UBQLV, ngày 02/7/2024 của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Công ty sẽ có hướng dẫn riêng về việc hoàn thiện hồ sơ đề nghị khen thưởng cấp cao sau khi có kết quả họp Hội đồng TĐKT Công ty.

b) Đối với Bằng khen của TKV:

Khen thưởng cho các cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, thu nhập cao”, đạt danh hiệu Top 10 người lao động tiêu biểu xuất sắc được Công ty suy tôn hằng quý. Năm 2024, Công ty lựa chọn 10 cá nhân tiêu biểu xuất sắc đạt Top 10 từ 3 quý trở lên để đề nghị Tổng Giám đốc TKV tặng Bằng khen.

2. Đối với các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng hằng năm của Công ty

- Tiêu chuẩn bình bầu danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cấp Công ty thực hiện theo quyết định số 3596/QĐ-TTCO, ngày 29/11/2024 của Giám đốc Công ty V/v Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định Thi đua khen thưởng. Đồng thời, đơn vị phải dựa trên cơ sở kế hoạch xây dựng các tập thể, cá nhân, điển hình tiên tiến đề nghị khen thưởng các cấp giai đoạn 2022-2026. Nếu đơn vị nào không bình bầu các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến trong danh sách đã xây dựng, thì phải có văn bản giải trình lý do trình Hội đồng TĐKT Công ty xem xét giải quyết.

a) Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cán bộ, công nhân viên đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

- Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua.

Đối tượng là nữ nghỉ thai sản theo chế độ của Nhà nước và các trường hợp cá nhân có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến".

Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian để bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến". Ngoài các tiêu chuẩn theo quy định chung, trong thời gian tham gia đào tạo, bồi dưỡng, cá nhân phải chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, hoàn thành nhiệm vụ học tập và đạt kết quả học tập từ loại khá trở lên (đối với các khóa đào tạo, có xếp loại trung bình, khá giỏi).

Đối với cá nhân chuyển công tác trong nội bộ Công ty, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến”, trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của đơn vị cũ.

Cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, bình xét danh hiệu "Lao động tiên tiến" do cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định và được cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái xác nhận.

b) Cá nhân “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” đối với từng đối tượng được quy định như sau:

- Đối với cán bộ giữ chức vụ: (bao gồm từ Phó trưởng phòng, Phó quản đốc và tương đương trở lên): Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao hoàn thành 100% trở lên các nhiệm vụ được giao (trừ trường hợp bất khả kháng hoặc do nguyên nhân khách quan được cấp có thẩm quyền chấp thuận), đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, hiệu quả, trong đó có ít nhất 20% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức; có ít nhất 70% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Nhóm đối tượng này không giới hạn số lượng công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

- Đối tượng còn lại: Được đánh giá hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả, trong đó có ít nhất 10% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức. Có thành tích trong công tác đào tạo, kèm cặp, hướng dẫn đồng nghiệp nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, bậc thợ; Hướng dẫn ôn luyện tham gia các hội thi do TKV tổ chức được công nhận kết quả như: Thi An toàn vệ sinh viên giỏi, thi Thợ giỏi, thi nâng bậc... Số lượng bầu chọn không quá 20% tổng số CBCNV trong tập thể.

Ưu tiên các cá nhân hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao và có sáng kiến.

c) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” được xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

- Đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến";

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp hợp lý hóa để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác hoặc có đề tài nghiên cứu khoa học đã được nghiệm thu, được áp dụng tại đơn vị; trong đó:

Sáng kiến: Là giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý, giải pháp công tác, giải pháp tác nghiệp, giải pháp ứng dụng tiến bộ kỹ thuật để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác được Hội đồng sáng kiến cấp Công ty xét duyệt, công nhận hoặc có đề tài nghiên cứu khoa học đã được nghiệm thu, được áp dụng trong công tác, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị công nhận.

Ưu tiên các cá nhân có sáng kiến, cá nhân đã được khen thưởng tiêu biểu xuất sắc hằng tháng, Top 10 hằng quý năm 2024.

d) Danh hiệu "Tập thể lao động tiên tiến" được xét tặng cho tập thể (tổ/đội) đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Tích cực tham gia các phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả do Công ty, đơn vị phát động;

- Có ít nhất là 70% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến" và không có cá nhân bị kỷ luật;

- Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

đ) Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” được xét tặng cho tập thể (tổ/đội) đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

- Tích cực tham gia các phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả do Công ty và các cấp phát động.

- Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến".

- Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy định của Công ty, quy chế của TKV; tích cực thực hành tiết kiệm chống lãng phí, chống tham nhũng, tiêu cực và các tệ nạn xã hội khác.

- Có cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” và không có cá nhân bị xử lý kỷ luật lao động.

- Không để xảy ra TNLĐ nặng và vi phạm gây mất an toàn tài sản của Công ty.

e) Danh hiệu “Cờ xuất sắc dẫn đầu phong trào thi đua”: Được xét tặng hằng năm cho các phân xưởng, phòng chức năng hoàn thành xuất sắc vượt mức các chỉ tiêu thi đua hoặc nhiệm vụ được giao trong năm, là Tập thể “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” thuộc Top 3 đơn vị dẫn đầu mỗi Khối thi đua của Công ty, nội bộ đoàn kết, tích cực thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các tệ nạn xã hội khác.

- Tập thể “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”: Được xét tặng cho các đơn vị đạt tối thiểu 95 điểm trở lên theo 10 nội dung chấm điểm thi đua của Công ty; đối với tập thể không chấm điểm 10 nội dung thi đua phải được Hội đồng TĐKT Công ty thống nhất đánh giá hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao trong các phong trào thi đua lao động sản xuất của Công ty.

- Tập thể “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”: Được xét tặng cho các đơn vị đạt 90 điểm trở lên theo 10 nội dung chấm điểm thi đua của Công ty; đối với tập thể không chấm điểm 10 nội dung thi đua phải được Hội đồng TĐKT Công ty đánh giá hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao trong các phong trào thi đua lao động sản xuất của Công ty.

f) Đối với Giấy khen của Giám đốc Công ty: Xét tặng cho các tập thể, cá nhân đạt được một trong các tiêu chuẩn sau:

+ Là các tập thể, cá nhân tiêu biểu nhất trong số các tập thể, cá nhân “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” năm 2024.

+ Là các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua toàn diện, chuyên đề theo phát động của Giám đốc và BTV Công đoàn Công ty năm 2024.

Yêu cầu các đơn vị thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 77/CT-TKV, ngày 06/8/2009 của Tổng Giám đốc Tập đoàn, cần ưu tiên lựa chọn đề nghị khen thưởng các cá nhân là công nhân trực tiếp lao động sản xuất (từ đốc công, tổ trưởng sản xuất trở xuống) và nhân viên kỹ thuật, nghiệp vụ không giữ chức vụ cán bộ lãnh đạo. Các khối thi đua: I, II, danh sách khen thưởng đối với CSTĐ cơ sở phải có công nhân trực tiếp sản xuất, nhân viên, công nhân phục vụ đạt tỷ lệ từ 60% trở lên; Khối III đạt tỷ lệ từ 50% trở lên.