Trang chủ > Tin tức sự kiện > TIN TỨC SỰ KIỆN

Triển khai các hoạt động bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động (Cẩm Thúy)

Thực hiện Kế hoạch số 1198/KH-BYT-TLĐLĐVN, ngày 13/9/2022 về phối hợp công tác giữa Bộ Y tế và Tổng LĐLĐ Việt Nam giai đoạn 2022 - 2025. Nhằm tiếp tục thực hiện các hoạt động bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động trong Tập đoàn. Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, đề nghị Công đoàn các Tổng Công ty/Công ty và đơn vị trực thuộc phối hợp với cơ quan chuyên môn, triển khai thực hiện một số nội dung sau:

 

  1. Quán triệt, tuyên truyền về nội dung Kế hoạch số 1198/KH-BYT- TLĐLĐVN, đến 100% đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động.
  2. Cụ thể hóa Quyết định số 659/QĐ-TTg, ngày 20/5/2020 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Chương trình chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp giai đoạn 2020 - 2030.
  3. Nghiên cứu, đề xuất bổ sung, sửa đổi các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ độc hại, danh mục bệnh nghề nghiệp cho các đối tượng người lao động thuộc ngành nghề của đơn vị.
  4. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, quy định pháp luật về bảo đảm an toàn thực phẩm, phòng chống ngộ độc thực phẩm tại các bếp ăn tập thể; thực hiện các quy định về điều kiện an toàn thực phẩm.
  5. Nghiên cứu, xây dựng, phát hành các thực đơn mẫu về bữa ăn ca, bồi dưỡng độc hại phù hợp, đảm bảo dinh dưỡng, chất lượng bữa ăn cho người lao động để tham khảo lựa chọn áp dụng.
  6. Tham gia phối hợp trong công tác đào tạo, huấn luyện, tập huấn nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn phụ trách công tác an toàn vệ sinh lao động trong hệ thống công đoàn; phối hợp tiêm vắc xin bổ sung cho công nhân lao động tại đơn vị.
  7. Vận động công nhân lao động tích cực tham gia giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến”; phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Đối mới phong cách thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”; “Người Việt ưu tiên dùng thuốc Việt Nam”.
  8. Tổ chức chiến dịch giám sát và vệ sinh môi trường phòng chống các bệnh dịch truyền nhiễm tại cơ quan, công trường, nhà máy, xí nghiệp, đặc biệt tại các khu nhà tập thể công nhân, khu vực có nhiều công nhân thuê trọ.
  9. Tuyên truyền Luật phòng, chống tác hại rượu bia, thuốc lá và triển khai xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc.

Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị phản ánh về Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (qua Ban CSPL&QHLĐ) để tổng hợp, báo cáo Thường trực Công đoàn TKV xem xét, giải quyết.

Theo đó, nội dung phối hợp theo Kế hoạch số 1198/KH-BYT- TLĐLĐVN, bao gồm:

  1. Phối hợp triển khai các quyết định của Thủ tướng Chính phủ về công tác chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động; xây dựng chính sách pháp luật liên quan đến người lao động
  • Triển khai Quyết định số 659/QĐ-TTg, ngày 20/5/2020 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Chương trình chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp giai đoạn 2020 - 2030, tập trung vào một số dự án ưu tiên có giao Bộ Y tế phối hợp với Tổng Liên đoàn, các bộ, ngành liên quan (ban hành kèm theo Quyết định số 659/QĐ-TTg ngày 20/5/2020). Kết luận của Thủ tướng Chính phủ về việc bảo đảm đáp ứng tốt nhất nhu cầu khám, chữa bệnh cho công nhân lao động vào ngày lễ, ngày nghỉ, ngoài giờ hành chính.
  • Trao đổi thông tin, lấy ý kiến góp ý đối với các dự thảo Luật do Tổng Liên đoàn, Bộ Y tế chủ trì soạn thảo, đặc biệt là dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), dự án Luật Bảo hiểm y tế (sửa đổi), dự án Luật khám bệnh, chữa bệnh (sửa đổi). Tiếp tục phối hợp trong công tác tham gia xây dựng các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động (năm 2019) và các văn bản liên quan khác.
  • Phối hợp nghiên cứu, đề xuất bổ sung, sửa đổi kịp thời các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ độc hại, danh mục các bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc các ngành, lĩnh vực đặc thù của ngành Y tế. Nghiên cứu, đề xuất bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm vào các ngành nghề thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang quản lý. Phối hợp nghiên cứu cơ chế, chính sách để cải thiện tiền lương, thu nhập cho đội ngũ cán bộ y tế, nhất là tuyến cơ sở, giúp họ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với nghề.
  • Phối hợp nghiên cứu, tham mưu các cơ chế, chính sách thu hút chủ doanh nghiệp và xã hội đầu tư xây dựng bệnh viện, phòng khám tại các khu công nghiệp, khu chế xuất và những nơi có đông công nhân, lao động. Nghiên cứu, đề xuất phương thức quản lý và tổ chức hoạt động của các bệnh viện, phòng khám nơi có đông công nhân lao động làm việc hoặc sinh sống cho phù hợp với điều kiện làm việc của người lao động.
  1. Phối hợp tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho người lao động
  • Tuyên truyền các văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản liên quan đến pháp luật lao động, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Chương trinh Sức khỏe Việt Nam. Việc ứng dụng Công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác đăng ký khám chữa bệnh và tư vấn sức khỏe tại nhà; tuyên truyền phổ biến pháp luật về lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe, nâng cao đời sống công nhân, lao động.
  • Nâng cao nhận thức về vệ sinh môi trường lao động, các biện pháp an toàn vệ sinh lao động, phòng chống các yếu tố nguy cơ và yếu tố có hại, áp dụng hiệu quả mô hình phòng chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phổ biến tại các cơ sở lao động.
  • Triển khai thực hiện bảo hiểm y tế trong công nhân, viên chức, lao động (trong đó có việc khám, chữa bệnh BHYT thông tuyến);
  • Xây dựng và cung cấp các tài liệu truyền thông nhằm nâng cao nhận thức, thái độ và hành vi về chăm sóc sức khỏe phù hợp với đối tượng công nhân, viên chức, lao động; lợi ích của việc tập thể dục giữa giờ đối với sức khỏe người lao động; phòng chống dịch bệnh truyền nhiễm, lợi ích của tiêm phòng vắc xin dự phòng bệnh truyền nhiễm cũng như các biện pháp nâng cao sức khỏe; phòng, chống tác hại thuốc lá tại nơi làm việc; các hoạt động phòng chống HIV/AIDS trong công nhân, lao động tại các khu công nghiệp.
  1. Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khỏe cho công nhân, viên chức, lao động; xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn, ngành Y tế vững mạnh
  • Tổ chức các hoạt động truyền thông, khám, tư vấn sức khỏe cho công nhân lao động tại khu công nghiệp, khu chế xuất; các mô hình sức khỏe của bạn. Nghiên cứu tích hợp thẻ đoàn viên với ứng dụng hồ sơ sức khỏe điện tử; Xây dựng mô hình chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.
  • Phối hợp hướng dẫn công đoàn kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, quy định pháp luật về bảo đảm an toàn thực phẩm, phòng chống ngộ độc thực phẩm tại các bếp ăn tập thể; thực hiện các quy định về điều kiện an toàn thực phẩm.
  • Phối hợp nghiên cứu, xây dựng, phát hành các thực đơn mẫu về bữa ăn ca, ăn trưa để doanh nghiệp tham khảo thực hiện nhằm đảm bảo dinh dưỡng, chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.
  • Tham gia phối hợp trong công tác đào tạo, huấn luyện, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác an toàn vệ sinh lao động trong hệ thống công đoàn. Phối hợp chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngành y tế có hoàn cảnh khó khăn, tiếp tục thực hiện Chương trình bào vệ Blouse trắng; phối hợp tiêm vắc xin bổ sung cho công nhân, viên chức, lao động.
  • Phối hợp triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình phối hợp số 05- ngày 21/12/2021 về phối hợp thực hiện công tác dân số giữa Tổng cục Dân số kế hoạch hóa gia đình, Bộ Y tế và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn 2021-2025.
  • Tổ chức chiến dịch giám sát và vệ sinh môi trường phòng chống các bệnh dịch truyền nhiễm tại cơ quan, công trường, nhà máy, xí nghiệp, đặc biệt tại các khu nhà trọ, khu nhà ở công nhân lao động.
  • Vận động công nhân, viên chức, lao động ngành Y tế tham gia giai đoạn 2 Chương trình 1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó chiến thắng đại dịch Covid -19; phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Đổi mới phong cách thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”; “Người Việt ưu tiên dùng thuốc Việt Nam”, w...
  • Nghiên cứu tổ chức ít nhất một hoạt động chung thường niên giữa 2 cơ quan như: Ngày hội Hiến máu nhân đạo; Đối thoại chính sách bảo hiểm y tế, chăm sóc sức khỏe người lao động; Nghiên cứu xây dựng bộ chỉ số đánh giá, phân loại doanh nghiệp thực hiện tốt công tác quản lý vệ sinh lao động tại doanh nghiệp để từ đó xây dựng Bảng xếp hạng Doanh nghiệp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động,...

 

 



Các tin liên quan:
  Sôi nổi phong trào “Tết trồng cây đời đời nhớ ơn Bác Hồ”
  TKV triển khai thực hiện công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực năm 2023 (Phan Thủy-TTVH)
  TKV đón tàu “xông cảng” và rót trên 41.000 tấn than tiêu thụ trong ngày mùng 1 Tết Quý Mão
  Phân công nhiệm vụ tổ chức rót tấn than đầu năm 2023 (Cẩm Thúy)
  Đảng ủy Công ty Tuyển than Cửa Ông: Đánh giá chất lượng sinh hoạt Chi bộ năm 2022 - Phan Thủy (TTVH)
  TKV tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác bảo tồn và phát huy giá trị văn hoá truyền thống trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam giai đoạn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 (Phan Thủy-TTVH)
  Đảng ủy Công ty Tuyển than Cửa Ông thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 khóa XIII về tăng cường cũng cổ, xây dựng tổ chức cơ sở Đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới (Phan Thủy-TTVH)
  Đảng bộ Công ty Tuyển than Cửa Ông quyết tâm lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị năm 2023 (Phan Thủy-TTVH)
  Đảng ủy Công ty Tuyển than Cửa Ông triển khai nhiệm vụ & giải pháp trong công tác quân sự, quốc phòng địa phương năm 2023 (Phan Thủy-TTVH)
  Năm 2022: Kết quả công tác điều hành sản xuất, công nghệ, cơ điện - vận tải và đầu tư xây dựng, môi trường, PCTT-TKCN (Phan Thủy-TTVH)
  Công ty Tuyển than Cửa Ông triển khai nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu năm 2023 (Phan Thủy-TTVH)
  Phát động thi đua phấn đấu hoàn thành vư­ợt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh - đời sống xã hội 6 tháng đầu năm 2023 (Cẩm Thúy)
  Kết quả công tác kiểm tra, giám sát năm 2022, phương hướng nhiệm vụ năm 2023 của cấp uỷ, uỷ kiểm tra các cấp trong Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam (Phan Thủy-TTVH)
  Phương án làm đường tạm phục vụ thi công cân tầu hỏa động tiêu thụ cảng Chính
  Kết quả thực hiện công tác phối hợp bảo vệ ANTT, an toàn tài sản năm 2022 giữa Công ty với lực lượng An ninh trên địa bàn
  Báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu thi đua năm 2022 (Cẩm Thúy)
  Thực hiện việc kê khai tài sản, thu nhập và bổ sung lý lịch cán bộ công đoàn hàng năm (Cẩm Thúy)
  10 sự kiện tiêu biểu trong công tác Phòng, quân sự của tỉnh Quảng Ninh năm 2022 - Vũ Hằng
  Kết quả phong trào CNVC và hoạt động công đoàn tháng 11 phương hướng nhiệm vụ tháng 12 năm 2022 (Phan Thủy-TTVH)
  Đảng ủy TKV xây dựng kế hoạch thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới
  Khen thưởng, các văn bản báo cáo và thời gian thực hiện (Cẩm Thúy)
  Hướng dẫn bình xét thi đua năm 2022 và tiêu chuẩn danh hiệu cấp TKV trở lên (Cẩm Thúy)
  Bình xét các danh hiệu thi đua năm 2022 của Công ty (Cẩm Thúy)
  Chuẩn bị tổ chức Hội thi thợ giỏi cấp Tập đoàn lần thứ 12 - năm 2023 (Quỳnh Anh)
  Tổ chức kê khai tài sản, thu nhập hằng năm - Năm 2022 (Phạm Thúy Vân)
  Phân xưởng Điện Nước thực hiện tốt việc triển khai phần mềm Nhật lệnh sản xuất tại đơn vị.
  Phân xưởng Điện Nước tổ chức thành công Hội nghị người lao động phân xưởng Năm 2023. Đồng chí Đặng Văn Tiến - Quản đốc phân xưởng đạt 100% tín nhiệm cao trong cuộc bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm tại Hội nghị.

CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG
Địa chỉ: Phường Cửa Ông - Thành phố Cẩm Phả - Tỉnh Quảng Ninh
Điện thoại:02033 865.043 - Fax: 02033 865.656 / Copyright © CUA ONG