“NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC KẾ HOẠCH”, QUYẾT TÂM THỰC HIỆN THẮNG LỢI NGHỊ QUYẾT CỦA ĐẢNG

Đại hội đã đánh giá toàn diện kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII, làm rõ những thành tựu nổi bật, chỉ ra những hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm quý báu. Trên cơ sở đó, Đại hội đã xác định rõ mục tiêu tổng quát, các nhiệm vụ trọng tâm và đột phá chiến lược, tạo nền tảng để đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân.

Một trong những nội dung xuyên suốt được Đại hội XIV nhấn mạnh là yêu cầu nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội. Công tác quy hoạch, kế hoạch được xác định giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc định hướng phát triển, phân bổ hợp lý nguồn lực, bảo đảm sự phát triển đồng bộ giữa các ngành, lĩnh vực và địa phương.

Quán triệt tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Phòng Kế hoạch có trách nhiệm đi đầu trong việc đổi mới tư duy, phương pháp và chất lượng tham mưu; tăng cường công tác dự báo, phân tích, đánh giá tình hình; chủ động xây dựng các kế hoạch phát triển trung hạn và dài hạn gắn với thực tiễn, bảo đảm tính khoa học, khả thi và hiệu quả trong công tác khoán quản trị chi phi với các đơn vị trong Công ty, đảm bảo được tiết kiệm chi phí, lợi nhuận đề ra.

Bên cạnh đó, Phòng Kế hoạch cần chú trọng đẩy mạnh ứng dụng khoa học – công nghệ, chuyển đổi số trong công tác chuyên môn; nâng cao chất lượng quản lý, giám sát việc thực hiện kế hoạch; sử dụng hiệu quả các nguồn lực đầu tư, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội XIV đã đề ra.

Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng khẳng định rõ: “tiếp tục kiên định con đường đi lên chủ nghĩa xã hội; phát triển đất nước nhanh và bền vững trên cơ sở khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; lấy con người làm trung tâm, chủ thể, nguồn lực và mục tiêu của sự phát triển”.

“Đại hội nhấn mạnh yêu cầu phát triển kinh tế gắn với hoàn thiện thể chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, tăng cường kỷ cương, kỷ luật; sử dụng hiệu quả các nguồn lực, khơi thông mọi tiềm năng, lợi thế để thúc đẩy tăng trưởng, nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh của nền kinh tế”.

Nghị quyết Đại hội XIV xác định rõ nhiệm vụ đổi mới mạnh mẽ công tác quy hoạch, kế hoạch, bảo đảm tính chiến lược, đồng bộ, dài hạn; nâng cao chất lượng công tác dự báo, xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội sát thực tiễn, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với yêu cầu phát triển trong từng giai đoạn.

Đồng thời, Đại hội yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; coi đây là yếu tố then chốt quyết định sự thành công trong tổ chức thực hiện Nghị quyết.

Quán triệt sâu sắc tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng là cơ sở quan trọng để mỗi cấp, mỗi ngành, mỗi cơ quan, đơn vị – trong đó có Phòng Kế hoạch – cụ thể hóa thành chương trình, kế hoạch hành động phù hợp, thiết thực, góp phần đưa Nghị quyết của Đảng sớm đi vào cuộc sống.

Mỗi cán bộ, đảng viên trong Phòng Kế hoạch cần không ngừng rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm và ý thức kỷ luật, phát huy tính chủ động, sáng tạo trong công việc, coi việc thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thường xuyên và lâu dài.

Phát huy thành công của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, với tinh thần đoàn kết, đổi mới, quyết tâm và khát vọng vươn lên, tập thể Chi bộ Phòng Kế hoạch quyết tâm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội bằng những chương trình, kế hoạch hành động thiết thực, góp phần xây dựng Công ty ngày càng vững mạnh, đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển chung của đất nước của ngành than.

Thành công của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng là sự kiện chính trị trọng đại, tạo tiền đề quan trọng để đất nước ta bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về chất lượng tăng trưởng, hiệu quả quản lý và phát triển bền vững.

Nghị quyết Đại hội XIV đã đề ra nhiều chủ trương, định hướng lớn về phát triển kinh tế – xã hội, trong đó đặc biệt nhấn mạnh vai trò của công tác quy hoạch, kế hoạch, phân bổ và sử dụng hiệu quả các nguồn lực, gắn phát triển kinh tế với bảo đảm tiến bộ, công bằng xã hội và bảo vệ môi trường.

Trước yêu cầu mới, Phòng Kế hoạch cần tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao chất lượng tham mưu, bám sát các mục tiêu, chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội XIV và nghị quyết của Đảng bộ các cấp; tăng cường phối hợp liên ngành; chủ động rà soát, điều chỉnh và xây dựng các kế hoạch trung hạn, dài hạn bảo đảm tính đồng bộ, khả thi và sát thực tiễn.

Mỗi cán bộ, đảng viên trong Phòng Kế hoạch cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, kỷ cương, liêm chính, không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng phân tích, dự báo; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác kế hoạch, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.

Việc triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng chính là thước đo hiệu quả công tác của mỗi tập thể, cá nhân. Với tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, Phòng Kế hoạch quyết tâm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV bằng những chương trình, kế hoạch hành động thiết thực, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị và đất nước ngày càng phát triển.

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Cộng sản Việt Nam là một mốc son quan trọng, một khúc quanh lịch sử mở ra kỷ nguyên vươn mình của dân tộc với khát vọng đưa đất nước trở thành quốc gia phát triển, thu nhập cao vào giữa thế kỷ, và tinh thần ấy phải được chuyển hóa thành hành động cụ thể, sinh động ở mọi cấp, mọi ngành, từ Trung ương đến cơ sở; trong bối cảnh đó, Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) cùng với Đảng bộ Công ty Tuyển Than Cửa Ông và từng chi bộ cơ sở như Chi bộ Phòng Kế hoạch cần nhận thức sâu sắc trách nhiệm lịch sử, chủ động, sáng tạo và quyết liệt trong tổ chức thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội đề ra. Đại hội XIV không chỉ là dịp tổng kết, đánh giá những thành tựu của 40 năm đổi mới mà còn là bản đồ chiến lược cho giai đoạn phát triển mới, đòi hỏi mỗi tổ chức Đảng phải biến đường lối, nghị quyết thành chương trình hành động, kế hoạch cụ thể, có lộ trình, có chỉ tiêu và có cơ chế kiểm tra, giám sát; đối với Đảng bộ TKV, nhiệm vụ ấy mang tính sống còn bởi TKV là một trong những trụ cột đảm bảo an ninh năng lượng, đóng góp lớn cho tăng trưởng kinh tế quốc gia, vì vậy Đảng bộ TKV cần tiếp tục củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng, đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt, tăng cường công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ để vừa kế thừa vừa đổi mới, đáp ứng yêu cầu quản trị doanh nghiệp lớn trong thời đại công nghiệp 4.0; đồng thời, TKV phải đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, sản xuất, áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào khai thác và tuyển rửa than, nâng cao hiệu suất, giảm tiêu hao, bảo đảm an toàn lao động và bảo vệ môi trường, gắn phát triển kinh tế với trách nhiệm xã hội, chăm lo đời sống người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Qua đó Đảng bộ Công ty Tuyển Than Cửa Ông cần cụ thể hóa các mục tiêu chiến lược của TKV và nghị quyết Đại hội thành những chương trình hành động thiết thực: rà soát, hoàn thiện quy trình sản xuất, nâng cao năng lực quản trị kỹ thuật, đầu tư đổi mới thiết bị tuyển rửa, áp dụng các giải pháp giảm phát thải, xử lý nước thải và cải thiện cảnh quan môi trường; đồng thời, tăng cường công tác an toàn, phòng chống tai nạn lao động, xây dựng văn hóa an toàn trong toàn công ty. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng phải được triển khai sâu rộng, kịp thời, sáng tạo, phù hợp với đặc thù công nhân mỏ, sử dụng nhiều hình thức như sinh hoạt chi bộ chuyên đề, tọa đàm, hội thi sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các chương trình truyền thông nội bộ để nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận và khí thế thi đua lao động sản xuất. Về công tác nhân sự, Đảng bộ Công ty cần thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, lựa chọn cán bộ có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực quản lý, uy tín với người lao động, đồng thời tạo cơ chế khuyến khích cán bộ trẻ, cán bộ kỹ thuật có trình độ chuyên môn tham gia quản lý, đảm bảo sự kế thừa liên tục và đổi mới sáng tạo.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, Chi bộ Phòng Kế hoạch giữ vai trò then chốt trong tham mưu chiến lược, xây dựng kế hoạch sản xuất – kinh doanh, phân bổ nguồn lực và theo dõi, đánh giá hiệu quả thực hiện các chỉ tiêu; chi bộ cần nâng cao chất lượng sinh hoạt, phát huy dân chủ trong nội bộ, tăng cường tự phê bình và phê bình để kịp thời điều chỉnh các quyết sách, đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ kế hoạch có tầm nhìn chiến lược, năng lực phân tích dữ liệu, dự báo và quản trị rủi ro. Chi bộ Phòng Kế hoạch cần chủ động phối hợp chặt chẽ với các phòng ban kỹ thuật, an toàn, môi trường và công đoàn để xây dựng các phương án sản xuất linh hoạt, đảm bảo ổn định nguồn cung, tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả kinh doanh trong điều kiện biến động của thị trường than trong nước và quốc tế. Bên cạnh đó, việc triển khai các văn kiện Đại hội tại đơn vị phải được thực hiện bài bản: tổ chức học tập, quán triệt, thảo luận, lấy ý kiến đóng góp để văn kiện đi vào thực tiễn, tránh hình thức; xây dựng các chương trình hành động cụ thể, giao nhiệm vụ rõ ràng cho từng tập thể, cá nhân, xác định chỉ tiêu, thời hạn và tiêu chí đánh giá; đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết để rút kinh nghiệm, kịp thời nhân rộng mô hình hay, cách làm hiệu quả. Trong quá trình thực hiện, cần thẳng thắn nhìn nhận những thách thức: áp lực cạnh tranh, biến động giá cả, yêu cầu bảo vệ môi trường ngày càng cao, thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao, nguy cơ an toàn lao động, và những hạn chế trong quản trị doanh nghiệp; để vượt qua, Đảng bộ Công ty Tuyển than Cửa Ông và chi bộ phải phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đồng thời tăng cường hợp tác với các viện nghiên cứu, trường đại học, doanh nghiệp công nghệ để tiếp nhận tri thức mới, chuyển giao công nghệ, đào tạo nguồn nhân lực.

Cuối cùng, tinh thần của Đại hội XIV phải trở thành động lực nội sinh, là ngọn lửa soi đường cho mọi hành động cụ thể: từ quyết sách chiến lược của Đảng bộ TKV, đến chương trình hành động của Đảng bộ Công ty Tuyển Than Cửa Ông, và từng nhiệm vụ cụ thể của Chi bộ Phòng Kế hoạch, tất cả đều hướng tới mục tiêu chung là phát triển bền vững, bảo đảm an ninh năng lượng, nâng cao đời sống người lao động và góp phần hiện thực hóa khát vọng dân tộc, để than – khoáng sản không chỉ là ngành kinh tế mũi nhọn mà còn là biểu tượng của trách nhiệm xã hội, của trí tuệ và bản lĩnh trong kỷ nguyên vươn mình.

Chi bộ: Phòng Kế hoạch và Quản trị chi phí