Trang chủ > Tin tức sự kiện > TIN TỨC SỰ KIỆN

TKV xin ý kiến về dự thảo phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động” (Cẩm Thúy - 542)

 

Để thống nhất hoạt động tôn vinh, khen thưởng phong trào thi đua chăm lo đời sống người lao động trong toàn Tập đoàn (gồm khen thưởng Nhà ăn kiểu mẫu, Khu tập thể văn minh, trạm y tế và khen thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” của Công đoàn TKV); Trên cơ sở nội dung đã thống nhất tại cuộc họp giữa Tổng giám đốc Tập đoàn và Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam ngày 24/02/2022, Tập đoàn dự kiến đổi mới hình thức triển khai phong trào thi đua chăm lo đời sống người lao động kể từ năm 2022 như sau:

Tên phong trào thi đua: “Doanh nghiệp vì người lao động”

Đối tượng tham gia: Là các công ty con, đơn vị trực thuộc TKV. Đối với các công ty con hoạt động theo mô hình 2 cấp (có công ty, chi nhánh trực thuộc) có thê vận dụng Bộ tiêu chí chấm điếm, đánh giá để tổ chức phong trào thi đua giữa các đơn vị trực thuộc của mình.

Cách thức triển khai: Hàng năm TKV giao mục tiêu thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động” kèm theo bộ tiêu chí. Các đơn vị tổ chức phát động và đăng ký thi đua với Tập đoàn. Kết thúc năm, đơn vị báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu thi đua, tự chấm diem, tự đánh giá. TKV tổ chức chấm điểm, đánh giá kết quả thực hiện thi đua của các đơn vị.

Trên cơ sở kết quả chấm điểm và đánh giá, tiến hành: Công bố kết quả xếp hạng doanh nghiệp trong công tác chăm lo đời sống người lao động theo điểm chấm xếp từ cao xuống thấp. Mục tiêu để các đơn vị thây được sự tiến bộ hoặc suy thoái của đơn vị mình qua từng năm nhằm có các giải pháp thăng hạng hoặc giữ hạng. Khen thưởng các đơn vị xuất sắc vào dịp tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - TKV hàng năm. Các đơn vị được khen thưởng được lựa chọn trong số những đơn vị đáp ứng được đầy đủ và lần lượt các tiêu chí sau: (i) Có đăng ký thi đua; (2) Đáp ứng cả 2 điều kiện ‘‘Cần” và “Đủ” trong Bộ tiêu chí; (iii) Đạt điếm số cao nhất tính từ cao xuống thấp cho đến khi lựa chọn đủ số lượng khen thưởng.

Hình thức, số lượng, mức khen thưởng:

Tốp 03 đơn vị xuất sắc nhất: Tặng Cờ thi đua và tiền thưởng 200 triệu đồng/đơn vị.

Tốp 06 đơn vị Khá (có số điểm xếp liền sau các đơn vị Tốp 3): Tặng Bằng khen và tiền thưởng 100 triệu đồng/đơn vị.

Nguồn tiền thưởng: Từ Quỹ khen thưởng của TKV.

TKV đề nghị Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam và các Ban chuyên môn nghiên cứu, tham gia ý kiến bằng văn bản về các nội dung của phong trào thi đua nêu trên. Ý kiến tham gia đề nghị gửi về Tập đoàn trước ngày 30/7/2022

 



Các tin liên quan:
  Kết quả thi nâng bậc công nhân kỹ thuật năm 2022 (Quỳnh Anh – 650)
  Sức lan tỏa từ một cuộc thi tìm hiểu
  Tổng giám đốc và BTV Công đoàn TKV xây dựng kế hoạch liên tịch hưởng ứng đợt thi đua chào mừng kỷ niệm 60 năm ngày thành lập tỉnh Quảng Ninh và phát động phong trào thi đua lao động sản xuất quý IV/ 2022 (Cẩm Thúy)
  Tuyển than Cửa Ông-TKV có 6 cá nhân được UBND tỉnh Quảng Ninh tuyên dương Điển hình lao động sáng tạo (Cẩm Thúy)
  Kết luận của Phó Tổng giám đốc Phan Xuân Thủy tại cuộc họp tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị trong việc lập kế hoạch kỹ thuật năm 2023 (Hoài Thương)
  Thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống người lao động (Cẩm Thúy)
  Hoàn thiện hồ sơ đề nghị khen thưởng phong trào thi đua “Doanh nghiệp giỏi”, "Doanh nhân tiêu biểu” năm 2021 (Cẩm Thúy - 639)
  Thể lệ tổ chức Hội thi Tiếng hát người lao động TKV năm 2022
  Chuẩn hóa danh mục, dữ liệu điện tử trên Hệ thống giám định BHYT (Cẩm Thúy)
  Hưởng ứng cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu công ước quốc tế và pháp luật Việt Nam về các quyền dân sự, chính trị”
  Phân xưởng Điện Nước kết hợp với Công ty Cổ phần phát triển công nghiệp và thiết bị mỏ (IMSAT) để kiểm định các thiết bị điện trong trạm điện 35/6kV đảm bảo an toàn (CTV Lưu Hùng Vĩ - 620)
  Than KSVN giành chiến thắng trong ngày khai mạc giải nữ VĐQG 2022 Phan Thủy (TTVH)
  Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các phòng kỹ thuật trong công tác An toàn, vệ sinh lao động (AT, VSLĐ) tại các công trình sửa chữa (CTV Đỗ Như Ly)
  Sáng kiến cải tiến kỹ thuật góp phần quan trọng trong công tác AT,VSLĐ tại PX Tuyển than 1
  Từ những nỗ lực không ngừng nghỉ...
  HƯỚNG DẪN Triển khai thực hiện Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021-2026
  Kế hoạch công tác phòng, chống khủng bố năm 2022 (CTV Bùi Đức Mạnh)
  Giải bóng đá Nữ Cúp Quốc gia 2022: Than Khoáng sản Việt Nam chính thức có được tấm vé vào Bán kết (Phan Thủy -TTVH)
  Đảng uỷ TKV: Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị tháng 7 phương hướng nhiệm vụ tháng 8/2022 (Phan Thuỷ - TTVH)
  Kê khai và nộp thuế Thu nhập cá nhân (Cẩm Thúy)
  Xây dựng mạng lưới tiếp nhận, quản lý, sử dụng và lưu trữ hình ảnh của Công ty (Hoài Thương – 760)
  TKV tập trung ứng phó với bão số 2 (bão MULAN) và mưa lớn
  Tổng kết Tháng thi đua cao điểm thực hiện công tác An toàn, vệ sinh lao động - Tháng 7 năm 2022
  TKV nghiên cứu xây dựng quy trình công tác thi đua khen thưởng (Cẩm Thúy)
  Công ty CP kinh doanh than Cẩm Phả - Vinacomin tuyển dụng lao dộng đợi 2 năm 2022
  Kế hoạch tổ chức Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2022 – 2025 (Hoài Thương)
  Công an tỉnh Quảng Ninh hướng dẫn tổ chức “Ngày hội toàn dân bảo vệ An ninh Tổ quốc” (Phan Thủy-TTVH)

CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG
Địa chỉ: Phường Cửa Ông - Thành phố Cẩm Phả - Tỉnh Quảng Ninh
Điện thoại:02033 865.043 - Fax: 02033 865.656 / Copyright © CUA ONG