Toàn cảnh mặt bằng bến Cửa Ông. 

Trước sức ép về việc đảm bảo môi trường địa phương, một việc làm mang tính lịch sử ở Tuyển Than Cửa Ông, đó là năm 2009 đã áp dụng công nghệ mới: Xử lý bùn nước sau tuyển rửa bằng hệ thống máy lọc ép tăng áp, thay thế cho công nghệ lạc hậu lắng lọc bùn tự nhiên bằng các hồ bùn đất, xử lý bùn nước thu hồi triệt để than và nguồn nước tuần hoàn; góp phần làm sạch môi trường Thành phố Cẩm Phả và vịnh Bái Tử Long. Từ năm 2013 đến 2018, Công ty tiếp tục đầu tư đưa vào sửa dụng nhà máy Xử lý bùn nước số 2 và nhà máy sấy khô than bùn sau lọc ép, đáp ứng chất lượng than theo nhu cầu tiêu thụ của thị trường. Tất cả các nhà máy đều sử dụng công nghệ lọc, sấy mới, với hệ thống điều khiển tập trung, do đó số lượng lao động tuy không tăng nhưng vẫn đáp ứng được năng lực sản xuất và năng suất công việc.

Năm 2016, Công ty đã đầu tư và đưa vào vận hành hệ thống điều khiển và tự động hóa các thiết bị phân xưởng Kho bến 2. Tháng 7/2021, Công ty vừa hoàn thiện hệ thống tự động hóa, điều khiển tập trung nhà máy Tuyển Than 3. Hiện đang tiếp tục đầu tư thực hiện hệ thống tự động hóa, điều khiển tập trung tại Phân xưởng Tuyển than 2. Năm 2019, Công ty đầu tư cải tạo mở rộng kho chứa than Nội địa 3, đáp ứng yêu cầu về năng lực tiếp nhận than nhập khẩu, chế biến than cho thị trường trong nước. Cũng trong năm 2019, hoàn thiện và đưa vào hoạt động hệ thống vận chuyển đá thải vào mỏ, giải quyết bài toán nan giải về khâu đổ thải, góp phần hoàn nguyên môi trường sau quá trình khai thác than các mỏ khu vực Cẩm Phả.

Năm 2020, thực hiện chỉ đạo của Tập đoàn, Công ty chuẩn bị các điều kiện về cơ cấu tổ chức, lực lượng lao động... để tiếp nhận bàn giao dự án Nhà máy Sàng Tuyển than Khe Chàm với công suất thiết kế 7 triệu tấn/năm. Quy mô sản xuất của Công ty đã được mở rộng thêm. Với việc thành lập PX Tuyển than 4, Công ty chính thức tiếp nhận và đưa dự án vào vận hành thương mại từ tháng 7/2/2021, cấp than cho nhà máy Nhiệt điện Mông Dương và một số loại than cục tiêu chuẩn cơ sở cấp cho các hộ tiêu thụ khác, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Trong giai đoạn 2020 - 2021, Công ty đã hoàn thành nhiều công trình mục tiêu quan trọng như: công trình “Cải tạo công nghệ nhà máy Tuyển than 3”, trị giá 80,59 tỷ đồng, đuợc gắn biển chào mừng kỷ niệm 25 năm ngày thành lập Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam 01/7 (1996 - 2021); Công trình “Cải tạo kho than số 6, 15, 23, 24, 25”, tổng mức đầu tư: 14,8 tỷ đồng; Công trình “Hệ thống cấp liệu cám độ tro cao phục vụ pha trộn than ở phân xưởng Tuyển than 1”, tổng mức đầu tư: 14,9 tỷ đồng...

Trong công tác môi trường, Tuyển Than Cửa Ông là doanh nghiệp duy nhất của Tập đoàn Công nghiệp than - Khoáng sản Việt Nam được trao cúp Vàng thương hiệu vì môi trường, đạt tiêu chuẩn chất lượng ISO 14001: 2004, 2010 và 2015. Đồng thời là doanh nghiệp đầu tiên của tỉnh Quảng Ninh được nhận danh hiệu này. Năm 2021, Công ty được TKV duyệt thông qua Đề án cải tạo cảnh quan môi trường nhà máy tuyển than và cảng Cửa Ông cùng phương án trồng cây xanh cải thiện cảnh quan môi trường mặt bằng Công ty. Hướng tới xây dựng Tuyển than Cửa Ông trở thành “Cảng hình mẫu, cảng nằm trong lòng khu dân cư”, mô hình “nhà máy công viên”.

Bài toán khó khăn nhất phải giải được là tái cơ cấu tổ chức sản xuất và lao động của Công ty. Sau tái cơ cấu, lao động bình quân từ năm 2015 đến nay đã giảm trên 1000 người. Tính đến tháng 8 năm 2021, toàn Công ty có 3.433 CBCN, công tác tại 15 phân xưởng và 13 phòng chức năng. Bên cạnh đó, việc chuyển đổi mô hình từ “Sản xuất và tiêu thụ than” sang “Sản xuất và kinh doanh than” theo Nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn cũng được Công ty thực hiện đạt hiệu quả rất cao. Mặc dù làm một cuộc cách mạng lớn về con người và tổ chức, song nhờ công tác tuyên truyền, kiên trì vận động, sự chu đáo về chế độ, chính sách, cùng việc nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động; Công ty đã có được sự ủng hộ, đồng thuận, quyết tâm cao của CBCN, góp phần quan trọng để thực hiện thành công tái cơ cấu lao động; nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Trong chiến lược phát triển, lãnh đạo Công ty xác định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ then chốt. Chỉ tính riêng giai đoạn từ năm 2016 trở lại đây, Công ty đã triển khai mạnh mẽ ứng dụng và phát triển khoa học công nghệ; đột phá ở mô hình 3 hóa: Cơ giới hóa - tự động hóa - tin học hóa; đã có trên 1.300 sáng kiến, đề tài, ứng dụng được áp dụng vào thực tế đạt hiệu quả, với giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng.

Bên cạnh đó, Tuyển than Cửa Ông còn là một trong những đơn vị dẫn đầu của Tập đoàn TKV và tỉnh Quảng Ninh về các hoạt động thể thao - văn hóa cộng đồng, từ thiện xã hội. Những kết quả trên là nền tảng vững chắc để những năm tới, Công ty tiếp tục ứng dụng công nghệ tiên tiến, đổi mới phương thức quản lý, điều hành sản xuất; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; tiết kiệm chi phí; tăng cường công tác bảo vệ và cải tạo cảnh quan môi trường, phấn đấu đến năm 2025, Công ty hoàn thành mục tiêu tạo vành đai xanh, trở thành Nhà máy sàng tuyển trong công viên.

“Nhiệm vụ kép trong tình hình mới”

Từ đầu năm 2020 đến nay đại dịch COVID- 19 đã bùng phát 04 đợt, diễn biến hết sức phức tạp với những biến thể mới đã lây lan hầu hết các tỉnh thành trong cả nước. Dịch bệnh đã làm suy giảm kinh tế xã hội, ảnh hưởng đến SXKD - ĐSXH và ảnh hưởng đến tâm lý tư tưởng của người lao động. Phát huy cao độ truyền thống đoàn kết, “kỷ luật và đồng tâm”, truyền thống đơn vị anh hùng, Công ty đã tăng cường công tác tuyên truyền, kịp thời triển khai các văn bản chỉ đạo của các cấp bằng những hình thức phù hợp, thực hiện đồng thời nhiệm vụ kép “vừa phòng, chống dịch, vừa đảm bảo ổn định SXKD-ĐSXH trong tình hình mới hiệu quả”.

 

Dây chuyền khai thác than của Công ty.  

 

Tàu chở than sắp sửa rời bến. 

Năm 2021, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh Tập đoàn giao cho Công ty luôn ở mức cao; sản xuất chế biến than còn gặp nhiều khó khăn, thách thức mới. Đặc biệt, tình hình dịch bệnh COVID-19 tiếp tục diễn biến phức tạp và nguy hiểm, thời tiết diễn biến khó lường... ảnh hưởng đến SXKD và sức khỏe CBCNV trong Công ty. Song, được sự quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện giúp đỡ của Tập đoàn TKV, sự phối hợp tích cực của các đơn vị trong vùng, Công ty đã chủ động xây dựng và thực hiện các phương án sản xuất phù hợp, bám sát kế hoạch của Tập đoàn; chăm lo để thiết bị hoạt động ổn định, giữ vững công tác an ninh trật tự.

61 năm qua, đóng góp vào lịch sử 85 năm của truyền thống công nhân vùng Mỏ - truyền thống ngành Than, các thế hệ CBCN Tuyển than Cửa Ông luôn đoàn kết, vượt qua khó khăn gian khổ, lập thành tích đặc biệt xuất sắc trong các cuộc kháng chiến cứu nước và trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc. Được Đảng và Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng Lực lượng Vũ trang Nhân dân; Anh hùng Lao động thời kỳ đối mới, Huân chương Lao động hạng Nhất, Huân chương Độc lập hạng Nhất, cùng nhiều danh hiệu cao quý được các cấp, bộ, ngành trao tặng...

Hướng tới kỷ niệm 61 năm ngày thành lập Công ty, CBCNV Tuyển than Cửa Ông càng thêm tự hào, trân trọng thành tích và truyền thống quí báu mà các thế hệ những người thợ Tuyển than anh hùng đã dày công xây đắp. Với lòng trân trọng biết ơn, CBCNV hôm nay nguyện viết tiếp những trang sử vàng rạng rỡ, xây dựng Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV phát triển toàn diện và bền vững, góp phần xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam phát triển bền vừng và vùng than Quảng Ninh ngày càng giàu đẹp, văn minh.

Vũ Hằng

Đảng ủy Than Cửa Ông