Bình xét lao động tiêu biểu xuất sắc tháng 11, 12 và Top 10 quý IV/2024 của Công ty (Cẩm Thúy)
Căn cứ Quyết định số 66/QĐ-TTCO, ngày 09/01/2024 của Giám đốc Công ty V/v ban hành Quy định Thi đua, khen thưởng;
Để tiếp tục thực hiện tốt công tác khen thưởng người lao động tiêu biểu xuất sắc hằng tháng, quý năm 2024, Giám đốc Công ty yêu cầu các đơn vị tiến hành bình chọn theo các danh hiệu: "Công nhân, nhân viên, Đốc công tiêu biểu xuất sắc", "Cán bộ lãnh đạo, quản lý tiêu biểu" tháng 11, tháng 12/2024.
Đối tượng, tiêu chuẩn, thủ tục căn cứ Điều 7, Quy định Thi đua, khen thưởng, ban hành kèm theo Quyết định số 66/QĐ-TTCO, ngày 09/01/2024.
Căn cứ chỉ tiêu thực hiện kế hoạch SXKD của Công ty và biểu tổng hợp thực hiện chỉ tiêu của các đơn vị, Công ty phân bổ 75 chỉ tiêu khen thưởng cá nhân xuất sắc tiêu biểu tháng 11/2024, 75 chỉ tiêu khen thưởng cá nhân xuất sắc tiêu biểu tháng 12/2024 để Hội đồng Thi đua, khen thưởng (TĐKT) xét duyệt (=93,75% so với KH phân bổ tháng 11, 12) và 15 chỉ tiêu đề nghị xét vào Top 10 quý IV/2024. Căn cứ tiêu chuẩn và chỉ tiêu được phân bổ, các đơn vị chủ động lựa chọn, bình xét, làm báo cáo đề nghị theo Mẫu 1; ưu tiên khen thưởng người lao động xuất sắc, đảm bảo tỷ lệ công nhân viên được khen thưởng đạt từ 50% trở lên (Có biểu chỉ tiêu phân bổ và mẫu báo cáo kèm theo). Tóm tắt thành tích xuất sắc phải có thông tin, thành tích chi tiết, cụ thể của cá nhân đạt được trong tháng. Thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm về việc bình xét và lựa chọn cá nhân đề nghị khen thưởng theo đúng đối tượng, tiêu chuẩn.
Thường trực Hội đồng TĐKT Công ty căn cứ danh sách các đơn vị gửi lên để tổng hợp xin ý kiến Hội đồng, đề nghị Giám đốc Công ty khen thưởng cá nhân xuất sắc tiêu biểu của Công ty tháng 11, tháng 12, Top 10 quý IV/2024. Đơn vị cần lưu ý tiếp tục xây dựng các cá nhân điển hình tiên tiến xuất sắc đã đạt Top 10 quý I, II, III, để đề nghị vào Top 10 quý IV năm 2024, là cơ sở để thường trực Hội đồng TĐKT Công ty đề xuất Bằng khen của TKV năm 2024.
|