Công đoàn TKV chỉ đạo việc thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở (Cẩm Thúy)

Thành lập ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trong đó đồng chí Chủ tịch Công đoàn TKV là trưởng ban chỉ đạo để tổ chức thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo kế hoạch đã đề ra.

Công đoàn TKV yêu cầu Ban Tổ chức - Kiểm tra theo dõi, đôn đốc, cập nhật số liệu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS định kỳ 6 tháng, năm và cả nhiệm kỳ, báo cáo Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn TKV. Chủ trì tham mưu cho Thường trực, Ban thường vụ và tổ chức thực hiện việc kiểm tra, nắm tình hình, hỗ trợ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khi có yêu cầu. Tham mưu, nghiên cứu quy trình phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo hướng linh hoạt, chủ động, kịp thời...; chủ trì phối hợp với các Ban của Công đoàn TKV xây dựng chương trình, tổ chức thực hiện việc tập huấn, bồi dưỡng về công tác phát triển đoàn viên đối với cán bộ công đoàn các cấp.

Hướng dẫn việc cập nhật và quản lý đoàn viên bằng phần mềm quản lý đoàn viên của Tổng Liên đoàn, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý đoàn viên, phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Hướng dẫn ƯBKT công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở các hoạt động kiểm tra của ủy ban Kiểm tra Công đoàn TKV gắn với việc kiểm tra tình hình thực hiện các nội dung trong kế hoạch về tỷ lệ chi kinh phí công đoàn, định mức chi; theo dõi, nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp, nhằm phát hiện, chấn chỉnh kịp thời những dấu hiệu sai phạm, yếu kém, nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, thu hút đông đảo người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Thực hiện chỉ đạo của Thường trực, Ban thường vụ khi có yêu cầu.

Đối với Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động cần tiếp tục thực hiện tư vấn pháp luật (miễn phí) với người lao động và đoàn viên công đoàn; trong đó quan tâm tư vấn cho người lao động về quyền công đoàn; quyền, lợi ích của người lao động khi tham gia tổ chức công đoàn...

Tập huấn, hướng dẫn CĐCS mới thành lập về nội dung, cách thức xây dựng, thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT; về xây dựng quy chế dân chủ cơ sở và đối thoại xã hội tại nơi làm việc để hỗ trợ CĐCS thực hiện được nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức công đoàn ngay sau khi được thành lập. Nắm tình hình thành lập tổ chức của người lao động và theo dõi, tổng hợp tình hình quan hệ lao động báo cáo Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn TKV theo yêu cầu.

Chủ trì phối hợp với các Ban Công đoàn TKV xây dựng chỉ tiêu đánh giá kết quả thực hiện để khen thưởng đối với cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc thực hiện Kế hoạch phát triển đoàn viên hàng năm và cả giai đoạn.

Văn phòng Công đoàn TKV tham mưu xây dựng quy định cụ thể về nội dung, định mức chi cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đủ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ công đoàn, cộng tác viên, tình nguyện viên và các cấp công đoàn tích cực triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Trên cơ sở quy định, hướng dẫn các cấp công đoàn dự toán, hạch toán, quyết toán kinh phí thực hiện.

Ban Tuyên giáo - Nữ công hướng dẫn các cấp công đoàn đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; phối hợp với các cơ quan thông tấn, báo chí, truyền thông trong và ngoài hệ thống công đoàn ở cấp trung ương và địa phương tuyên truyền các mô hình, cách làm tiêu biểu...

Đối với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, căn cứ Kế hoạch của Công đoàn TKV, xây dựng kế hoạch (theo từng năm) và thành lập ban chỉ đạo, trong đó đồng chí Chủ tịch công đoàn là trưởng ban chỉ đạo để tổ chức thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo kế hoạch đã đề ra.

Tập trung đổi mới, đa dạng hoá phương thức phát triển đoàn viên theo hướng có sự tham gia tích cực của người lao động vào quá trình vận động thành lập CĐCS. Hướng dẫn CĐCS đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao vai trò, trách nhiệm của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc đại diện cho người lao động ở những nơi chưa có tổ chức công đoàn.

Báo cáo cấp uỷ Đảng, phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và hướng dẫn CĐCS hoạt động. Thực hiện khảo sát, nắm bắt tình hình đơn vị, doanh nghiệp, công nhân lao động trên địa bàn và theo nghành, nghề; xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Trong đó trước mắt tập trung rà soát, nắm bắt tình hình biến động đoàn viên, người lao động của các CĐCS thuộc phạm vụ quản lý bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19.

Chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho đội ngũ cán bộ công đoàn, đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên làm công tác phát triển đoàn viên.

Xây dựng nội dung, hình thức, tư vấn, hỗ trợ cho CĐCS, người lao động có liên quan đến thành lập CĐCS, gia nhập tổ chức công đoàn theo cách tiếp cận từ dưới lên trên nhằm giảm bớt sự can thiệp và phụ thuộc từ phía người sử dụng lao động, gắn phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với thương lượng tập thể; thẩm định, công nhận việc gia nhập công đoàn của người lao động và công nhận việc thành lập CĐCS theo quy định của Luật công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam; hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn.

Hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS thực hiện tốt công tác đoàn viên bao gồm quản lý đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên và chăm lo lợi ích cho đoàn viên. Định kỳ đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên báo cáo Ban chấp hành cùng cấp và Công đoàn TKV.

Đối với công đoàn cơ sở cần tăng cường các biện pháp tuyên truyền vận động người lao động chưa là đoàn viên tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn; nâng cao tỷ lệ đoàn viên viên trên tổng số công nhân lao động ở doanh nghiệp. Chủ động, tích cực đổi mới cơ cấu tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của CĐCS theo mục II.2.4 của Kế hoạch này.

Đề nghị Công đoàn các Tổng công ty/Công ty và đơn vị trực thuộc căn cứ tình hình thực tế sản xuất kinh doanh nghiêm túc triển khai thực hiện kế hoạch; định kỳ hàng quý báo cáo kết quả thực hiện về Công đoàn TKV (qua Ban Tổ chức - Kiểm tra). Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc báo cáo về Công đoàn TKV để kịp thời giải quyết.