TKV xin ý kiến về dự thảo phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động” (Cẩm Thúy - 542)

Để thống nhất hoạt động tôn vinh, khen thưởng phong trào thi đua chăm lo đời sống người lao động trong toàn Tập đoàn (gồm khen thưởng Nhà ăn kiểu mẫu, Khu tập thể văn minh, trạm y tế và khen thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” của Công đoàn TKV); Trên cơ sở nội dung đã thống nhất tại cuộc họp giữa Tổng giám đốc Tập đoàn và Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam ngày 24/02/2022, Tập đoàn dự kiến đổi mới hình thức triển khai phong trào thi đua chăm lo đời sống người lao động kể từ năm 2022 như sau:

Tên phong trào thi đua: “Doanh nghiệp vì người lao động”

Đối tượng tham gia: Là các công ty con, đơn vị trực thuộc TKV. Đối với các công ty con hoạt động theo mô hình 2 cấp (có công ty, chi nhánh trực thuộc) có thê vận dụng Bộ tiêu chí chấm điếm, đánh giá để tổ chức phong trào thi đua giữa các đơn vị trực thuộc của mình.

Cách thức triển khai: Hàng năm TKV giao mục tiêu thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động” kèm theo bộ tiêu chí. Các đơn vị tổ chức phát động và đăng ký thi đua với Tập đoàn. Kết thúc năm, đơn vị báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu thi đua, tự chấm diem, tự đánh giá. TKV tổ chức chấm điểm, đánh giá kết quả thực hiện thi đua của các đơn vị.

Trên cơ sở kết quả chấm điểm và đánh giá, tiến hành: Công bố kết quả xếp hạng doanh nghiệp trong công tác chăm lo đời sống người lao động theo điểm chấm xếp từ cao xuống thấp. Mục tiêu để các đơn vị thây được sự tiến bộ hoặc suy thoái của đơn vị mình qua từng năm nhằm có các giải pháp thăng hạng hoặc giữ hạng. Khen thưởng các đơn vị xuất sắc vào dịp tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - TKV hàng năm. Các đơn vị được khen thưởng được lựa chọn trong số những đơn vị đáp ứng được đầy đủ và lần lượt các tiêu chí sau: (i) Có đăng ký thi đua; (2) Đáp ứng cả 2 điều kiện ‘‘Cần” và “Đủ” trong Bộ tiêu chí; (iii) Đạt điếm số cao nhất tính từ cao xuống thấp cho đến khi lựa chọn đủ số lượng khen thưởng.

Hình thức, số lượng, mức khen thưởng:

Tốp 03 đơn vị xuất sắc nhất: Tặng Cờ thi đua và tiền thưởng 200 triệu đồng/đơn vị.

Tốp 06 đơn vị Khá (có số điểm xếp liền sau các đơn vị Tốp 3): Tặng Bằng khen và tiền thưởng 100 triệu đồng/đơn vị.

Nguồn tiền thưởng: Từ Quỹ khen thưởng của TKV.

TKV đề nghị Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và các Ban chuyên môn nghiên cứu, tham gia ý kiến bằng văn bản về các nội dung của phong trào thi đua nêu trên. Ý kiến tham gia đề nghị gửi về Tập đoàn trước ngày 30/7/2022